Dacă vă este furat un articol valoros, vă veți contacta cu poliția. Dar, dacă colegii de muncă îți iau ideea fără cerere, va fi extrem de dificil să o dovediți și nu există niciun loc unde să aștepți ajutor. Încercați să nu vă panicați poezia, dar ascultați sfaturile psihologilor experimentați care știu să se descurce cu ea.
Luați-l ușor
Ești indignat și nu-ți găsești un loc pentru tine, mânia îi fierbe în inimă și dorința de a pune totul la locul ei. Aceasta este o reacție absolut normală a unei persoane care a cheltuit mult timp și efort pentru ca ea să aparțină alteia acum. Cu toate acestea, nu ar trebui să comiți erupții cutanate și acțiuni pripite. În primul rând, trebuie să vă calmați, să vă stăpâniți emoțiile și să faceți abstracție de această situație. Treceți la altceva până când nervii vă sunt în ordine, altfel puteți face greșeli ireparabile.
Evaluează situația
Când vă calmați, încercați să evaluați obiectiv situația. Poate că ți s-a părut doar că ideea ta a fost împrumutată. Există o expresie că ideile bune sunt în aer și mai multe persoane pot vizita simultan, iar intervalul va fi nesemnificativ. Gândiți-vă cum s-ar putea întâmpla o astfel de situație și cine este de vină. Nu excludeți partea dvs. de vinovăție, acest lucru vă poate atenua puțin furia. Poate că un coleg a crezut că ideea vi s-a părut neinteresantă sau au existat alte motive.
Motive pentru însușirea ideilor altor persoane
Este logic să se bazeze pe o interpretare mai detaliată a evaluării situației. Trebuie să înțelegeți de ce are loc răpirea ideilor altor oameni. Aceste opțiuni sunt:
-
Nu există absolut idei într-o anumită ocazie, ci sunt pur și simplu necesare.
-
Acest lucru se face special pentru a vă „enerva”.
-
O încercare a unui coleg de a face favoare superiorilor săi.
-
O situație în care o persoană știe sigur că nu vă puteți apăra drepturile.
-
Un coleg a înțeles că nu aveți nevoie de această idee, din anumite motive, ați „respins-o”.
-
O persoană pur și simplu nu-și amintește de unde a obținut-o (poate doar a auzit și nu i-a acordat nicio importanță) și a decis cu sinceritate că este vorba de propriile sale gânduri.
Treceți adânc în amintiri
După ce ai evaluat situația în mod obiectiv, încearcă să reproduci toate evenimentele în care ideea ta ar putea transmite unui coleg. Amintiți-vă când a fost, cine a spus ce, ce circumstanțe ar fi putut provoca o astfel de conversație. Acest lucru vă va ajuta să faceți anumite concluzii: dacă colegul dvs. a făcut-o în mod intenționat, sau chiar dumneavoastră.
Vorbeste cu presupusul rapitor
Această conversație ar trebui să fie calmă și constructivă. Ascultați punctul de vedere al interlocutorului dvs., în niciun caz nu puneți presiune asupra lui și nu amenințați. Dacă vă oferă suficiente argumente că nu este vinovat, încercați să nu faceți concluzii pripite și să demonstrați contrariul. Poate fi o decizie mai sensibilă să revin la conversație puțin mai târziu. Și dacă vă asigurați că ideea dvs. este furată, încercați să ajungeți la un compromis comun. Povestește-ne despre sentimentele tale, nu te teme să îți exprimăm faptul că ești foarte neplăcut să fii conștient de această situație și că nu vrei să fii din nou în ea. Invită un coleg să mărturisească sincer șefului.
Discutați cu șeful
Dacă un coleg neagă categoric acțiunile sale și sunteți sigur de vinovăția lui, are sens să discutați cu șeful. Trebuie să înțelegeți că conversația ar trebui să fie cât mai fidelă și diplomatică. Nu încercați să expuneți pe cineva și să vă prezentați ca un angajat genial care a căzut victimă unui coleg fără scrupule.Descrieți situația și lăsați-vă clar că nu sunteți un provocator, ci o persoană responsabilă care își apără drepturile.
Nu discutați situația cu alți colegi
Oricare ar fi rezultatul situației, păstrează totul secret. Nu trebuie să vă amintiți acest incident cu alți colegi și să spuneți cum ați reușit să găsiți un compromis sau cum ați reușit să deveniți câștigător. Scopul dvs. este să vă protejați drepturile și să preveniți reapariția incidentului și să nu deveniți bârfa principală sau eroul din ultimele zile. Încercați să nu depășiți ambițiile sănătoase de producție și să nu vă pierdeți energia discutând astfel de incidente.
Păstrează totul secret
De acum înainte, nu lăsa niciodată ideile tale să devină proprietatea nimănui altcuiva. Nu vorbiți despre planurile dvs., nu lăsați notițe pe desktop sau computer care pot fi folosite de alte persoane în scopuri proprii. Încercați să controlați procesul de creativitate, astfel încât nimeni să nu aibă nicio șansă să vă reasignați ideea. În același timp, nu trebuie să vă ascundeți complet de colegi. Tot ceea ce s-a întâmplat nu ar trebui să fie un motiv pentru care să te comporti de acum încolo ca și cum ai fi un recluz. Stai așa cum erai înainte, trage doar concluziile corecte.
Gândiți-vă la strategie
Dacă vedeți că ideile dvs. sunt valoroase, luați în considerare modul de comportare. Faceți planuri, aduceți-le autorităților și controlați-le aspectul în proiectele întreprinderii. În fiecare companie, această procedură arată diferit. Prin urmare, aflați ce puteți face pentru a vă proteja. Atunci realizările tale vor fi un motiv de bucurie și nu de investigații suplimentare.