L’atmosphère de travail entraîne souvent une bonne évolution de carrière ou une humiliation; parfois, vous pouvez faire vos preuves ou être congédié, il vous suffit de dire un mot «non». Et l'exemple le plus frappant peut être une demande d'amener du café. Au début, cela peut sembler une chose anodine, mais vos sentiments intérieurs commenceront immédiatement à échouer et indiqueront que vous êtes juste un serviteur qui est prêt à faire un travail médiocre.
Comment être dans cette situation?
Étant donné que les activités et le travail modernes se déroulent généralement au bureau, les responsables demandent souvent du café aux employés. Oui, beaucoup sont heureux de mener à bien leur mission, craignant d'être licenciés. Et ils ne se consolent que par le fait qu’il s’agit d’une demande unique, qui devient peu à peu un devoir; vous devez donc faire très attention aux conclusions. De plus, si vous êtes un homme, vous ne devriez pas vous détendre, car le patron peut être une femme qui sera ravie de voir comment vous lui apporterez du café.
Mais vous ne devriez pas être très en colère, car un tel format de relations est typique et vous pouvez y faire face sans conflits ni conclusions supplémentaires. Pour ce faire, vous devez vous contrôler et comprendre clairement ce que vous dites. En effet, si vous dites non, cela peut affecter négativement votre carrière, alors ne vous précipitez pas trop.
La différence entre les hommes et les femmes
Mais avant d'examiner le principe de comportement, il convient de noter qu'il est plus facile pour les hommes de faire face à un problème. Une étude a déjà été menée, qui a montré que si une femme apporte du café, son classement baisse. Et si le sexe opposé le fait, alors son statut ne change pratiquement pas et parfois même augmente. Cela semble absurde, mais en fait ça l'est. Par conséquent, il convient d’évaluer sobrement la situation et d’être prêt à se défendre.
Principe de fonctionnement
Donc, si vous décidez de résoudre ce problème, nous vous proposons de distinguer la situation en deux étapes. Dans le premier cas, le chef vous demande d’apporter du café lors d’une réunion devant tout le personnel. C'est la situation la plus simple, puisque vous pouvez refuser le patron et vous référer au fait que vous devez utiliser votre temps efficacement, il y aura alors plus d'avantages.
Si le chef demande à apporter du café, étant seul, il doit simplement dire que vous ne pouvez le faire qu'après avoir terminé toutes les tâches et tâches. Cet échec voilé n'est pas perçu négativement, vous pouvez donc facilement éviter les problèmes.
Il est assez intéressant d’observer qu’une situation simple peut avoir de graves conséquences. Personnellement, je n'ai jamais rencontré une telle chose et je pense que ce n'est pas prévu. Et vous? Comment vous sentez-vous à ce sujet?