Średnie wynagrodzenie w Szwecji: suma ogólnokrajowa i stawki według zawodów

Jednym z krajów zapewniających swoim mieszkańcom najlepsze warunki życia jest Szwecja. To kraj o stabilnej gospodarce i wysokich standardach społecznych. I oczywiście dobre zarobki. W Szwecji średnia pensja jest około 14 razy wyższa niż w Rosji. Sam fakt jest imponujący, ale temat jest interesujący, dlatego należy go rozwinąć.

Dane z 2017 r

Przed wyznaczeniem średniego wynagrodzenia w Szwecji należy zauważyć, że liczba ta jest bardzo statyczna. To, ile obywatel tego kraju może otrzymać podczas wykonywania obowiązków służbowych, zależy od jego kwalifikacji, stażu pracy, przedsiębiorczości itp. Jednak stawki są nadal bardzo wysokie, ponieważ firmy w tym kraju konkurują w pozyskiwaniu klientów i pracowników. Dobry pracownik jest na wagę złota.

Ale nawet bez doświadczenia człowiek może dobrze zarabiać. Wraz z nabywaniem umiejętności stopa wzrośnie. Ponadto dobrze płacą za pracę w święta, noc i nadgodziny.

Więc teraz o liczbach. Średnia pensja w Szwecji wynosi około 3700 € miesięcznie. Przy obecnym kursie jest to około 265,800 rubli.

Kto dostaje najwięcej?

Słynne 3700 euro to bardzo średnia liczba. W końcu oprócz doświadczenia i kwalifikacji należy także wziąć pod uwagę zawód. Średnia pensja w Szwecji według specjalizacji i dziedzin działalności znacznie się różni.

Najbardziej imponujące wynagrodzenia są dla dyrektorów firm i specjalistów SEO. Ich średnia stawka wynosi 8 855 euro miesięcznie (~ 636 000 rubli). Następni w rankingu są wyżsi urzędnicy i politycy z pensją w wysokości 7300. e. (około 525 000 rubli). Co dziwne, są na drugim miejscu, a nie na pierwszym. Nawiasem mówiąc, to tylko oficjalne statystyki.

Politycy są śledzeni przez menedżerów operacyjnych w branży nieruchomości i finansów, dyrektorów administracyjnych, lekarzy, a także szefów działów IT i marketingu. Średnia pensja w Szwecji dla tych specjalistów waha się od 6150 do 6570 euro (około 443-470 tysięcy rubli).

Następnie w rankingu są piloci (6100 cu = 438,000 rubli), matematycy (5640 cu = 405 000 rubli), kierownicy budowy (5150 cu = 370 000 rub. ), urzędników produkcyjnych (5 100 USD = 365,000 rubli) i prawników (5070 USD = 363 000 rubli).

Ogólnie rzecz biorąc, programiści, chemicy, inżynierowie w dziedzinie budownictwa, mechaniki i elektroniki, samolotów, farmaceutów, miodu. pracownicy, marketerzy, geolodzy, pośrednicy w obrocie nieruchomościami, profesorowie uniwersyteccy i dziennikarze również otrzymują od 3400 do 4700 euro. Wynosi to odpowiednio od 245 000 do 335 000 rubli.

Specjaliści z niższego segmentu

Kontynuując temat wynagrodzeń w Szwecji z zawodu, warto przejść do rozważania wynagrodzeń osób wykonujących mniej opłacaną pracę. Jednak to tylko tak brzmi - w rzeczywistości stawki nie są złe, są tylko nieco niższe niż wyżej wymienionych specjalistów.

Dolny segment obejmuje tłumaczy (3200 cu = 230 000 rubli), spedytorów (3075 cu = 220 000 rubli), fotografów (2950 cu = 210 000 rubli), nauczycieli szkoły podstawowe (2900 cu = 205 000 rubli), sprzedawcy i pracownicy biura podróży (2670 cu = 190 000 rubli), a także animatorzy, kucharze, hostessy i przewodniki (2600 cu . = 185 000 rub.).

Jak widać, nie każda praca w Szwecji może zapewnić obywatelowi tego kraju przeciętne wynagrodzenie zatwierdzone w tym kraju (3700 cu).

Nie wszystko jest tak pozytywne

Oczywiście podane kwoty są imponujące i zazdroszczą standardowi życia w Szwecji. Jednak wszystkie te dane są wynagrodzeniami brutto. Spośród nich nadal musisz odliczyć znaczny podatek dochodowy! A następnie dostajesz kwotę otrzymaną przez pracowników szwedzkich przedsiębiorstw w ręce „czystych”.

Nawiasem mówiąc, wysokość podatku zależy od gminy, w której mieszka obywatel. Wszędzie jest inaczej.Podatek miejski może wynosić od 29 do 34 procent. Ponadto, jeśli dana osoba otrzymuje więcej niż 433,900 EEK rocznie (45,255 cu = 3 251 200 rubli), wówczas musi również zapłacić państwowy podatek dochodowy. A to kolejne 20% z góry. Czy dochód przekracza 615 700 koron rocznie (64 200 cu = 4 614 000 rubli)? Wówczas dodatkowy podatek wzrośnie do 25%.

Jeśli na przykład osoba pracuje w Sztokholmie i ma w swoim kontrakcie pensję brutto w wysokości 45 000 koron, wówczas kwota ta pozostanie mu tylko 32 300. W rzeczywistości zarabia 337 000 rubli i otrzymuje 240 000 rubli pocierać

Minimum

W związku z powyższym można zrozumieć, że praca w Szwecji jest rzeczywiście opłacana według jej prawdziwej wartości, nawet biorąc pod uwagę fakt, że około jednej trzeciej (lub nawet więcej) trzeba zapłacić państwu jako podatek.

Ale to były wszystkie średnie wskaźniki. Co z minimum? Tutaj wszystko jest o wiele bardziej interesujące. Faktem jest, że Szwecja jest jednym z sześciu krajów UE, w których ustawodawstwo nie ustanawia płacy minimalnej. Jedyne, co reguluje stawki, to układy zbiorowe między pracodawcami a związkami zawodowymi. Do chwili obecnej w tym stanie obowiązuje około 600 takich aktów. Obejmują one około 90% lokalnej siły roboczej.

Według wielu oficjalnych danych płaca minimalna w Szwecji wynosi około 2000 euro miesięcznie. Trudno znaleźć mniej, nawet w przypadku niewykwalifikowanej siły roboczej. To około 144 000 rubli. Jeśli na przykład osoba płaci 30% tej kwoty jako podatek, pozostaje z około 100 000 rubli.

Nawiasem mówiąc, w Szwecji, podobnie jak w Rosji (a także w wielu innych krajach), stawki godzinowe są powszechne. Oczywiście nie w najbardziej prestiżowych obszarach. Ale nawet tam, mniej niż 15 euro za godzinę (około 1070 rubli) nikt nie oferuje.