Angajații au nevoie de vacanță, dă putere pentru a îndeplini sarcini noi, mai complexe. Concediul plătit este o componentă importantă pentru fiecare angajat. Conform US Travel, vacanța în America în 2014 este de 16,2 zile pe an, în 1993 a fost de aproximativ 20 de zile. Americanii sunt gata să își ia vacanțe în medie până la 16,8 zile pe an.
În Europa, lucrătorii se odihnesc în cea mai mare parte a lunii august. Americanii își rup zilele libere de câteva zile tot anul. Dar o vacanță atât de scurtă nu este întotdeauna utilă. O parte din vacanță pleacă într-o călătorie până la punctul desemnat și înapoi, astfel încât practic nu există timp pentru odihnă. Mai jos sunt sfaturi care să te ajute să iei câteva zile libere, chiar dacă șeful este împotrivă.
Conversatie sincera cu seful
Află ce se așteaptă de la tine. Când Granny a fondat VitalSmarts, știa că el și cei trei cofondatori ai săi se vor strădui să fie cei care lucrează cel mai mult. „Nu ne-am dorit acest lucru, așa că am avut o conversație sinceră la o fază incipientă”, a spus bunicuța. Verificați cu supraveghetorul dvs. cât de mult timp au angajații și dacă au nevoie sau nu să răspundă la e-mailuri în timp ce lipsesc.
Asigurați-vă că așteptările companiei
Mulți angajați iau mai puțin timp liber, deoarece consideră că aceasta este norma, și ca urmare sări peste zilele de concediu. - Dacă nu permiteți colegilor să vă exprime acest lucru în mod explicit. Și până la urmă, obții mai puține beneficii decât ai putea.
Puneți întrebări
Puneți întrebări generale despre timpul vacanței atunci când solicitați un loc de muncă. Acest lucru vă va ajuta atunci când va veni momentul să solicitați o vacanță. Nu vă fie frică să întrebați despre durata sa, plata, abuzul, neutilizarea etc. Prevăzută înseamnă armat.
Urmați regulile
Urmați regulile - aflați momentul și locul potrivit pentru solicitarea PTO. „Vedeți care sunt regulile pentru alții”, a spus bunica. - Ce ritmuri folosesc? Care este durata concediului? Cât timp durează? ”Este important să înțelegem ce granițe la locul de muncă sunt respectate atunci când angajații sunt plecați de acasă. „Au lipsit cu adevărat sau au pierdut timpul la apelurile conferinței și la sarcinile scurte?”
Câștigă capital social
Asigurați-vă că ați câștigat o vacanță. ”Deci, dacă cereți să plecați o lună, ar trebui să vă așteptați că va exista un refuz. Primul lucru de demonstrat este că vă pasă de problemele de la locul de muncă. Și de îndată ce faceți acest lucru, aveți o șansă. ”
Compania vrea să vă faceți o zi liberă
Americanii primesc tot mai multe zile libere în fiecare an. Bunica spune că nu este nevoie să vă lăsați vacanța intactă. „Cred că colegii vor să vă reîncărcați”, a spus el. - Oamenii recunosc că pentru mulți dintre noi, munca este de 24 de ore pe zi. Prin urmare, atunci când suntem plecați, trebuie să ne odihnim. ”
Nu te conduce
Pericolele conformității, în care angajații se relaxează din ce în ce mai puțin, gândindu-se că beneficiază de companie, Grenny a numit „o cursă până în jos”.
„Oamenii acționează mai degrabă pe normele percepute și nu pe normele actuale.”