L'été est une période idéale pour des vacances à la plage, des pique-niques entre amis et la réalisation de désirs planifiés de longue date. Selon de nombreux recruteurs, c’est le meilleur moment pour chercher du travail. Bien que la rédaction d'un curriculum vitae ou la préparation d'une entrevue avec de nombreuses personnes ne soit pas incluse dans les plans pour les mois d'été, vous ne devez pas vous priver de la possibilité d'obtenir un emploi de rêve avec un salaire plus élevé.
Comment continuer à profiter des joies de l’été et à éviter le stress dû à une recherche d’emploi - lisez plus loin dans cet article.
Focus sur les points positifs
Passer une entrevue cet été est une excellente occasion d’obtenir un emploi intéressant et bien rémunéré avec le moins d’effort et la concurrence. Selon des études, la plupart des chercheurs d'emploi préfèrent changer d'employeur durant les mois d'automne et d'hiver. Au printemps et en été, beaucoup partent en voyage et consacrent du temps à la détente et au divertissement. Les postes vacants gratuits apparaissent quelle que soit la période de l'année.
Ce modèle ouvre de grandes opportunités pour la recherche d'un emploi pour ceux qui s'intéressent à la croissance de carrière, à la réalisation de leurs talents ou à la génération de revenus. Tandis que d'autres candidats jouent au volleyball de plage, se prélassent au bord du lac ou font des grillades dans la nature, vous pouvez trouver l'emploi de vos rêves.
Il convient de rappeler que la situation sur le marché du travail changera radicalement avec le début de l'année scolaire. En septembre, les parents avec enfants reviennent de vacances et de voyages à l'étranger. Si vous décidez de changer de travail, il est préférable de faire une recherche à l'avance. Cela vous permettra d’obtenir un avantage en raison de moins de concurrence et d’utiliser votre temps libre pour des vacances d’été complètes.
D'accord, il est beaucoup plus facile d'obtenir une réponse positive lorsque 2 ou 3 personnes postulent un emploi au lieu de 5 ou 6 et que la moitié d'entre elles auront des qualifications plus élevées.
Calendrier
Le piège le plus dangereux à l’heure actuelle est la procrastination. Bien que vos pensées visent à vous reposer au bord de la piscine, il est très difficile de vous concentrer sur l’étude des postes vacants.
Une action simple peut aider: faire un effort, planifier le temps et suivre le programme. Allouez 2 à 3 heures par jour pour rechercher des annonces, téléphoner à des employeurs potentiels, rédiger un curriculum vitae idéal, préparer un entretien.
Si possible, essayez de planifier ces tâches au début de la journée. Les gourous de la gestion du temps et du développement personnel recommandent les actions les plus complexes et les plus désagréables à faire en premier. Cela évitera les remords dus aux occasions manquées et vous permettra de consacrer plus de temps au travail de base et à la détente.
Être prêt à attendre
Malgré les facteurs favorables pour trouver un emploi en été, certaines candidatures doivent être nuancées. Cela vous aidera à éviter le stress et à gérer vos attentes.
En raison des vacances de la direction, des recruteurs, des décideurs, le processus d’emploi peut être retardé. La clé du succès dans cette situation est la patience et la persévérance. Ne vous fâchez pas si vous ne recevez pas de réponse le lendemain. Au lieu de cela, rappelez-vous la semaine après avoir soumis votre CV et une autre semaine après votre entretien. Cela vous recommandera en tant que personne confiante et déterminée. Avec cette tactique, l’employeur préfère souvent les demandeurs d’emploi persistants, même si la décision a été reportée en raison de vacances.
Il y a de bonnes nouvelles: l'inverse est observé dans les grandes entreprises. Attendre le retour du responsable des ressources humaines ou du responsable de la direction des vacances est un luxe inacceptable et coûteux pour la société.Tout retard ou réduction du nombre d'employés est lourd de pertes financières. Par conséquent, les entretiens sont menés par des sous-ministres et l’embauche a lieu dans un délai plus court.
Explorer de nouvelles opportunités et de nouveaux domaines
Si vous avez des doutes sur le bon choix d'un employeur ou si l'attente d'une réponse est retardée, étudiez la demande d'employés dans d'autres domaines. L'abondance de postes vacants en été ouvre de nouvelles perspectives. De nombreuses organisations augmentent le nombre de postes vacants en raison de la croissance de la production ou des ventes. Si vous avez réussi un travail temporaire, le meilleur moment est venu de devenir un employé à temps plein. Dans le pire des cas, vous gagnerez de l'expérience et pourrez indiquer des compétences supplémentaires dans le CV, ce qui créera un avantage sur les autres demandeurs d'emploi.
Gardez vos esprits
Tandis que l'hiver provoque souvent une sensation de dépression, de dépression et devient la cause de la léthargie et de la lenteur, le soleil d'été charge avec beaucoup d'énergie, d'énergie et d'activité. Pourquoi ne pas les diriger vers une recherche d'emploi? Au lieu de prendre ce processus comme une routine, considérez-le comme une opportunité unique.
Utilisez ces astuces maintenant, identifiez les étapes et planifiez l'heure. En un mois, vous pourrez profiter non seulement des premiers succès de votre nouvel emploi, mais également d’un salaire plus élevé.