Categorii

Directorul de resurse umane, Susie Welch: "Problema salariului este abordată mai bine la începutul interviului." Și există o explicație logică pentru această abordare.

Căutarea unui loc de muncă este un proces interesant și provocator. Trebuie să citiți din nou CV-ul din nou, din nou, să așteptați o invitație la un interviu sau să primiți un refuz, să vă faceți griji cu privire la întâlnirea cu persoane noi și necunoscute. Nu uitați de problema salariilor. Este destul de delicat, dar astăzi este întrebat deja la primul interviu.

Întrebare relevantă

Conform tradiției, candidații la locuri de muncă nu discută salariul cu angajatorul până când nu există o ofertă de muncă. Cu toate acestea, cunoscutul manager de recrutare Susie Welch susține că astăzi situația s-a schimbat dramatic. Acum este destul de potrivit să discutăm despre salariu înainte ca angajatorul să înceteze candidatura.

Nu este atât de ușor să găsești și să interesezi un angajat cu adevărat calificat. Prin urmare, managerii de recrutare greșesc uneori în căutarea candidaților.

Datorită acestei situații, solicitanții au o influență asupra angajatorilor. Inclusiv pot vorbi despre bani atunci când se văd de cuviință - chiar și în timpul primului interviu.

Aceasta este considerată o oportunitate de a compara nivelul salariului pe care angajatorul îl poate oferi cu cel pe care candidatul se bazează. Așa că va putea „sonda solul”. Uneori, răspunsul candidatului sau al managerului de recrutare stabilește dacă candidatul este potrivit pentru funcția sau dacă angajatorul dorește să obțină forță de muncă gratuită în loc de un angajat bun.

Dar nu uita de tact și decență. Întrebarea salariilor ar trebui să sune ca un element din ceea ce te interesează într-o poziție viitoare, nu ar trebui să devină factorul principal. Încercați această formulare: „Această postare este foarte interesantă pentru mine. „Ați putea să mă orientați în ceea ce privește gama de salarii, astfel încât, în viitor, să nu se înțeleagă greșit și situația să fie cât se poate de clară?”

O întrebare similară trebuie pusă la mijlocul interviului sau la final, după ce s-au convenit condițiile de muncă, iar interlocutorul a primit deja prima impresie a calificărilor dvs.


Adaugă un comentariu
×
×
Sigur doriți să ștergeți comentariul?
șterge
×
Motiv pentru plângere

afaceri

Povești de succes

echipament