Pentru a oferi sfaturi utile, nu este suficient să știi despre problema din cărți. Este indicat să fii inițiat în ea din interior, adică să o studiezi empiric, pe tine însuți. Și atunci când o soluție este găsită și întruchipată în viață, este deja posibil să cunoaștem toată lumea ca exemplu personal. Următoarele sunt sfaturi utile neașteptate cu privire la viața și munca provenite de la oameni de succes.
A scăpa de obiceiurile proaste ar trebui să evite ispita.
James Clear, un specialist american în motivație, pune în eroare ideea că doar folosind puterea de voință poți rupe obiceiurile proaste. El spune că viața lui trebuie să fie organizată în așa fel încât să nu-și testeze în mod constant voința și autodisciplina.
Ideea este că nu ar trebui să creați o situație care să provoace manifestarea unui obicei prost. De exemplu, dacă sunteți un dinte dulce incredibil, scoateți toate bunătățile din frigider și nu mergeți cu prietenii la cofetărie. Studiile confirmă această recomandare.
Petreceți mai mult timp cu prietenii pentru a vă prelungi timpul.
Laura Vanderkam, expertă în managementul timpului, susține că timpul poate fi „prelungit”. Atunci când o persoană simte lipsa lui constantă, trebuie să comunice mai mult cu cei dragi. A ajuns la această concluzie prin studii la care au luat parte mai mult de nouă sute de oameni.
Laura consideră că oamenii simt mai multă libertate atunci când sunt activi social. În același timp, trebuie să comunicați nu prin telefon sau rețele sociale, ci în direct.
Nu încercați să vă faceți soțul fericit
Terapeutul de rang familial Hal Rankel consideră că ideea a ceea ce ar trebui făcut fericit pentru soțul său, care să satisfacă toate nevoile sale, este foarte proastă. În mod ideal, fiecare partener ar trebui să fie fericit în căsătorie.
O familie nu va fi completă dacă are în vedere interesele unei singure părți. Și este greșit să crezi că soțul și soția ar trebui să se completeze reciproc. Fiecare dintre noi este o persoană independentă.
Poruncind la locul de muncă, nu o face acasă
Indra Noui a fost până de curând CEO al DG PepsiCo. A împărtășit sfaturile primite de la mama ei. Ea a subliniat că fiica este liderul doar la serviciu.
Iar când se întoarce acasă, șeful părăsește „coroana” din instituția condusă de ea. Indra a spus că respectă în siguranță această regulă înțeleaptă și că sunt în condiții egale cu soțul ei, niciunul nu se preface că este directorul familiei.
Pentru a ieși în fața concurenților, trebuie să ieși în evidență
Veteranul armatei și CEO-ul Nick Black spune că atunci când vrei să obții un loc de muncă, trebuie să ții minte că CV-ul tău va fi în mijlocul altora.
Prin urmare, pentru a putea merge mai departe de concurenții dvs., trebuie să arătați originalitate, deosebindu-vă de toată lumea. În calitate de șef, negru, care privește CV-urile și vorbește cu candidații, caută o anumită răsucire, „cip” și unicitate în ele.
Frica poate fi depășită prin identificarea riscurilor specifice.
Harge Taggar, astăzi co-fondator și CEO al companiei, în urmă cu 10 ani s-a confruntat cu următoarea problemă. Când a intrat la școala de drept, a primit o idee de afaceri. Pentru implementarea sa a fost necesar să părăsim școala o perioadă. La început Taggar nu a îndrăznit să facă acest lucru, deoarece se temea să își asume riscuri.
Apoi a abordat problema în mod analitic, evaluând posibilele riscuri de a părăsi facultatea de drept. Drept urmare, Harge a ajuns la concluzia că nu pierde nimic.El va trebui să lucreze cu sarcină maximă abia în primul an, după care se poate întoarce în siguranță la universitate. Calculul lui Taggar a fost pe deplin justificat.
Alegeți un loc de muncă pe baza calității potențialilor colegi
Dane Holmes este liderul echipei de dezvoltare a leadershipului pentru o companie mare. El și-a exprimat cursanților o idee destul de non-banală că ar trebui să se țină seama de factori precum atitudinea față de viitorii colegi atunci când alegem un loc de muncă.
După ce ai făcut cunoștință cu angajații companiei în care urmează să lucrezi, îți va fi util să îți pui întrebări: "Îmi plac oamenii cu care mă voi confrunta zilnic? Situația din echipă este potrivită pentru mine?"