Pomimo kryzysu Hiszpania jest nadal uważana za jeden z krajów o dość wysokim poziomie życia. Według standardów europejskich pensje w tym kraju nie są najwyższe, ale życie będzie kosztować prawie 30% taniej niż średnia w Unii Europejskiej. Na przykład rodzina dwójki dla całkowicie wygodnego życia będzie wymagać około 350 euro miesięcznie. To prawda, że są też wady: bezrobocie, trudności w uzyskaniu wizy dla cudzoziemców, szara strefa, kwitnąca biurokracja i nieefektywny system edukacji.
Najlepiej płatne zawody
Krajowa Agencja Zatrudnienia (odpowiednik rosyjskiej służby zatrudnienia) podaje następujące dane dotyczące najlepiej płatnych zawodów:
- wysoko wykwalifikowani specjaliści IT, programiści, programiści otrzymują średnio 60 tysięcy euro rocznie (pięć tysięcy euro miesięcznie);
- menedżerowie, szefowie firm, firmy energetyczne - 4-4,5 tys .;
- prawnicy, prawnicy, księgowi, ekonomiści - 2,8-3,25 tys .;
- naukowcy, technolodzy i nauczyciele szkół wyższych - 2,27–2,75 tys .;
- pracownicy sektora przemysłowego - 2 tysiące;
- nauczyciele, pielęgniarki, ekolodzy, inżynierowie, żeglarze floty rybackiej - 1,5-2 tys
Co więcej, wynagrodzenie w wysokości 1,5-2 tys. Euro miesięcznie jest uważane za nie tylko dobre, ale i prestiżowe. Na przykład pensja dziennikarza w Hiszpanii wynosi około 2,7 tys. Euro, a dobry mistrz w naprawie sprzętu w stolicy może zarobić 4 tys.
Dochód i zatrudnienie większości ludności
W Hiszpanii nie ma emocji związanych z uzyskaniem wyższego wykształcenia. Najpopularniejsze zawody to sprzedawca, ogrodnik, konstruktor, kierowca, menedżer i specjalności robocze. Ponadto hiszpańska gospodarka jest agrarna, więc większość obywateli zajmuje się rolnictwem - praca na ziemi jest tradycyjnie dobrze płatna.
Menedżerowie, pracownicy biurowi i logistycy mogą liczyć na 1,5-1,7 tys. Euro miesięcznie, sekretarki i administratorzy zarabiają 1450 euro, a budowniczych - 800-12000 euro. Hiszpanie mogą wspierać rodzinę i pracować w sektorze usług: pokojówki, sprzątaczki, kelnerzy, sprzedawcy i kurierzy zarabiają 700-1100 euro miesięcznie. Pracownicy plantacji, przeprowadzki, sortownicy, ogrodnicy mogą liczyć od pięciuset do tysiąca euro.
Rzeczywiste dochody mogą różnić się od oficjalnych statystyk. Na przykład doświadczony hydraulik, hydraulik lub elektryk może zarobić cztery tysiące euro miesięcznie, a pensje mechaników zajmujących się klimatyzatorami, lodówkami, pralkami, komputerami i innym sprzętem mogą czasem sięgać od pięciu do siedmiu tysięcy. Kasjerzy w jednej z popularnych sieci supermarketów po szkoleniu i stażu pracy przez ponad trzy lata otrzymują półtora tysiąca euro miesięcznie.
Średnia pensja w Hiszpanii zależy od zawodu, kwalifikacji i wieku pracownika. Tak więc osoby w starszym wieku przed przejściem na emeryturę otrzymują znacznie więcej niż młodzi specjaliści na tym samym stanowisku, a wynagrodzenie kobiet jest średnio o 30–40% niższe niż mężczyzn. Poziom dochodów różni się również w zależności od miasta: mieszkańcy Madrytu lub Kraju Basków zarabiają 26–27 tys. Euro rocznie, Katalończycy - 24 tys.
Minimalne i średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
Minimalne wynagrodzenie w Hiszpanii wynosi 764,4 euro miesięcznie. Dla Unii Europejskiej są to raczej niskie wskaźniki, ale właśnie takie dane przytaczają statystyki międzynarodowej organizacji pracy.
Dla porównania, minimalna pensja w Luksemburgu wynosi 1923 euro, we Francji - 1457 euro miesięcznie, w Rumunii i Grecji, a sytuacja nie jest dobra - 218 i 684 euro. W Rosji minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi około 100 euro (7,5 tysiąca rubli).
Średnia pensja w Hiszpanii wynosi 1,8-2,2 tys. Euro. Dane są bardzo przybliżone, ponieważ wielu Hiszpanów pracuje nieformalnie, starając się również pobierać zasiłki dla bezrobotnych. Średnia pensja w dolarach wynosi 2-2,5 tys.
Mniej więcej taki sam poziom wynagrodzenia występuje na Cyprze i we Włoszech, mieszkańcy Europy Wschodniej otrzymują znacznie mniej - ich średni dochód wynosi 330-350 euro. Mieszkańcy Hiszpanii są daleko od średniego poziomu wynagrodzeń w Liechtensteinie i Monako - ponad 5 tysięcy i 4,5 tysiąca euro miesięcznie.
Stopa bezrobocia i rozwiązania
Uważa się, że bezrobocie dotyka przede wszystkim kraje „trzeciego świata”, ale to negatywne zjawisko jest również charakterystyczne dla niektórych zamożnych państw, które miały trudności finansowe. Hiszpańska gospodarka znajduje się w stanie kryzysu, a pod względem bezrobocia kraj ten należy do jednych z najwyższych linii anty-ratingowych. W pierwszym kwartale 2017 r. Wskaźnik wynosi 21%. Znalezienie pracy dla Hiszpanów nie jest takie łatwe, nie mówiąc już o obcokrajowcach.
Rząd aktywnie rozwiązuje problem braku pracy. W kraju otwierają się zagraniczne przedsiębiorstwa, przyciąga się zagraniczne inwestycje do gospodarki, działają centra zatrudnienia. Jeśli nie możesz znaleźć pracy w specjalności, za 3-6 miesięcy możesz nauczyć się nowej specjalizacji, która będzie bardziej poszukiwana na rynku pracy. Na przykład Madryt wymaga teraz kucharzy, cukierników, hydraulików i elektryków. Edukacja na takich kursach jest opłacana z budżetu państwa.
Hiszpański system podatkowy
Hiszpanie wpłacają znaczną część dochodów z działalności gospodarczej, nieruchomości, depozytów bankowych i udziałów do urzędu skarbowego. Podatki są naliczane w systemie progresywnym - im wyższy dochód, tym więcej odliczeń. Zarabianie dużych pieniędzy w Hiszpanii jest nieopłacalne, dlatego wielu ukrywa dochody, rejestrując nieruchomości, kapitał lub interesy z dziećmi, rodzicami i innymi krewnymi.
Stypendia, większość subwencji, emerytur, nagród w dziedzinie sztuki i literatury nie są opodatkowane. Minimalna stawka 19% jest pobierana od dochodu w wysokości do 12,45 tys. Euro rocznie, maksymalny składnik wynosi 45%, od 60 tys. Euro i więcej. Podczas kryzysu od 2008 r. Łączny PKB Hiszpanii spadł o 9%, chociaż nie jest to typowe dla krajów o podobnym systemie podatkowym.
Gwarancje społeczne, opieka medyczna i emerytury
Pomimo trudnej sytuacji zasiłki chorobowe, renty inwalidzkie, zasiłki ciążowe, zasiłki dla bezrobotnych i emerytury w kraju nadal są w pełni wypłacane. To prawda, że hiszpański PKB bardzo cierpi. Pakiet gwarancji socjalnych obejmuje również bezpłatną opiekę medyczną i 10-100% zniżki (w zależności od dochodów) na zakup leków.
Starsi Hiszpanie otrzymują przyzwoitą emeryturę. Minimalne płatności wynoszą 636 euro, maksymalna emerytura to 2567. Przechodzą na emeryturę w Hiszpanii w wieku 67 lat. W przypadku Rosjan, którzy legalnie pracują w tym kraju od co najmniej 15 lat, po przejściu na zasłużony odpoczynek liczone są rosyjskie doświadczenia zawodowe.
Cechy mentalności pracy
Obywatele Hiszpanii są dobroduszni i otwarci, nigdy nie będą pogardzani przez cudzoziemców lub przedstawicieli zawodów zawodowych, sprzątaczy, pracowników migrujących. W Hiszpanii od pierwszej do czwartej siesta to popołudniowa przerwa. W tej chwili ruch na ulicach zamarza, nawet pracownicy dużych firm mają prawo do długiej przerwy. Ponadto Hiszpanie nie są punktualni. Nie należy oczekiwać, że pracodawca, po umówieniu się na spotkanie lub w terminie, pojawi się lub przyjmie pracę na czas.
Praca dla cudzoziemców
Wysoka średnia pensja w Hiszpanii i brak wykwalifikowanego personelu przyciągają obcokrajowców, ale jeśli osoba niebędąca obywatelem Unii Europejskiej liczy na pracę, bardzo trudno będzie znaleźć odpowiednią pracę. , myjnia samochodowa, cysterna, niania lub pielęgniarka. Hiszpańscy pracodawcy niechętnie przyjmują nielegalnych imigrantów, dlatego wizy do pracy w Hiszpanii są warunkiem zatrudnienia.
Wykwalifikowani specjaliści, którzy biegle posługują się językiem hiszpańskim, mogą uzyskać prestiżową pozycję z wysokim wynagrodzeniem. W Hiszpanii wymaga się architektów, programistów, chemików, agronomów, inżynierów mechaników i lekarzy. Wynagrodzenie dziennikarza może wynosić 2000 euro, a lekarze, w zależności od regionu, otrzymują 4-5 tysięcy euro.
Wiza pracownicza
Niuanse prawne związane z zatrudnieniem cudzoziemca w Hiszpanii leżą w gestii pracodawcy, który musi udowodnić, że cudzoziemiec posiada specjalne umiejętności (na przykład językowe lub techniczne) i będzie w stanie wykonać pracę wskazaną na wakacie. Główną trudnością w znalezieniu zatrudnienia jest dostępność kwot wprowadzonych w celu ochrony praw Hiszpanów. Kwoty regulują liczbę wolnych miejsc pracy, które mogą być oferowane obcokrajowcom. Każdy cudzoziemiec, który chce dostać pracę w Hiszpanii, musi być zarejestrowany w hiszpańskim Ministerstwie Pracy.