La future mère britannique a poursuivi le patron en justice pour licenciement illégal. Selon elle, le patron a pris une telle décision lorsqu'une femme lui a dit qu'elle était enceinte. Elle a également admis qu'elle craignait pour le sort de son enfant à naître, car elle a déjà fait une fausse couche.
Vous êtes viré!
Amy Sanderson, 27 ans, de Bamber Bridge, dans le Lancashire, a déclaré à son patron Steve Brennan qu'elle attendait un bébé en juillet 2017. Elle a été choquée quand il a répondu sarcastiquement: "C'est une bonne nouvelle, n'est-ce pas?" Décembre 2017
Convaincue que cela était dû à sa grossesse, Amy s'est adressée au tribunal. Cependant, plus tôt, la jeune fille a subi une fausse couche, elle craignait donc que le stress ne détruise cet enfant.
Heureusement, le tribunal prit Amy et décida bientôt de lui verser une indemnité de 25 131 livres (environ 2 millions de roubles).
Test difficile
Cette situation a affecté Amy, son mari Dean, âgé de 34 ans, sa famille et ses amis.
«Je n'ai jamais connu un tel stress ou anxiété», a-t-elle admis. - Je ne pouvais même pas penser que les expériences peuvent affecter une personne de cette manière. Devenir mère pour la première fois est déjà fatigant et difficile pour un état émotionnel et mental. Le licenciement m'a généralement dérouté. Après avoir parlé de ma grossesse à la patronne, j'ai lutté contre la dépression pendant deux ans. J'ai eu une fausse couche avant de tomber enceinte de Charlie, et l'entreprise en a été informée. J'étais très fatiguée et j'avais peur que le stress du licenciement ne conduise de nouveau à une fausse couche. J'ai pris l'aide de médecins qui s'inquiétaient aussi pour ma santé. Quand je suis devenue mère, j'étais parfois nerveuse aussi. Mon fils a sûrement ressenti cela de temps en temps. Mais il nous apporte tellement de bonheur que Steve Brennan et son entreprise ne peuvent jamais le gâcher. »
Le patron est négatif
Quand Amy a annoncé à M. Brennan qu'elle attendait un bébé, il l'a avertie: «Nous avons trop d'employés et pas assez de travail. Savez-vous ce que cela signifie? »La jeune fille a déclaré qu'avant le licenciement, le PDG, avec lequel elle avait toujours eu de bonnes relations, faisait souvent des commentaires dédaigneux rappelant des menaces cachées.
«Sa réaction était choquante. Cela m'a surpris », a déclaré la jeune fille, ajoutant que tout le monde au bureau était au courant de sa fausse couche.
Le directeur général a exposé toutes ses allégations à Amy dans une lettre. Il a indiqué qu'elle ne remplissait pas le travail promis aux clients, raison pour laquelle les relations commerciales avec eux se sont détériorées. Le tribunal a toutefois suspecté Steve Brennan de vouloir excuser ainsi le licenciement illégal d'un employé.
Il n'y a pas de moyens faciles
«J'étais énervée et en colère», a déclaré Amy. "J'ai vécu beaucoup de choses devant les tribunaux." On m'a dit que j'avais gagné l'audience, mais ce processus a déjà provoqué chez moi et ma famille un stress émotionnel. J'ai déjà vécu cela auparavant et le revivre était terrible. Je me suis battu encore et encore pour mes droits. Bien sûr, mon fils était une priorité, alors j'ai essayé de ne pas être stressé et de prendre soin de mon enfant. C'était probablement le plus difficile. Je me suis senti coupable. "
Amy a reçu son indemnité accordée par le tribunal cette semaine.
«Je suis contente de cela», a admis la fille. - Bien sûr, l'argent est bon, mais pour moi, le plus important est de terminer le travail, quel que soit le résultat. Les gens ont besoin de savoir de quel type d’entreprise il s’agit et qui le gère. »
Selon la jeune mère, les deux dernières années ont été très difficiles pour elle et sa famille, tant sur le plan émotionnel que financier.
«Cela a eu un impact important sur notre famille», a déclaré Amy. - Mon mari et moi nous sommes souvent disputés à ce sujet. Lorsque nous nous sommes réunis à la table du dîner, nous avons toujours discuté du lieu et de la manière de collecter des fonds. J'étais méchant et beaucoup plus énervé qu'il n'y paraissait. Dean a dû travailler dur pour subvenir aux besoins de sa famille. Sans mon mari, ma famille et mes amis, je n'aurais pas pu.
Amy est toujours à la recherche de travail, mais avec cela, elle a du mal, car à chaque entretien, un sujet de discorde douloureux avec un ancien employeur est soulevé.
«C'est fini et je me sens beaucoup plus confiant», admet-elle. "Mon ancien patron ne m'a même pas présenté ses excuses devant le tribunal, bien qu'il en ait eu l'occasion." Nous devons être prêts à affronter des moments difficiles si nous essayons de défendre la vérité. "Cela m'a pris par surprise, mais je suis content de m'être battu jusqu'au bout."
