Ak vám je odcudzená cenná položka, skontaktujte sa s políciou. Ak však vaši kolegovia pracujú na vašej myšlienke bez požiadavky, bude veľmi ťažké dokázať to a nie je miesto čakať na pomoc. Pokúste sa nepanikáriť básňou, ale počúvajte rady skúsených psychológov, ktorí vedia, ako sa s ňou vysporiadať.
Ber to ľahko
Ste pobúrení a nenájdete si miesto pre seba, vo svojom srdci vrie hnev a túžba dať všetko na svoje miesto. Toto je úplne normálna reakcia osoby, ktorá strávila veľa času a úsilia, aby teraz patrila inému. Napriek tomu by ste sa nemali dopúšťať vyrážok a unáhlených krokov. Najprv musíte upokojiť, zvládnuť svoje emócie a abstrakt z tejto situácie. Stačí prejsť na niečo iné, až kým si nervy nie sú v poriadku, inak môžete urobiť nenapraviteľné chyby.
Ohodnoťte situáciu
Keď sa upokojíte, skúste situáciu objektívne vyhodnotiť. Možno sa vám len zdalo, že ste si požičali váš nápad. Existuje výraz, že dobré nápady sú vo vzduchu a niekoľko ľudí ich môže navštíviť naraz, a interval nebude významný. Zamyslite sa nad tým, ako sa takáto situácia môže stať a kto je na vine. Nevylučujte svoj podiel viny, môže to trochu zmierniť váš hnev. Možno si kolega myslel, že sa vám tento nápad zdal nezaujímavý, alebo boli nejaké iné dôvody.
Dôvody na prispôsobenie nápadov iných ľudí
Je zmysluplnejšie vychádzať z podrobnejšieho výkladu posúdenia situácie. Musíte pochopiť, prečo dochádza k únosu myšlienok iných ľudí. Sú to tieto možnosti:
-
Pri konkrétnej príležitosti nie sú absolútne žiadne nápady, sú však jednoducho nevyhnutné.
-
Deje sa to konkrétne preto, aby vás „obťažovalo“.
-
Pokus kolegu o nadšenie pre jeho nadriadených.
-
Situácia, keď osoba vie, že nemôžete obhajovať svoje práva.
-
Kolegovia pochopili, že tento nápad nepotrebujete, z nejakého dôvodu ste ho „odmietli“.
-
Človek si jednoducho nepamätá, odkiaľ ho dostal (možno ho práve počul a nepripisoval mu žiadny význam) a úprimne sa rozhodol, že to boli jeho vlastné myšlienky.
Prejdite hlboko do spomienok
Po objektívnom posúdení situácie sa pokúste zopakovať všetky udalosti, pri ktorých by sa váš nápad mohol preniesť na kolegu. Pamätajte si, kedy to bolo, kto povedal, aké okolnosti mohli viesť takúto konverzáciu. Pomôže vám to urobiť určité závery: či to urobil váš kolega úmyselne, alebo ste to vy sami vydali.
Porozprávajte sa s údajným únoscom
Táto konverzácia by mala byť pokojná a konštruktívna. Vypočujte si hľadisko svojho partnera, v žiadnom prípade ho nevyvíjajte nátlak a nehrozte mu. Ak vám dá dosť argumentov, že nie je vinný, pokúste sa neurobiť unáhlené závery a dokázať opak. Môže byť rozumnejšie rozhodnutie vrátiť sa ku konverzácii o niečo neskôr. A ak sa ubezpečíte, že bol váš nápad ukradnutý, skúste dospieť k spoločnému kompromisu. Povedzte nám o svojich pocitoch, nebojte sa vyjadriť skutočnosť, že ste veľmi nepríjemní, keď ste si vedomí tejto situácie a že v nej nechcete byť znova. Pozvite kolegu, aby sa čestne priznal šéfovi.
Chatujte so svojím šéfom
Ak kolega kategoricky odmieta jeho konanie a ste si istí jeho vinou, má zmysel hovoriť s šéfom. Musíte pochopiť, že rozhovor by mal byť čo najvernejší a diplomatický. Nepokúšajte sa niekoho vystaviť a predstaviť sa ako skvelý zamestnanec, ktorý sa stal obeťou bezohľadného kolegu.Stačí opísať situáciu a objasniť, že nie ste provokatér, ale zodpovedná osoba, ktorá obhajuje svoje práva.
Nehovorte o situácii s ostatnými kolegami
Bez ohľadu na výsledok situácie majte všetko v tajnosti. Nemali by ste si spomínať na tento incident s ostatnými kolegami a povedať, ako sa vám podarilo nájsť kompromis alebo ako sa vám podarilo stať sa víťazom. Vaším cieľom je chrániť vaše práva a predchádzať opakovaniu incidentu a nestať sa hlavným klebetom alebo hrdinom posledných dní. Snažte sa ísť nad rámec zdravých výrobných ambícií a neplytvajte energiou pri diskusiách o takýchto udalostiach.
Majte všetko v tajnosti
Odteraz nikdy nenechajte svoje nápady stať sa majetkom nikoho iného. Nehovorte o svojich plánoch, nenechávajte poznámky na pracovnej ploche ani na počítači, ktoré môžu používať iní ľudia na svoje vlastné účely. Pokúste sa ovládať proces vašej kreativity tak, aby nikto nemal žiadnu šancu na opätovné pridelenie vašej myšlienky. Zároveň by ste sa pred kolegami nemali úplne schovávať. Všetko, čo sa stalo, by nemalo byť dôvodom na to, aby ste sa odteraz správali tak, ako keby ste boli v klube. Zostaňte tak, ako ste boli predtým, len vyvodte správne závery.
Premýšľajte o stratégii
Ak vidíte, že vaše nápady sú cenné, zvážte, ako sa majú správať. Vytvárajte plány, privádzajte ich k úradom a kontrolujte ich vzhľad v projektoch podniku. V každej spoločnosti vyzerá tento postup inak. Preto zistite, čo môžete urobiť, aby ste sa chránili. Vaše úspechy budú potom dôvodom radosti a nie ďalších vyšetrovaní.