La croissance de carrière repose sur diverses données de base avec lesquelles une personne entre sur le marché du travail. L’éducation, les compétences professionnelles, le travail acharné, la persévérance dans la réalisation des objectifs, etc. joueront un rôle important. Mais au cours des dernières années, de nombreux facteurs se sont cristallisés et ont été formulés par des spécialistes qui, auparavant, semblaient indirects, peuvent aujourd'hui être cruciaux pour la réussite de la carrière.
Vous trouverez ci-dessous les principales leçons enseignées dans les meilleurs collèges du monde dotés d’un profil de gestion. Leur possession augmente la compétitivité de l'employé dans l'environnement d'entreprise moderne.
Gestion du temps
Il ne s'agit pas de la capacité à ralentir ou à accélérer le temps, ni même à planifier le régime du jour. En affaires, le temps n'a pas été moins important que la finance. De nos jours, le concept de gestion de cette ressource a acquis des formes optimisées, dont la gestion du temps.
L'essence de la gestion du temps est réduite à deux composants principaux:
- Premièrement, l’introduction des principes de planification claire et rationnelle du temps et des affaires. Il est important non seulement d'utiliser la pratique consistant à répartir les tâches sur un intervalle de temps, mais aussi de pouvoir le faire en tenant compte des priorités dans des cas spécifiques avec un contrôle de la qualité de leur mise en œuvre.
- Deuxièmement, l'innovation fondamentale d'aujourd'hui consiste à utiliser des outils technologiques qui simplifient les processus de planification. En particulier, la gestion du temps ne peut être imaginée sans applications spéciales dotées de fonctionnalités étendues pour la gestion des listes de tâches, dont certaines sont complètement résolues en mode automatisme de programme après les réglages appropriés.
Utilisation rationnelle des nouvelles technologies
Ce qui précède est un exemple d'utilisation utile d'appareils électroniques et de logiciels. Mais il y a une «image» inverse lorsque les gens utilisent la technologie numérique pour se divertir, devenant ainsi des habitudes. Par exemple, par exemple, des mentors professionnels expérimentés enseignent aux pupitres à introduire des règles pour une utilisation rationnelle des réseaux sociaux, ce qui permet d’économiser beaucoup de temps et d’accroître finalement la productivité.
Les avantages des nouveaux moyens de communication peuvent être énormes. Les employés qui savent utiliser les services Internet sous la forme des mêmes médias sociaux dans le cadre de leurs activités professionnelles peuvent, par cette capacité même, intéresser un leader progressiste.
Compétences de communication
La possession de moyens et de méthodes innovants de transmission d'informations est une chose, et la capacité de générer le contenu correct dans les messages en est une autre. Les compétences de communication avec les clients, les partenaires, les responsables et les collègues de travail confèrent également un avantage significatif à l’employé. De plus, cette capacité sera nécessaire dès les étapes de soumission du CV et de passage en entretien.
Par exemple, des experts dans le domaine du recrutement fournissent aux demandeurs d'emploi inexpérimentés des conseils précieux dans le cas d'un entretien avec une entreprise au poste vacant. Une fois passé, il est nécessaire d’envoyer un court message au responsable ou au service du personnel avec gratitude pour l’attention accordée. Cette technique simple et simple, en tant qu'exemple de la capacité à utiliser les compétences en communication, peut augmenter les chances de trouver un emploi, car le candidat se distinguera ainsi de la masse générale des autres candidats au poste de travail.
Évaluation pragmatique des échecs
La pratique montre que la plupart des gens sont plus sensibles à leurs erreurs et à leurs échecs qu’aux réalisations.Il en résulte un déséquilibre émotionnel qui ne permet pas de prendre correctement des décisions sur le principe universel d’adéquation à la situation. Par exemple, si un refus est reçu au cours de la même interview, ce n'est pas une raison pour vous croiser les bras et devenir déprimé. Un tel comportement indique simplement une évaluation incorrecte de ce qui s'est passé, montrant ainsi un exemple de réaction incorrecte à la situation. La bonne décision sera une analyse froide des causes d'échec, suivie de conclusions et d'un travail sur les erreurs.
Soins de santé mentale
Carrière ne devrait pas prendre la première place dans des intérêts vitaux. Premièrement, cela nuit à l'état psychologique, et deuxièmement, cela ne porte pas de fruits qui se justifient. Les personnes qui investissent toutes leurs ressources vitales dans le domaine de l'activité professionnelle finissent par s'épuiser. Quel que soit le niveau de carrière de l'employé, il sera dans son intérêt de maintenir un équilibre entre le travail, la vie personnelle et le repos. Il est important de toujours faire la distinction entre ces zones, en déterminant pour chaque temps et énergie suffisants.
Conclusion
Les leçons présentées peuvent être considérées comme des principes dont le respect, s’ils ne garantissent pas l’atteinte d’une carrière exemplaire, augmentera au moins les chances de réussite dans ce domaine. Bien entendu, la nature de leur développement et de leur application dans des cas spécifiques dépendra des conditions individuelles, mais de nombreuses études confirment avec certitude leurs avantages pour un employé moderne.