Cet article fournira une orientation de carrière précieuse aux femmes professionnelles. Nous y parlerons des conseils de la caissière, qui est devenue présidente d’une grande branche de commerce: elle contient aujourd’hui 795 objets.
Histoire de succès
Quand Crystal Hanlon a rejoint Home Depot en 1985 en tant que caissière, gagnant cinq dollars de l'heure, elle ne pensait probablement pas devenir présidente d'une succursale chargée de gérer 795 magasins et plus de 110 000 employés. Son incroyable parcours a commencé il y a quelques années. Une jeune femme travaillant dans le commerce de détail dans le but de gagner de l'argent pour ses études a réalisé ce qu'elle a été nommée l'une des cinquante femmes les plus influentes du secteur. C'est devenu une expérience merveilleuse que nous pouvons tous apprendre. Cela est particulièrement vrai pour les employées en quête de carrière. Son succès n'était certainement pas un hasard. Elle a partagé ses conseils avec nous.
Apprenez à promouvoir votre succès.
Crystal a compris très tôt que les résultats seuls ne mèneraient pas automatiquement au succès. Au début de sa carrière, elle a remarqué que lors des conférences téléphoniques, les hommes étaient souvent félicités, même si ses réalisations étaient plus visibles. Décidant de changer cela, elle a commencé à compiler un rapport trimestriel couvrant ses succès et l'a régulièrement partagé avec son patron. Elle a compris l'importance de communiquer à son patron les données dont il avait besoin pour progresser facilement dans les rangs. Elle s'est rendu compte que son patron pouvait être l'un de ses plus forts défenseurs et elle devait constamment faire état de ses réalisations.
Être émotionnellement stable et prêt à l'autocritique
Elle se souvient qu'au début de sa carrière, elle n'a pas été mutée à un poste supérieur et qu'elle a longtemps résisté à l'envie de faire la moue et de blâmer les autres. Ensuite, elle a regardé dans le miroir et s'est demandée ce qu'elle devrait faire de mieux et ce qu'elle pourrait changer pour aider ses patrons à mieux comprendre ses talents. Ainsi, au lieu de se concentrer sur des défaites insignifiantes, elle a immédiatement cherché des moyens d'améliorer sa personnalité et de devenir ainsi plus compétitive pour le poste qu'elle souhaite. En réfléchissant, elle admet que sa résilience psychologique l'a souvent conduite à des opportunités supplémentaires.
Choisissez les entreprises qui correspondent à vos valeurs
En 1985, lorsqu'elle est devenue caissière, elle a simplement collecté des fonds pour sa vie. Elle n'allait jamais faire carrière dans cette entreprise. Cependant, au fil du temps, elle a senti un potentiel de carrière à long terme dans cette société. Cela est dû en grande partie au fait qu'elle s'est rendu compte que les valeurs de cette organisation coïncidaient avec ses propres préférences.
Trouver un terrain d'entente pour établir des relations
Crystal Hanlon souligne l'importance d'utiliser un simple terrain d'entente pour développer des relations clés sur le lieu de travail. Elle se souvient en particulier d'un exemple de ses premières années, lorsqu'elle avait tenté de nouer des relations avec un directeur qui aimait les voitures. Elle ne connaissait rien aux voitures, elle a donc décidé d'entamer une conversation sur les voyages, car ils étaient à la fois intéressés et passionnés par ce sujet. Cela a fonctionné Dans ses réflexions sur le passé, elle reconnaît l'importance de rechercher activement un terrain d'entente avec ses collègues, les dirigeants et d'autres personnes tout au long de votre travail.
Gardez un calendrier de réunions personnelles et professionnelles
L'équilibre entre le travail et la vie personnelle est un problème pour la plupart des gestionnaires (sinon pour tous). Krystal admet qu’il ya quelques années, elle est tombée dans un mode de vie bourré de travail et s’est finalement forcée à trouver l’équilibre après plusieurs années de travail épuisant. Elle dit que l'un de ses meilleurs secrets était de tenir un calendrier pour des réunions personnelles et professionnelles.
Cette pratique lui a rappelé que les obligations personnelles ont le même poids que les obligations professionnelles. Trop souvent, nous laissons inconsciemment nos responsabilités (telles que le congé parental ou les vacances en famille) à l'arrière-plan, remplissant ainsi nos horaires avec des tâches liées au travail. En plaçant la vie personnelle et professionnelle sur un calendrier, ces priorités sont au même niveau.
Ne laissez pas les autres vous interrompre dans les réunions
Crystal recommande de ne pas laisser les autres vous interrompre dans les négociations, mais d'intervenir immédiatement dans toute injustice afin de vous faire connaître.
Ainsi, selon Crystal, toutes ces astuces l'ont aidée à devenir présidente d'une grande branche commerciale.