Când mergeți pur și simplu în concediu de maternitate, poate părea că veți avea la dispoziție infinit de mult timp singur cu copilul. Dar aceste săptămâni și luni de vacanță se termină prea repede. Nici nu veți avea timp să priviți în jurul modului în care trebuie să vă întoarceți din nou la muncă, iar acest lucru este adesea plin de anumite dificultăți. Cum să nu rămâi pe „bancă”?
Pregătește-te pentru muncă
Dacă știți data exactă în care ați mers la muncă, începeți să vă pregătiți în avans. O schimbare puternică de la a avea un copil la o presiune de timp de lucru se poate transforma într-un dezastru. Cel mai probabil, acest lucru va provoca stres și multă emoție. Prin urmare, efectuați lucrări pregătitoare: ajustați programul, reluați comunicarea cu colegii și aflați ce s-a schimbat în afacerile companiei în timpul absenței dvs.
Afla tot ce ai nevoie
Înainte de a părăsi decretul, contactați supervizorul, managerul sau departamentul de resurse umane. Angajații vor putea să vă spună cea mai bună dată pentru a merge la serviciu, precum și informații utile despre cum să reveniți rapid la îndatoririle de rutină.
Planificați-vă data de întoarcere în avans
Cel mai bine este să vizitați biroul pentru prima dată la sfârșitul săptămânii. Rezista tentației de a merge la serviciu luni - este o idee groaznică. Începutul săptămânii este de obicei cel mai dificil, în plus, cinci zile lucrătoare fără pauză pot fi dificile pentru tine. Dar dacă reveniți joi sau vineri, puteți rezolva toate problemele cu programul, îngrijirea copilului și alte probleme urgente în weekend.
Vorbeste cu seful tau.
Dacă departamentul de personal nu a făcut acest lucru, informați-vă șeful despre momentul în care veți părăsi decretul. Cel mai bun mod de a face acest lucru este prin e-mail.
Programează o întâlnire personală
Dacă aveți ocazia, faceți o programare cu managerul sau colegii cu câteva săptămâni înainte de a reveni la serviciu. Acest lucru vă va oferi posibilitatea de a lua pasul, de a afla despre proiecte noi și de a acorda valul potrivit.
Dacă nu v-ați putea întâlni cu colegii în avans, nu uitați să discutați cu ei la locul de muncă. La urma urmei, în lunile sau anii petrecuți în concediul de maternitate, multe s-ar putea schimba.
Asigurați-vă că dvs. și familia dvs. sunteți gata să reveniți
Înainte de a vă întoarce la ritmul dvs. de lucru, trebuie să vă asigurați că totul este acasă pentru acest lucru. Aceasta înseamnă un program stabilit, prezența unei bonice dovedite și o persoană de rezervă care poate deveni o persoană de contact în caz de urgență. Organizarea este crucială, așa că asigurați-vă că îi acordați suficient timp.
Verifică-ți garderoba
Cât de departe sunt ascunse costumele pentru birou? Este timpul să le îndepărtați și să le curățați corect. Încercați-le și asigurați-vă că sunt încă potrivite pentru dvs. Maternitatea schimbă corpul femeii, este firesc, dar este important să aflăm la timp că ai nevoie de haine noi.
Alergare de încercare
Pregătiți-vă pentru noua rutină zilnică: setați o alarmă dimineața, lăsați copilăria și mergeți la plimbare. Astfel, veți înțelege cât timp veți avea nevoie la taxele de la birou. Pregătirea pentru o zi lucrătoare cu un copil necesită întotdeauna mai mult timp, pentru că va trebui să colectați toate lucrurile necesare, să vă jucați cu copilul și să vă luați la revedere de la el. Un proces de testare vă va oferi timp să rezolvați orice probleme asociate cu îngrijirea unui copil și să vă obișnuiți cu noua rutină.
Gândiți „Plan B”
Într-o zi (cel mai probabil, va fi o zi cu o întâlnire sau întâlnire importantă) copilul tău se va îmbolnăvi și va avea nevoie de tine. Pregătește-te pentru asta în avans.Faceți o listă cu mai multe persoane apropiate care vă pot înlocui pe durata bolii dvs. sau pot deveni contacte de urgență pentru bonă. Dezvoltați o strategie pentru vizite la medic, internări la spital și alte activități care vă pot solicita să vă părăsiți munca pe neașteptate.