Pour donner des conseils utiles, il ne suffit pas de connaître le problème à l'aide de livres. Il est conseillé de s'y initier de l'intérieur, c'est-à-dire de l'étudier empiriquement, sur soi-même. Et lorsqu'une solution est trouvée et incarnée dans la vie, il est déjà possible de la familiariser avec chacun à titre d'exemple personnel. Vous trouverez ci-dessous des conseils utiles et inattendus sur la vie et le travail de personnes qui ont réussi.
Se débarrasser des mauvaises habitudes devrait éviter la tentation.
James Clear, un spécialiste américain de la motivation, réfute l'idée selon laquelle seule la volonté peut briser les mauvaises habitudes. Il dit que sa vie doit être organisée de manière à ne pas constamment mettre à l'épreuve sa volonté et sa discipline personnelle.
Le fait est que vous ne devez pas créer une situation qui provoque la manifestation d’une mauvaise habitude. Par exemple, si vous êtes un fou de dent incroyable, retirez toutes les friandises du réfrigérateur et n'allez pas avec vos amis à la confiserie. Des études confirment cette recommandation.
Passez plus de temps avec vos amis pour allonger votre temps.
Laura Vanderkam, experte en gestion du temps, affirme que le temps peut être "allongé". Lorsqu'une personne ressent son manque constant, elle doit communiquer davantage avec ses proches. Elle est arrivée à cette conclusion grâce à des études auxquelles plus de neuf cent personnes ont participé.
Laura pense que les gens se sentent plus libres lorsqu'ils sont socialement actifs. Dans le même temps, vous devez communiquer non pas par téléphone ni par les réseaux sociaux, mais en direct.
N'essayez pas de rendre votre conjoint heureux
Hal Rankel, thérapeute spécialiste des rangs familiaux, pense que l'idée de ce qu'il convient de faire avec bonheur pour son épouse et de satisfaire tous ses besoins est très mauvaise. Idéalement, chaque partenaire devrait être heureux dans le mariage.
Une famille ne sera pas complète si elle ne prend en compte que les intérêts d'une partie. Et il est également faux de croire que mari et femme doivent se compléter. Chacun de nous est une personne indépendante.
Commandant au travail, ne le faites pas à la maison
Indra Noui était jusqu'à récemment le PDG de DG PepsiCo. Elle a partagé les conseils qu'elle a reçus de sa mère. Elle a insisté sur le fait que la fille est la dirigeante uniquement au travail.
Et quand il rentre chez lui, le patron laisse la «couronne» dans l’institution dirigée par elle. Indra a déclaré qu'elle suivait de près cette règle sage et qu'ils étaient sur un pied d'égalité avec son mari, aucun d'entre eux ne prétendant être le directeur de la famille.
Pour devancer vos concurrents, vous devez vous démarquer
Selon le vétéran et chef de la direction de l'armée, Nick Black, lorsque vous souhaitez obtenir un emploi, vous devez vous rappeler que votre CV sera au milieu des autres.
Par conséquent, pour prendre de l'avance sur vos concurrents, vous devez faire preuve d'originalité, vous démarquer de tout le monde. En tant que patron, Black regarde des curriculum vitae et discute avec des candidats. Il recherche une certaine tournure, une "puce" et leur unicité.
La peur peut être surmontée en identifiant les risques spécifiques.
Harge Taggar, aujourd'hui cofondateur et PDG de l'entreprise, était confronté il y a 10 ans au problème suivant. Quand il est entré à la faculté de droit, il a eu une idée d’entreprise. Pour sa mise en œuvre, il a fallu quitter l’école pendant quelque temps. Au début, Taggar n'osait pas faire cela, craignant de prendre des risques.
Mais il a ensuite abordé le problème de manière analytique, en évaluant les risques possibles de quitter la faculté de droit. En conséquence, Harge a conclu qu'il ne perdait rien.Il ne devra travailler avec la charge maximale que la première année, après quoi il pourra retourner à l'université en toute sécurité. Le calcul de Taggar était pleinement justifié.
Choisissez un travail en tenant compte de la qualité des collègues potentiels
Dane Holmes est le chef de l'équipe de développement du leadership pour une grande entreprise. À ses stagiaires, il a exprimé une idée plutôt non triviale selon laquelle, lors du choix d'un emploi, il convient également de prendre en compte un facteur aussi déterminant que l'attitude envers les futurs collègues.
Après avoir pris connaissance des employés de la société dans laquelle vous allez travailler, il sera utile de vous poser des questions: "Est-ce que j'aime les personnes que je rencontrerai au quotidien? La situation dans l'équipe me convient-elle?"