Ak ste pracovali tvrdo a produktívne, nikdy ste neskoro pracovali a spoločnosti ste priniesli značný zisk, môžete očakávať zvýšenie platov. To však neznamená, že šéf automaticky zvýši vaše zárobky. S najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť požiadať svojho šéfa o to. Ale ako začať rozhovor o zvyšovaní platov? Povieme vám asi desať tipov odborníkov, ktoré vám pomôžu.
Zistite priemerný plat
Zistite priemerný plat vo svojej profesii. Za týmto účelom môžete navštíviť stránky na hľadanie zamestnania. Predpokladajme, že zarábate menej ako je priemer. Môžete to využiť ako páku pri rokovaniach o zvyšovaní platov.
Pomenujte konkrétne čísla
Ak sa vás šéf opýta na veľkosť požadovaného platu, potom buďte pripravení uviesť konkrétne čísla. Ak na túto otázku nemôžete dať jasnú odpoveď, šéf pravdepodobne nebude brať vašu žiadosť vážne.
Zároveň by mala byť primeraná výška požadovaného zárobku. Ak si všimnete, že šéf je pripravený rokovať a diskutovať o tomto probléme, môžete vymenovať vyššiu číslicu.
Poznajte svoju vlastnú hodnotu
Pokúste sa objektívne vyhodnotiť svoje profesionálne úspechy. Ak ste skutočne pre spoločnosť prínosom, potom predstavujete hodnotu zamestnanca. V takom prípade máte dôvod kontaktovať svojho šéfa ohľadom zvýšenia platu.
Buďte na túto dôležitú konverzáciu dobre pripravení. Nezabudnite si vytvoriť zoznam svojich úspechov. Môžete to ukázať šéfovi, keď rokujete. Takto získate silnejšiu pozíciu.
Počkajte na správny okamih
Je veľmi dôležité zvoliť ten správny okamih na rokovania o mzdách. Ak vaša spoločnosť prechádza ťažkými časmi, je lepšie počkať na túto otázku so žiadosťou o šéfovi. Pravdepodobne dostanete zamietnutie z úplne objektívnych dôvodov.
Človek by však nemal pasívne čakať na správny okamih. V čakacej dobe sa snažte pracovať s maximálnou produktivitou a dosiahnuť nové úspechy. Keď sa situácia v spoločnosti zlepší, môžete so svojím šéfom začať rozhovor o platu. Produktívna a produktívna práca v posledných mesiacoch bude vaša tromfová karta.
Nehovorte o osobnom
Ak požiadate šéfa o zvýšenie platu, ako argument uveďte iba vaše úspechy. Zdôraznite svoju hodnotu ako zamestnanca. Vyhnite sa však hovoreniu o svojich osobných materiálnych problémoch.
Pamätajte, že vašou úlohou je ukázať šéfovi, že si zaslúžite vyšší plat. Je nevhodné tvrdiť, že skutočne potrebujete peniaze.
Zachovaj pokoj
Rozhovor s šéfom o zvyšovaní platov by mal byť pokojný. Ak ste príliš emotívny, nebude to viesť k pozitívnemu výsledku. Pokúste sa hovoriť rovnomerne, bez toho, aby ste zvýšili hlas alebo ste v rozpakoch.
Ak ste príliš znepokojení alebo plachí, vyskúšajte túto konverzáciu vopred. To vám pomôže cítiť sa sebaisto.
Vyberte správny čas
Je veľmi dôležité zvoliť si vhodný čas na takúto konverzáciu. Ak pôjdete do kancelárie šéfa, keď je príliš zaneprázdnený, v zlej nálade alebo unavený, sotva sa môžete spoľahnúť na pozitívne rozhodnutie.
Vyberte si čas, keď váš šéf nie je príliš zaneprázdnený obchodom a pokojom. V takom prípade bude vaša konverzácia pozitívnejšia. Okrem toho vám bude môcť dať viac času.
Neuvádzajte svojich kolegov ako príklad
Pri rozhovore so svojím šéfom neuvádzajte svojich kolegov, ktorí ako príklad zarábajú viac ako vy. Je možné, že títo ľudia majú viac skúseností alebo majú jedinečné zručnosti. Preto sa vyhnite diskusii o mzdách ostatných zamestnancov.
Hovorte iba o svojich úspechoch. Zdôraznite svoju hodnotu ako zamestnanca. Dajte svojmu šéfovi vedieť, že ste pripravení ďalej rozvíjať a využívať spoločnosť.
Objektívne zhodnotte svoje prednosti
Vopred odhadnite, aké reálne sú vaše očakávania týkajúce sa platu. Predpokladajme, že pracujete pre spoločnosť iba niekoľko mesiacov. V tomto prípade je žiadosť o zvýšenie príliš skoro. Ak ste v poslednom čase mali vo svojej práci vážne nedostatky, je také predčasné viesť takúto konverzáciu. Musíte sa etablovať ako hodnotný a užitočný zamestnanec a až potom očakávať zvýšenie zárobkov.
Netlačte ani nehrozte prepustením
Nepokúšajte sa vyvíjať tlak na šéfa. Týmto spôsobom nikdy nedosiahnete povýšenie. Majte pozitívny a zdvorilý rozhovor.
V žiadnom prípade neohrozte šéfa svojím prepustením. Ak je atmosféra počas hovoru zahrievaná, zdržujte sa takýchto slov. Ani náznak odchodu zo spoločnosti. To môže viesť k veľmi negatívnym dôsledkom. Váš šéf sa môže držať tejto myšlienky a prinútiť vás odísť.
Aj keď nie ste vyhodený, váš vzťah s šéfom bude zničený. Je nepravdepodobné, že by ste sa ho mohli v tejto veci znova skontaktovať.
záver
Hovoriť so svojím šéfom o zvyšovaní platu je docela výzva. Často sme v rozpakoch, keď sa obraciame na príručku k tejto záležitosti. Nemali by ste sa však toho báť. Stačí si vybrať ten správny okamih, premyslieť si argumenty vopred a mať pokojný a odôvodnený rozhovor.