Există multe motive pentru care o persoană poate decide să renunțe la muncă. Principalele în acest caz vor fi: avansarea în carieră, începerea planificată a activității proprii și nemulțumirea față de activitatea curentă.
Cu toate acestea, de îndată ce vă dați seama că sunteți gata să mergeți mai departe, este important să vă pregătiți să părăsiți și să părăsiți locul de muncă în modul corect. Nu numai că doriți să vă configurați pentru o tranziție lină, dar ar trebui să evitați să ardeți poduri în drumul către ușă.
Cum exact ar trebui să renunți la locul de muncă? Pașii descriși mai jos vă vor face tranziția mai stabilă și vă va ajuta să mențineți o relație bună cu fostul dvs. angajator.
1. Gândește-te la motivele plecării tale
Înainte de a decide cum să părăsești munca, trebuie să petreci ceva timp pentru a gândi totul cu atenție.
Cântărește toate avantajele și dezavantajele de a fi în jobul tău actual, comparativ cu plecarea. Luați în considerare factori precum compensația, echilibrul dintre viața profesională și personală, mediul de muncă, obiectivele pe termen lung și traiectoria generală a carierei dvs. Analizați critic motivele pentru care credeți că doriți să vă schimbați cariera.
„Înainte de a lua o decizie de schimbare a locului de muncă, efectuați o evaluare aprofundată a condițiilor dvs. actuale și viitoare pentru a vă asigura că luați o decizie corectă. Nu uitați, nu vă grăbiți dacă nu v-ați gândit pe deplin ideea sau noua afacere ”, a spus Sophie Miles, CEO și co-fondator al Elmejortrato.
Nu este nimic în neregulă cu a petrece câteva săptămâni în plus pentru a te demite de demitere înainte de a lua o decizie. Cu toate acestea, după ce decideți să renunțați la locul de muncă, este important să dezvoltați un plan specific care să vă servească cel mai bine viitorul.
2. Au un plan în loc
După ce ați decis că doriți cu adevărat să renunțați la locul de muncă, trebuie să dezvoltați un plan care vă va ajuta să vă asigurați propria stabilitate și să vă clarificați pașii următori. Toată lumea va avea o situație diferită atunci când își va schimba cariera: unii vor începe să caute un loc de muncă, în timp ce alții și-au asigurat deja angajarea completă. Unii oameni vor acționa pe cont propriu, ca antreprenori sau antreprenori independenți, alții vor căuta să dobândească un nou set de abilități.
„Nu lăsați niciodată munca fără un plan clar. Asigurați-vă că următorul dvs. pas este bine planificat. Dacă nu aveți un plan clar, atunci înainte de a pleca, ar trebui să vă calculați cheltuielile lunare pentru a vedea dacă le puteți acoperi în timp ce sunteți fără muncă ”, a spus Tim Toterkhey, antrenorul de afaceri al Plotline Leadership.
În mod ideal, ați construit deja ceva, fie că este un job nou sau un plan de afaceri. Părăsirea unui loc de muncă fără o ofertă nouă este cel puțin un pas riscant. Dacă încă sunteți în proces de a găsi un loc de muncă, luați în considerare să rămâneți în poziția dvs. actuală până când ați asigurat o muncă completă sau cel puțin o muncă parțială.
3. Spuneți-vă angajatorului
Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă sau participați la interviuri, nu este necesar să vă informați supervizorul. Cu toate acestea, după ce decideți să plecați, ar trebui să discutați acest lucru cu angajatorul dvs. actual înainte de a solicita rezilierea. Acest lucru va permite angajatorului să vă pregătească o înlocuire fără pierderi pentru afacere în timp util.
Majoritatea oamenilor știu că trebuie să depuneți o scrisoare de demisie în două săptămâni, dar o conversație informală cu șeful dvs. este o modalitate bună de a-l pregăti pentru procesul formal. De asemenea, arată că respectați angajatorul, ceea ce vă poate ajuta să mențineți o relație bună cu el și să primiți recomandări excelente.La urma urmei, nu știi niciodată ce se va întâmpla în viitor. Angajații vechi sunt adesea o sursă de noi oportunități, așa că cel mai bine este să fii amabil și respectuos.
„Discutați cu șeful dvs. actual și explicați cât de mult v-a plăcut să lucrați cu ei și cât de mult ați crescut în poziția / compania dvs.”, a declarat Brittany Kline, expert în finanțe personale.
După ce atingeți acest subiect cu șeful, puteți face o scrisoare oficială de demisie.
4. Trimiteți o scrisoare oficială de demisie în două săptămâni
V-ați gândit și ați decis, așa că acum este momentul să mergeți mai departe. Ați elaborat un plan de tranziție specific și ați discutat intențiile cu șeful.
Următorul pas este depunerea unei scrisori oficiale de demisie. Pe lângă trimiterea unei scrisori oficiale de demisie, ar trebui să verificați dacă compania dvs. are recomandări suplimentare cu privire la modul de demisie.
O modalitate profesională de a renunța este să respectați strict reglementările companiei. Asigurați-vă că faceți totul bine dacă compania dvs. are o serie de proceduri obligatorii pe care fiecare angajat care pleacă trebuie să le parcurgă. Contactați departamentul de personal și asigurați-vă că faceți totul bine.
Cu toate acestea, care este cea mai bună modalitate de a renunța? Puneți în tăcere o declarație scrisă pe masă liderului și plecați? De regulă, cea mai bună opțiune este să aranjați o întâlnire personală cu șeful, chiar dacă ați avut o discuție informală preliminară cu el. Din nou, profesionalismul și respectul sunt esențiale în acest caz. O întâlnire în persoană arată că sunteți la curent cu seriozitatea situației și vă oferă o altă oportunitate - să vă oferiți ajutorul pentru pregătirea unui înlocuitor pentru locul dvs.
5. Ajută la pregătirea materialelor de înlocuire
Dacă doriți să părăsiți munca și să lăsați o impresie bună despre dvs., faceți plecarea mai invizibilă pentru companie. Pregătiți materiale de pregătire care să vă ajute înlocuirea dvs. să înțeleagă rapid esența lucrării și să se integreze în ea. Orice note, instrucțiuni sau sfaturi pe care le puteți lăsa pentru înlocuire vă vor fi utile. Puteți sugera, de asemenea, să programați o întâlnire unu la unu cu înlocuitorul dvs. până la ultima zi lucrătoare.
Așa cum v-ați petrecut timpul necesar pentru a vă crea propriul plan de tranziție, este important să vă propuneți să deveniți parte integrantă a planului de tranziție al companiei dvs. Nu există o resursă de formare mai bună decât persoana care a efectuat această lucrare, astfel încât utilizarea companiei dvs. pentru a vă pregăti propria înlocuire este o ofertă de neprețuit.
6. Continuați să lucrați ca de obicei pentru ultima zi
Muncește din greu până chiar în ultima zi. Totuși, tentația de a scrie o declarație oficială și de a nu face nimic înainte de sfârșitul mandatului este întotdeauna acolo. Dar trebuie să vă amintiți că reputația dvs. este în joc, care este unul dintre cele mai valoroase active pe care le are o persoană. Continuați să vă faceți treaba bine în ultima zi, iar colegii dvs. vă vor aminti de asta. În viitor, poate că acest lucru va veni la îndemână.
Finalizarea tuturor proiectelor și furnizarea de muncă de înaltă calitate vă asigură o impresie bună asupra șefului și a angajaților.
7. Prezentare generală a prestațiilor și a concediului plătit
În cele din urmă, ar trebui să vă familiarizați cu memoriile pentru angajați pe care multe companii trebuie să se asigure la ce puteți conta atunci când renunțați. Veți primi un concediu plătit neutilizat și, dacă da, cât de mult? Vă vor plăti partea bonus câștigată anul acesta sau nu? Ar trebui să aflați toate acestea înainte de ultima zi lucrătoare.
Greșeli de evitat la plecare
Există mai multe greșeli comune pe care oamenii le fac atunci când pleacă de la serviciu. Aceste greșeli îți pot distruge reputația sau îți pot împiedica cariera în noul loc de muncă.
Principalul lucru este să vă anunțați liderul.Nu spuneți colegilor dvs. despre planul dvs. de a renunța la locul de muncă înainte de a informa supraveghetorul. Acesta este în primul rând un gust rău și capacitatea de a țese o rețea de numeroase zvonuri în jurul lui. Lăsându-l pe șeful tău înainte de a anunța acest lucru colegilor tăi, îți arăți respect și tact.
Nu-l speria niciodată pe fostul angajator. Oricât de nefericit ești în această companie, nu ar trebui să vorbești niciodată despre angajatorul tău. Acest lucru nu numai că reflectă rău asupra ta, dar poate fi, de asemenea, un obstacol în acceptarea unei noi poziții. Dacă ați fost nemulțumit de munca pe care ați lăsat-o în urmă, lăsați-o în trecut și concentrați-vă pe un viitor mai luminos.