Toată lumea vizitează cel puțin ocazional unități medicale. Cineva preferă instituțiile plătite, dar nu toți cetățenii ruși au astfel de oportunități. În orice caz, există cei care devin pacienți ai unor clinici obișnuite, în ciuda faptului că oferă deseori servicii de proastă calitate. Unul dintre motivele acestui lucru poate fi salariul redus al asistentei medicale din spital, precum și al altor specialiști, de care depinde direct calitatea serviciilor.
caracteristici
Datorită nivelului redus de remunerare, apar dificultăți în căutarea candidaților pentru funcția corespunzătoare. Nu toată lumea este pregătită să depună eforturi grele în schimbul unui venit modest.
Cu toate acestea, trebuie să înțelegeți că nu există un salariu uniform pentru o asistentă medicală dintr-un spital din toată țara. Aceasta vacanta este cea mai solicitata in regiunea Moscova. În regiuni, angajații sunt solicitați și pentru această vacanță, dar, în același timp, remunerația lor poate fi incredibil de modestă. De exemplu, salariul mediu al unei asistente medicale dintr-un spital din Naberezhnye Chelny este de doar nouă mii de ruble. Acest indicator este cu costul vieții.
La Moscova
Condițiile de salarizare și de muncă în profesia de „asistent” nu pot fi numite atractive.
Cele mai mari salarii sunt cunoscute ca fiind oferite în zona metropolitană. Dar chiar și aici, reprezentanții acestei specialități sunt plătiți de la cincisprezece până la douăzeci și două de mii de ruble pe lună, ceea ce este de câteva ori mai mic decât salariul mediu rusesc.
Doar un număr mic de instituții oferă venituri asistenților în valoare de douăzeci și două până la douăzeci și opt de mii de ruble. Cu toate acestea, statisticile susțin că astfel de întreprinderi generoase nu reprezintă mai mult de o treime din numărul total de potențiali angajatori în acest domeniu.
În Rusia
Dacă veniturile din capital pot fi numite mai mult sau mai puțin atractive, atunci salariul mediu al unei asistente medicale într-un spital din majoritatea orașelor provinciale este incredibil de dezamăgitor.
Chiar în ciuda creșterilor planificate, nivelul mediu de venit al personalului de asistență abia atinge costul vieții și uneori chiar scade sub acest nivel.
Deci, care este salariul asistentelor medicale din spitale? Media națională, această cifră este de doar nouă până la zece mii de ruble, ceea ce nu poate fi numit salariu decent.
Unde plătesc mai mult?
Trebuie menționat că salariul asistentei medicale în spital depinde nu numai de locație. În Moscova, ei plătesc cu adevărat mai mult decât în alte regiuni. Cu toate acestea, nivelul de remunerare depinde și de locul specific de muncă al salariatului.
De exemplu, asistenților medicali din orfelinate sunt plătiți în medie cu zece mii de ruble. Aceste date sunt pentru Rusia și nu doar pentru regiunea capitală.
Remunerare ceva mai mare pentru cei care lucrează în cămin. Este în medie treisprezece mii de ruble. Pentru angajații clinicilor, precum și ambulanțele - de la opt la douăsprezece mii de ruble.
Trebuie să înțelegeți că nivelul salariului este determinat și de mărimea sarcinii care este atribuită unui anumit angajat al unei instituții medicale. De exemplu, nivelul veniturilor va diferi în funcție de locul de muncă, ci și de program. Pentru asistente, acestea oferă programe de lucru diferite, inclusiv schimburi de noapte, ceea ce sugerează o încărcare mai mare.
Creșterea salariului
Guvernul presupune că creșterea salariilor pentru personalul medical va duce cu siguranță la o creștere a calității serviciilor oferite. O creștere cu o sută la sută este prevăzută pentru personalul mediu, și puțin mai puțin pentru cei mai tineri, și anume la nivelul de șaptezeci la sută. Aceasta înseamnă că salariul unei asistente medicale în spital ar trebui să fie aproape de două ori mai mare.
Cu toate acestea, trebuie să înțelegeți că momentan acestea sunt doar promisiuni. Până acum, nimeni nu știe cât de realist vor fi și dacă asistentele din spital își măresc cu adevărat salariile. Trebuie să înțelegeți că remunerația personalului medical este plătită de la bugetul de stat și, în consecință, depinde de starea acestuia. În prezent, situația economică este caracterizată de instabilitate, care nu permite să se bazeze pe o creștere semnificativă a salariului mediu al unei asistente. Cu toate acestea, probabilitatea rămâne ca acesta să fie cel puțin indexat cu rata inflației.
Având în vedere statisticile destul de plictisitoare privind salariile asistenților medicali, această categorie de angajați speră anual la o creștere a veniturilor.
Sistem de plată
Guvernul încearcă în permanență să îmbunătățească sistemul de salarii. Una dintre măsurile luate anterior a fost creșterea salariului de bază. Cu toate acestea, această decizie a implicat o reducere a primelor.
De exemplu, în majoritatea instituțiilor, aceștia au refuzat să plătească alocația, care se datora angajaților pentru că au studii superioare. Această caracteristică a afectat în primul rând asistenții medicali, precum și asistenții medicali. Opinia conducerii se reduce la faptul că prezența învățământului secundar de specialitate este suficientă pentru ca acești angajați să-și îndeplinească îndatoririle. Chiar dacă angajații au absolvit o instituție de învățământ superior, cu cunoștințe și abilități adecvate, nu vor găsi aplicații practice în posturile de mai sus. În consecință, conducerea a decis că este posibilă desființarea indemnizațiilor bazate anterior, inclusiv pentru asistenți medicali, pentru a avea studii superioare.
În același timp, a apărut un sistem de puncte pentru evaluarea rezultatelor, care afectează în mod direct dimensiunea bonusului viitor.
Cu toate acestea, există și parametri care nu afectează nivelul veniturilor unei asistente. Acest lucru este valabil pentru evaluările pacientului, rezultatele spitalizării etc.
Ce factori afectează salariul?
Deci, acum știți ce venituri medii se poate aștepta un solicitant să solicite un loc de muncă ca asistent medical într-o unitate medicală. Cu toate acestea, acum vom afla care sunt factorii specifici care afectează dimensiunea acestuia:
- Locul de muncă.
- Regiunea.
- Coeficientul de district.
- Combinarea.
Să discutăm fiecare dintre criteriile de mai sus.
Locul de muncă
Salariul asistenților medicali care lucrează în instituțiile medicale de stat, de regulă, este la nivelul unui salariu de viață, care este stabilit pentru reprezentanții populației cu capacitate de muncă. Acest lucru se datorează faptului că, în conformitate cu cerințele legii, angajatorul nu poate plăti o sumă mai mică angajaților cu normă întreagă.
O alternativă ar fi să cauți o poziție vacantă într-o clinică medicală privată. De obicei, astfel de instituții oferă recompense mai mari. Poate depăși costul vieții într-o dată și jumătate sau de două ori.
regiune
După cum știți, regiunea capitalei este renumită pentru salariile cele mai atractive. Nu numai asistenții medicali, ci și reprezentanții altor profesii de aici, de regulă, câștigă mai mult. În instituțiile medicale din Moscova, salariul asistenților medicali începe de obicei de la douăzeci de mii de ruble.
Majoritatea colegilor din orașele provinciale rusești pot invidia doar o astfel de răsplată. Așa cum am menționat mai sus, în medie, salariul asistentelor fluctuează la nivelul a zece mii de ruble.
Coeficientul de district
Nu toată lumea poate conta pe o astfel de primă. Acest privilegiu este oferit rezidenților din mai multe regiuni ale Rusiei. Să le enumerăm.
În teritoriile Khabarovsk, Primorsky și Krasnoyarsk, prima pentru asistenți medicali este de treizeci la sută, în Vorkuta - șaptezeci și în Kamchatka, precum și în districtele Taimyr și Nenets - optzeci la sută.
combinație
Dacă asistenta medicală îndeplinește și sarcini suplimentare, acest lucru își mărește salariul. Rata medie de creștere este de până la cincizeci la sută din salariu. Posibilitatea combinării nu este prezentă în toate instituțiile medicale, astfel încât informațiile suplimentare trebuie clarificate odată cu conducerea.
Sistemul de salarii pentru asistenți medicali și alt personal medical este în continuă îmbunătățire. De exemplu, baza de calcul a venitului poate fi numărul de reclamații negative ale cetățenilor. Este curios că fiabilitatea reclamației nu este verificată. Faptul tratamentului de către pacient este suficient pentru a reduce salariul unui profesionist medical. Cu toate acestea, un astfel de sistem nu afectează veniturile asistenților medicali. În consecință, în îndeplinirea propriilor atribuții într-o manieră de calitate, acești angajați pot conta nu numai pe primirea unui salariu complet, ci și pe alocații suplimentare.