În ciuda marii dorințe de a ține mereu totul sub control, viața adesea își face propriile ajustări. Un exemplu obișnuit este apariția unei neplăceri bruște, care se încheie cu o creștere a temperaturii și absenteismului. În astfel de cazuri, trebuie să mergeți la medic și să vă faceți un concediu medical. Cu toate acestea, medicii au nevoie de 15 zile pentru a se recupera, dar uneori nu este posibilă îmbunătățirea sănătății în această perioadă. Apoi, trebuie să consultați din nou un medic pentru a prelungi concediul medical.
Motivele extinderii
Așadar, să aflăm cât timp este prelungit concediul medical. În funcție de cât de dificilă este situația, decizia de extindere a perioadei de valabilitate a fișei de incapacitate temporară este luată de către medic, consiliul sau consiliul de administrație. Pentru a înțelege procedura de prelungire a concediului medical, este necesar să se ia în considerare situațiile cele mai tipice:
- Acțiunea de concediu medical s-a încheiat, însă persoana nu și-a revenit complet.
- Prelungirea concediului medical pentru sarcină și naștere este posibilă dacă există complicații cu caracter neprevăzut.
Primul caz este împărțit și în mai multe situații. În primul rând, acesta este un tratament ambulatoriu, când pacientul îl cheamă pe medic la domiciliu sau vizitează instituția medicală de unul singur. În acest caz, medicul nu are dreptul să prelungească concediul medical pentru o perioadă lungă (până la 1 lună). Pentru extinderea acesteia, este necesară obținerea deciziei unei comisii speciale care are dreptul de a prelungi perioada de tratament până la 10 luni.
Prelungirea concediului medical în spital, cu condiția ca pacientul să se afle în clinică, nu este dificilă: medicul curant decide dacă externă pacientul sau continuă procedura. Prelungirea concediului de boală deschis după externare din spital are loc timp de 10 zile. Incapacitatea temporară poate apărea și la vizitarea unui stomatolog. Medicul poate deschide un concediu medical timp de 10 zile și, dacă este necesar, comisia îl poate prelungi la 1 an.
Extensia concediului medical după naștere, care a trecut cu complicații, trebuie luată în considerare separat. Concediul medical mediu este de 70 de săptămâni înainte de naștere și cam după aceea.
Este de remarcat faptul că prelungirea principală a concediului medical poate fi efectuată de către specialistul curant. Apoi, acest lucru poate fi realizat doar de o comisie, care este creată prin ordin al șefului instituției medicale. Motivele pentru prelungirea concediului medical sunt reglementate de lege - prima parte a articolului 59 din Legea federală pentru protecția sănătății.
Proceduri de reînnoire
În primul rând, unele concepții greșite comune ar trebui respinse. Dacă se pune problema extinderii concediului medical după recuperare, răspunsul va fi simplu: nu se poate. Excepția în acest caz este singura: extinderea certificatului de incapacitate de muncă este posibilă numai în cazul îngrijirii unui copil bolnav care nu a ajuns la minor. În acest caz, legea este complet de partea părinților (sau a tutorilor).
Este permis să apeleze la medici non-core cu privire la prelungirea concediului medical. Medicul poate extinde certificatul de incapacitate de muncă eliberat de chirurg, întrucât are dreptul exclusiv în această situație.
Foi false
Este demn de remarcat faptul că unii pacienți și medici ilegali merg la fals și eliberează fișe de invaliditate temporară false. Instituțiile medicale de date ale acestora sunt listate la negru. O astfel de măsură este forțată, dar destul de justificată.Măsuri similare se aplică simulatoarelor - administrația la prima oportunitate care a apărut le poate respinge fără a da nicio explicație.
Deschiderea concediului medical în orice localitate
Adesea, persoanele care se află din punct de vedere geografic în afara zonei de acoperire a instituției lor medicale sau medicul curant sunt obligate să solicite îngrijiri medicale din cauza unei deteriorări accentuate a sănătății lor. Legea pentru astfel de situații prevede posibilitatea deschiderii unui concediu medical în orice localitate, adică nu la locul de reședință. De îndată ce pacientul se întoarce acasă, ar trebui să se adreseze cât mai curând posibil medicului său și să deschidă o nouă fișă pentru dizabilități. De asemenea, nu este interzis prelungirea concediului medical, deschis mai devreme într-o altă clinică. Desigur, dacă pacientul nu este în stare să-i viziteze.
Durata reînnoirii concediului medical
În conformitate cu normele stabilite, faptul bolii este documentat imediat. Prin urmare, nu trebuie să vă gândiți prea mult la ce să-i spuneți medicului dvs. pentru a extinde documentul - trebuie doar să vă faceți o programare și să faceți o programare cu el. Un concediu medical este deschis din ziua în care medicul vizitează. Clarificări speciale sunt necesare numai în două cazuri:
- Pacientul a chemat un medic la casă.
- Datorită angajării pe tot parcursul zilei, pacientul a putut să-l viziteze pe medic doar la sfârșitul zilei.
În prima situație, medicul va întocmi documentația a doua zi, dar va ține cont de ziua vizitei pacientului, adică spitalul se va deschide retroactiv, cu o zi mai devreme. În a doua situație, cel mai probabil, lista bolnavilor va fi deschisă a doua zi.
Termen maxim
Câte zile se prelungește concediul medical depinde de situația specifică. Durata perioadei minime de incapacitate temporară de muncă este reglementată de normele aprobate de Ministerul Sănătății, putând fi modificată periodic. Legea definește, de asemenea, durata limită de a fi în concediu medical pentru un an. Dacă este depășit, angajatorul are toate motivele să insiste asupra concedierii salariatului său din cauza stării sale de sănătate sau a transferului său într-o poziție cu alte condiții de muncă.
De remarcat următoarele: este mai ușor pentru terapeut să prelungească durata concediului medical, deschis mai devreme, prin urmare, în caz de urgență, îl puteți contacta, și nu un specialist. Medicul va putea extinde documentul în acest caz pentru maximum 3 zile.
Abordare diferențiată
Determinarea momentului tratamentului într-un spital este mult mai dificilă. Datorită diferențelor de boli și caracteristicile individuale ale pacienților, este necesară o abordare diferențiată. În special, dacă vorbim despre o intervenție chirurgicală amânată sau o perioadă lungă de reabilitare. În acest caz, orice situație este legată de varietatea terapiei prescrise, de complexitatea intervenției și de specializarea instituției medicale. Legea federală stabilește că numărătoarea de ședere în spital, care afectează plata handicapului temporar, ar trebui să înceapă imediat după sosirea pacientului. Documentul se încheie după ce pacientul și-a revenit complet și a primit avizul medicului curant. Nu este posibilă extinderea concediului medical în clinică după spital, dar trebuie să consultați un specialist pentru a deschide un nou concediu medical.
În cazuri speciale, standard, decizia de a elibera un pacient (de a-i atribui un handicap din cauza imposibilității unei reabilitări complete) ar trebui luată de un consiliu medical sau de o comisie permanentă.
Din aceeași categorie aparține o perioadă suplimentară de recuperare, care este asociată cu tratament spa, rămâneți într-un dispensar și un sanatoriu. Documentele sunt întocmite în același mod ca în situații standard, dar perioada totală de invaliditate nu poate fi mai mare de 24 de zile.Dacă există motive întemeiate, o comisie de personal sanatoriu poate prelungi perioada de reabilitare.
Deoarece sunt excluse orice corecții și erori în fișa de handicap temporar întocmit, pacientul, înainte de a extinde lista bolnavilor sau de a emite un nou document, ar trebui să clarifice toate informațiile despre locul de muncă. Aceasta se referă chiar la astfel de fleacuri aparent precum forma de proprietate a organizației: societate mixtă, stare de urgență, societate pe acțiuni închise și PAO. Același lucru este valabil și pentru numele exact al profesiei și funcției. Erorile din document pot duce la faptul că contabilitatea la locul de muncă respinge plata concediului medical.
Procedura de plată a certificatului de concediu medical prelungit
De remarcat mai multe caracteristici:
- În primul rând, plata concediului medical extins depinde de contabil, de volumul său de muncă. De regulă, dacă documentația este livrată la timp, atunci aceasta este trimisă automat pentru plată.
- Se recomandă reglarea independentă a procesului de prelungire și înregistrare a concediului medical în caz de vindecare prelungită, boală prelungită, reabilitare complexă după operație. Trebuie menționat că, în funcție de datele de pauze din lista bolnavilor, nu ar trebui să fie.
Pentru a garanta compensația pentru o absență involuntară la locul de muncă din cauza incapacității temporare de muncă, este necesar, în primul rând, să depuneți la biroul de contabilitate al angajatorului documentele executate corect, în care există toate semnăturile și sigiliile. Acest lucru se poate face în conformitate cu legea federală în termen de șase luni.
Îngrijirea copilului
Salariile bolnave, care sunt emise în legătură cu îngrijirea copiilor bolnavi, sunt de asemenea supuse plății. Termenul de plată a compensației, de regulă, este legat de perioadele standard de plată (partea principală, plata în avans).
Legislația care protejează drepturile pacienților legate de sănătatea lor prevede toate situațiile posibile asociate supravegherii rudelor bolnave, sarcinii, nașterii și bolilor. Tot ce este necesar este să cunoaștem regulile legii și să le folosim corect.