Les experts occidentaux travaillent sans relâche pour simplifier un peu la vie du monde entier. Et nous arrivons maintenant au sujet brûlant: comment combiner l'éducation d'un petit enfant et travailler pour maman? Oui, bien sûr, il existe certaines différences de réalités, mais peut-être que ces conseils seront utiles à quelqu'un et à un autre. Nous considérons donc l'opinion des psychologues et des journalistes occidentaux. 5 astuces qui vous aideront à ne pas devenir fous avec une mère novice et un professionnel confiant tout en un.
Vous devez vous habituer à la nouvelle routine quotidienne.
Oui, c'est inévitable et évident. Tout d'abord, tout doit être organisé correctement. Supposons qu'une femme aille bientôt au travail et que l'enfant soit encore trop jeune pour prendre soin de lui-même. Les experts recommandent de pratiquer le nouvel horaire un peu plus tôt que prévu pour le travail de ma mère. Naturellement, tout nouveau modèle nécessite un «cercle de réchauffement».
En Occident, dans de tels cas, ils ont recours à l'aide de nourrices, alors que dans notre pays, les grands-parents remplissent généralement la même fonction.
Essayez de vous détendre plus
Avec un horaire aussi chargé, vous devez vous donner autant de repos que possible. Et ici, les pères entrent en jeu, qui devraient aider les mères autant que possible, car c’est aussi leurs enfants.
L'accent principal devrait être mis sur les vacances - les achats, le nettoyage de la cuisine et les autres tâches ménagères doivent être différés. Si une femme se lève tôt, elle devrait se coucher tôt. Oui, le bébé est nourri toutes les heures, mais tant qu'il n'a pas besoin de nourriture, vous pouvez dormir. Au moins certaines mères américaines font de tels trucs.
Ne pas briser les liens qui se sont formés pendant le décret avec d'autres mamans
Pourquoi abandonner une entreprise si merveilleuse? Au contraire, une femme qui a accouché récemment acquiert un autre groupe de référence, où elle peut obtenir un soutien émotionnel. Dans ce sens, un mari peut bien entendu aussi écouter et comprendre de toutes les manières possibles, mais, comme le pensent la plupart des femmes des deux côtés de l'océan, il ne peut pas parfaitement comprendre une femme.
En fait, le dernier point est discutable: tout dépend du degré d'immersion du père dans le processus de prise en charge directe de l'enfant. S'il est excommunié de cette affaire, il est bien entendu physiquement incapable de comprendre son épouse et sa mère.
Ne pas abandonner complètement le flux de travail
De plus, ce n'est pas possible dans tous les emplois. De plus, les femmes elles-mêmes ne le souhaitent pas toujours, mais si vous pouvez faire quelque chose au travail avec le décret et que cela ne vous empêche pas d'élever l'enfant, vous devez alors utiliser l'option. En outre, une approche similaire des affaires augmentera votre réputation à une hauteur incroyable devant le patron.
Besoin d'attendre les marées de panique naturelle
Peut-être qu'un nouveau style de vie fera souffrir une femme et qu'elle pensera qu'elle est totalement incapable de faire face à deux choses en même temps. Ensuite, vous pouvez aller voir le patron et lui demander de faire des concessions (participez au pari ou développez un horaire flexible). Bien sûr, dans la plupart des cas, tant en Russie qu’en Amérique, le patron aura recours à un ultimatum. Et rien ne peut être fait ici sauf pour trouver un autre travail. Triste mais vrai.