Fiecare persoană ar trebui să aibă motivație pentru îndeplinirea rapidă și de înaltă calitate a sarcinilor de muncă. Dar la un moment dat, orice angajat poate întâmpina o lipsă de inspirație. Acest lucru este important în special pentru angajații agențiilor de publicitate sau alte organizații în care este necesară gândirea creativă. În astfel de condiții, oamenii efectuează în mod monoton pași de lucru standard, fără eforturi semnificative. Acest lucru afectează negativ productivitatea. Prin urmare, este indicat să utilizați 7 hacks-uri de viață care vă permit să vă motivați pentru activități productive chiar și în absența dorinței și inspirației.
1. Nu vă gândiți la responsabilitățile de muncă ca la o muncă grea
Dacă o persoană trebuie să efectueze acțiuni cu adevărat complexe, singura modalitate de a depăși lenea și oboseala este schimbarea atitudinii față de o astfel de muncă. Nu este nevoie să ne gândim la ea ca la o activitate complexă pe care o persoană nu vrea să o îndeplinească.
Nu este nevoie să vă faceți griji pentru cât de complexă, monotonă sau specifică este sarcina. Trebuie doar să îți asumi implementarea și se dovedește adesea că angajatul face față rapid proiectului și primește, de asemenea, un rezultat de neegalat, ceea ce provoacă aprobarea conducerii.
Cel mai bine este să tratați proiectele complexe ca următorul pas pentru a vă crește scara de carieră sau pentru a crește câștigurile. Acest lucru vă va permite să aveți o atitudine pozitivă chiar și în fața diferitelor bariere sau probleme.
2. Împărțiți proiectul în mai multe părți mici
Muncitorii trebuie adesea să atingă obiective semnificative complexe și specifice. Pentru a face față rapid și ușor unui astfel de proiect, este recomandat să-l împărțiți în mai multe părți. Caracteristicile acestui proces includ următoarele puncte:
- Specialistul va putea merge treptat spre obiectiv, bucurându-se de cele mai mici realizări.
- Dacă împărțiți un proiect complex în mai multe părți, atunci acesta va înceta să pară prea dificil;
- În timpul lucrului, puteți urmări cu ușurință propriul dvs. progres.
- Angajatul va avea constant un sentiment de realizare la finalizarea chiar a unei sarcini minore.
Acest sfat este cel care permite multor cetățeni să își asume o muncă serioasă, care se realizează surprinzător de rapid.
3. Citiți zilnic
Citirea este o activitate minunată pentru orice persoană, deoarece poate fi folosită pentru a antrena memoria, pentru a crește vocabularul, pentru a-ți dezvolta imaginația și pentru a fi distrasă de la problemele de muncă. Dacă la locul de muncă o persoană se confruntă cu diverse probleme grave și proiecte complexe, atunci el trebuie să se relaxeze și să fie distras. Cititul este perfect pentru asta.
Trebuie să citiți cărți zilnic, așa că chiar și cu sarcini serioase de lucru, este recomandat să dedicați puțin timp acestui hobby. Este indicat să-l citiți dimineața devreme, imediat după trezire. Alocați această lecție nu este mai mică de o oră, dar puteți începe cu 20 de minute.
Mulți antreprenori de succes susțin că a fost constantă auto-dezvoltare și lectură care a devenit motivul succesului lor. Trebuie doar să alegeți cărți scrise de autori deștepți. Aceasta poate fi ficțiune, documente tehnice sau diverse manuale.
Unii oameni care sunt prea ocupați la locul de muncă nu vor să petreacă prea mult timp citind, deoarece preferă să își dedice tot timpul liber activităților de muncă. Dar, de fapt, concentrarea excesivă asupra sarcinilor de muncă duce doar la pierderea motivației și a entuziasmului. Prin urmare, trebuie să fii distras periodic de alte activități.
4.Nu mai aveți grijă de lucruri care nu contează
Unii oameni sunt prea obsedați de lucruri străine care nu le afectează viața sau munca. Ei cheltuiesc multă energie mentală și entuziasm pentru rezolvarea problemelor inutile. Prin urmare, trebuie să desprindeți din viață lucruri care nu aduc plăcere și nu sunt de fapt cerute de o persoană.
Este important să vă concentrați numai pe acțiuni care sunt semnificative și utile. Dacă o persoană dorește să urce scara în carieră, atunci trebuie să nu se mai gândească la bârfe sau lupte în echipa de lucru. Este mai bine să vă concentrați pe îmbunătățirea productivității, finalizarea unui proiect major sau implementarea unei alte sarcini care îndeplinește misiunea companiei.
5. Urmați programul curent.
Unii specialiști care doresc să îndeplinească o sarcină urgentă și dificilă într-o perioadă scurtă de timp își petrec literalmente noaptea la locul de muncă. Ei pot petrece mai mult de 12 ore pe zi la muncă. Acest lucru duce la suprasolicitare, oboseală și pierderea motivației. Prin urmare, trebuie să fiți în măsură să vă opriți întotdeauna.
Acasă, nu trebuie să vă verificați e-mailurile sau să studiați documente. Trebuie să dedici ceva timp pentru tine și familia ta. Prin urmare, este necesar să se stabilească modul optim de muncă și odihnă. Dacă simțiți că v-ați odihnit bine, puteți să dedicați mai mult de 8 ore pentru a lucra pe zi, atunci puteți reface puțin, dar o astfel de inițiativă trebuie plătită și evaluată de către conducere. Abia atunci o persoană va avea o motivație pentru a face mai rapid față muncii.
6. Doar începe
Dacă o persoană nu are inspirație și motivație, atunci nici măcar nu poate începe un proiect. El își pune constant munca, face lucruri inutile și este, de asemenea, leneș și chiar suferă de neputința sa. Acest comportament este perceput în mod negativ de către angajator, așa că trebuie doar să luați și să începeți să lucrați.
De obicei, această decizie duce la faptul că persoana face față cu adevărat sarcinii. Nu trebuie să vă gândiți la alte probleme sau probleme, deoarece trebuie să vă concentrați pe responsabilități. Prin urmare, în orice caz, o persoană se va putea concentra pe proiect, beneficiind compania.
Nu ar trebui să așteptați motivație și inspirație, deoarece altfel puteți săriți termenul limită pentru finalizarea proiectului. Trebuie doar să vă strângeți și să începeți să lucrați.
7. Celebră realizările
Dacă o persoană nu are inspirație pentru munca productivă și pe termen lung, atunci începe să reacționeze negativ la activitățile sale. Prin urmare, chiar și pentru cea mai mică realizare, trebuie primite anumite recompense. Acestea sunt emise nu numai de angajator, dar sunt numiți direct de către angajat.
Diferite lucruri sau dorințe pot veni ca o recompensă. Acestea trebuie utilizate numai pentru a atinge orice înălțime a companiei, de exemplu, după semnarea unui contract cu un nou client sau vânzarea unui lot mare de mărfuri.
Dacă o persoană știe ce acțiuni concrete va putea să își permită orice obiect dorit, atunci va fi foarte încântat să continue sarcinile imediate. Dacă vă concentrați constant doar pe muncă și obiective pe termen lung, atunci acest lucru va duce la o pierdere a motivației și a dorinței de muncă. Prin urmare, pentru fiecare realizare mică, vă puteți permite să cumpărați haine, să vizitați un salon sau alte lucruri mici. De la ei constă viața oricărei persoane.
concluzie
Chiar dacă angajatul întreprinderii nu are motivație și inspirație, acesta nu poate fi un motiv bun pentru oprirea muncii, astfel încât o persoană ar trebui să continue să lucreze. Pentru a crește motivația, se recomandă utilizarea unor sfaturi simple. Ele constau în faptul că trebuie doar să începi să lucrezi, să îți rupi obiectivul în mai multe sarcini mici și, de asemenea, să te răsplătești pentru realizări mici.