Atât o persoană juridică, cât și un antreprenor individual, desfășoară activități și furnizează servicii în baza acordurilor relevante. Munca și serviciile sunt recunoscute ca obiecte interrelaționate în dreptul civil. Dar, în ciuda unor aspecte legale similare, acestea sunt reglementate de reguli diferite. În articol, analizăm care sunt principalele diferențe între un contract și un contract de servicii.
discuție
Diverse lucrări sunt efectuate pe baza unui contract și servicii - pe baza unui contract pentru prestarea de servicii. Este interesant că, în prezent, discuțiile despre conceptul de „muncă” și „servicii” nu se opresc. Ei chiar pledează pentru a fi reglementate în mod egal. Disputele teoretice dau naștere la confuzie în practică. Pentru a înțelege mai bine diferențele dintre un contract și un contract de servicii, îl vom analiza separat. Deci cum sunt?
Furnizarea de servicii
Normele de bază sunt cuprinse în articolele 779-783 din capitolul 39 din Codul civil. Conform prevederilor acestor articole, antreprenorul trebuie să furnizeze clientului servicii sub formă de activitate specifică sau acțiuni specifice. La rândul său, clientul este obligat să plătească pentru aceste servicii.
Obiectul contractului poate fi măsuri medicale sau preventive, analize financiare și juridice ale companiei, servicii turistice etc. Norme separate privind forma acestui acord nu sunt prevăzute de lege. În mare parte tranzacțiile se fac în forma scrisă obișnuită. În unele cazuri, însă, este necesară notarizarea. Acestea includ, de exemplu, tranzacțiile între persoane juridice sau cele în care una dintre părți este o persoană fizică. Contractul este încheiat atunci când se ajunge la un acord în toate condițiile. Mai mult, nerespectarea formularului scris face imposibilă confirmarea tranzacției în cazul unei dispute.
Părțile sunt clientul și contractantul. Dacă clienții pot fi atât persoane fizice, cât și persoane juridice, atunci executanții trebuie să fie înregistrați la serviciul fiscal corespunzător și să fie persoane juridice sau antreprenori individuali. Pentru a desfășura anumite tipuri de activități, poate fi necesară o licență suplimentară sau alte permise.
Serviciile sunt furnizate pe instrucțiunile clientului. Nu există cerințe speciale în acest caz prin lege. Cu toate acestea, în practică, contractul nu precizează sarcini specifice. Dar pot fi realizate sub forma cererii.
într-un rând
Să trecem la următorul document. După ce au studiat principalele prevederi ale contractului pentru furnizarea de servicii, în contract diferențele devin evidente. Aflați care sunt caracteristicile acestui concept. Prin aceasta se înțelege efectuarea lucrărilor corespunzătoare în procesul de creare sau prelucrare a unui lucru. În viitor, va deveni proprietatea clientului.
Dacă nu luați în considerare activitatea serviciilor de stat și municipale, Codul civil al Federației Ruse prevede trei tipuri de acorduri relevante. Acestea includ pe rând:
- De uz casnic. În acest caz, contractantul trebuie să efectueze anumite lucrări. Practic, se referă la reparații și construcții la scară mică (vopsirea pereților, instalarea parchetului, reparații acoperiș etc.).
- Clădire. Contractul este pentru muncă mai serioasă. În conformitate cu acesta, clientul trebuie să furnizeze condițiile necesare, iar după finalizarea construcției - să accepte lucrarea și să efectueze plata.
- Pentru a efectua lucrări de proiectare și sondaj.În conformitate cu contractul, contractantul trebuie să întocmească documentația tehnică sau să efectueze sondaje, iar clientul trebuie să accepte și să plătească pentru lucrare. Ca exemple, materiale textuale și grafice pot fi utilizate pentru a determina caracteristicile de proiectare și arhitectură pentru construcția ulterioară; înnobilarea loturilor de pământ și așa mai departe.
similarități
Înainte de a identifica diferența dintre un contract și un acord de servicii, evidențiem caracteristici similare, în special:
- Retribution.
- Consensual în natură.
- Obligațiile ambelor părți.
Muncă și servicii
Conceptele de bază în ambele contracte sunt „servicii” și „muncă”. Articolul 128 din Codul civil al Federației Ruse prevede că sunt obiecte ale drepturilor civile. Acestea sunt concepte interconectate atât în teorie, cât și în practică. Articolul 783 din Codul civil al Federației Ruse spune că toate prevederile contractului sunt utilizate și în furnizarea de servicii. În cazul în care acest lucru nu contravine normelor prevăzute pentru contractul de furnizare a serviciilor pentru compensare (articolele 779-782 din Codul civil al Federației Ruse).
Cu toate acestea, datorită faptului că diferența dintre un contract și un contract pentru prestarea de servicii în raport cu facilitățile acestora nu este specificată în Codul civil, apar diferite interpretări care sunt folosite nu numai de teoreticieni, ci și de judecători atunci când iau decizii.
Tangibil și intangibil
Deși noțiunile de „servicii” și „muncă” nu sunt dezvăluite sau distinse în Codul civil al Federației Ruse, acestea sunt disponibile în Codul fiscal. În conformitate cu articolul 38 alineatul (4) din Codul fiscal al Federației Ruse, munca se înțelege că înseamnă activități ale căror rezultate sunt exprimate cu caracter material și sunt puse în aplicare pentru a satisface nevoile persoanelor juridice sau ale persoanelor fizice. În paragraful 5 al acestui articol, este prezentat și conceptul de serviciu. Aceasta este o activitate ale cărei rezultate nu sunt exprimate material, ci sunt consumate în procesul propriu-zis. Se pare că aceasta este diferența principală dintre contractul de furnizare a serviciilor din contract.
exemple
Diferența de mai sus poate părea simplă. Cu toate acestea, în practică, apar multe întrebări. Deci, rezultatul furnizării de servicii poate fi și un lucru care poate fi atins, de exemplu, un proces pregătit de un avocat, o diplomă de învățământ superior și alte cazuri. În ciuda naturii materiale a rezultatului, toți judecătorii recunosc contracte precum prestarea de servicii.
De exemplu, instanța de judecată nr. F04-425 / 2009 (20193-A45-39) a constatat că contractul în cauză nu poate fi recunoscut ca contract. Esența sa a fost următoarea. Evaluatorul a trebuit să evalueze proprietatea la timp pentru o anumită sumă de remunerare. După aceea, s-a angajat să ofere un act de acceptare a muncii. Curtea și-a explicat decizia prin faptul că subiectul a fost evaluarea și nu rezultatul acesteia. Prin urmare, contractul a fost recunoscut pentru furnizarea de servicii.
Poate apărea o întrebare cu privire la contractele în baza cărora contractantul este obligat să efectueze anumite acțiuni. Și dacă în același timp se obțin rezultate concrete, atunci plătiți mai mulți bani decât suma care a fost furnizată inițial. În acest sens, puteți lua în considerare un contract pentru furnizarea de servicii medicale. Poate asigura atât tratament cât și vindecare. Al doilea caz include primul. Cu toate acestea, tratamentul nu aduce întotdeauna rezultatul adecvat.
Recuperarea face ca acordul să fie un contract de servicii obișnuit. În acest caz, o sumă dublă poate fi înscrisă în ea. Apoi, cel mai mic este în acțiune, iar dublu este plătit atunci când se obține un rezultat pozitiv. Dacă este prevăzut doar „efectul” în condițiile contractului, atunci ar trebui să utilizați articolul 424 paragraful 3 din Codul civil al Federației Ruse, conform căruia calculele sunt efectuate la prețuri obișnuite.
Termeni și condiții materiale
Diferența dintre un contract și un contract de prestări servicii este în condițiile esențiale. În ultimul caz, sunt listate în mod necesar acțiunile efectuate de antreprenor sau de activitatea corespunzătoare. Dacă acest lucru nu este prevăzut, atunci acordul nu va fi valabil.La contractare, pe lângă subiect, trebuie să fie indicate termenele.
Legea prevede posibilitatea anulării contractului în cazuri stabilite, cu compensare obligatorie pentru pierderi. Deci, într-un contract pentru furnizarea de servicii, clientul trebuie să plătească cheltuielile care au fost efectiv suportate de acesta. Această dispoziție este prevăzută de articolul 782 alineatul 1 din Codul civil. Cu toate acestea, în cazul în care clientul refuză contractul, acesta va trebui să plătească costul părții proporționale a lucrării efectuate înainte ca antreprenorul să primească notificarea corespunzătoare. De asemenea, este necesar să se compenseze pierderea datorată rezilierii contractului. Acest lucru este menționat la articolul 717 din Codul civil.
Plata și riscurile
Diferența dintre un contract și un contract de prestări servicii este vizibilă și în alte momente. În primul caz, plata se face după finalizarea lucrărilor și livrarea rezultatelor sale către client cu o execuție corespunzătoare. De asemenea, clientul poate fi de acord cu plata anticipată, chiar dacă nu este prevăzut în contract. Cu toate acestea, în al doilea caz, clientul plătește serviciile strict în conformitate cu termenii și în modul specificat în contract.
Din punct de vedere al legislației fiscale, trebuie menționate următoarele. În cazul contractului, contribuabilii-executanți își distribuie cheltuielile către restul producției, care nu a fost finalizată. Dar, atunci când furnizează servicii, artiștii performanți pot indica suma costurilor directe suportate pentru a reduce veniturile din producție fără distribuirea în soldul producției care nu a fost finalizat.
Tabel. Caracteristici cheie
Dacă nu vă puteți aminti care sunt diferențele dintre contract și furnizarea de servicii, tabelul vă va ajuta să vă amintiți principalele nuanțe. Poate fi salvat, care poate fi folosit dacă este posibil.
Contract de muncă și contract
Aceste două tipuri de tranzacții au, de asemenea, caracteristici similare. Dar putem observa, de asemenea, diferențele dintre contractele de muncă și contractele de muncă. Din cauza lipsei de înțelegere a nuanțelor acestor acorduri, pot apărea conflicte în viitor. Prin urmare, este necesar să se facă distincția între două concepte. Acest lucru este ușor de făcut luând în considerare domeniul de aplicare al regulamentului, natura relației juridice, termenul limită pentru finalizarea lucrărilor, plata, executanții și timpul de odihnă. Să exprimăm diferența dintre un contract de muncă și un contract în tabelul diferențelor:
concluzie
După cum puteți vedea, există multe puncte care conectează ambele concepte. Alții arată cum diferă contractul de furnizarea de servicii. Am aflat din articol că multe dintre regulile aplicabile primului concept pot fi utilizate și în furnizarea de servicii contra cost.
Este important să înțelegem că o calificare adecvată a relațiilor juridice relevante are o importanță deosebită, deoarece prevede consecințe diferite pentru părți. Prin urmare, la întocmirea și semnarea unor astfel de acorduri, trebuie luate în considerare diferențele considerate.
Ce părere aveți despre această problemă? Aveți propria experiență care confirmă sau, dimpotrivă, respinge asemănările și diferențele indicate în articol? Respectați punctul de vedere că munca și serviciile ar trebui reglementate în mod egal sau credeți că aceste concepte ar trebui luate în considerare în mod separat? Împărtășește-ți gândurile cu alți cititori în comentarii.