Luisa Zhou, tvorkyňa systému Zamestnanec-podnikateľ, ktorá učí ľudí, ako opustiť svoje denné zamestnanie a začať podnikať so šiestimi osobami a pracovať pre seba, spolupracovala s viac ako tisíckou potenciálnych podnikateľov. Miluje pomoc ľuďom pri budovaní vlastného podnikania. Ale to nie je len. Podnikatelia musia pracovať za to. Zhou hovorí, že jej najúspešnejší študenti sa nevzdávajú, správajú sa a svoj výcvik považujú za druhé miesto, nie iba za záľubu.
Počas posledných niekoľkých rokov dostala Louise takmer každý týždeň takmer jednu správu so žiadosťou o pomoc pri začatí budovania vlastného online obchodu. Je to vždy jej deň, pretože príležitosť oslobodiť sa od pracovného sporu je pre mnoho ľudí snom. Toto však nie je náhodné.
Po spolupráci s viac ako tisíc začínajúcich podnikateľov si všimla, že tí, ktorí môžu podnikať, majú štyri hlavné črty. Teraz ich prediskutujeme a naučíme sa niekoľko tipov a nápadov od Louise.
Myslia inak
Každý, komu pomohla úspešne previesť zo zamestnanca na podnikateľa, bol ten, kto sa pýtal: „Ako to môžem zmeniť na vysnívanú prácu?“ namiesto „Bude to fungovať pre mňa?“
To znamená, že keď sa stretnú s problémom, automaticky hľadajú spôsoby, ako tento problém vyriešiť a nezastavia sa, kým ho nevyriešia. Zlyhanie nie je možnosťou, ktorá im príde na myseľ.
Napríklad, ak hovoria s potenciálnym zákazníkom a nerealizujú predaj, analyzujú, čo by mohli urobiť lepšie. Potom použijú to, čo sa naučia, aby zlepšili svoj ďalší krok. Zatiaľ čo ich nakoniec menej úspešní kolegovia môžu toto odmietnutie prijať ako znak toho, že by sa mali prestať snažiť.
Sú konzistentné (aj keď sa im nepáči)
Podľa Stephena Kinga: „Milenci sedia a čakajú na inšpiráciu a ostatní jednoducho vstanú a idú do práce.“
Vytvorenie úspešného podnikania vyžaduje, aby ste sa každý deň objavili a vykonávali prácu, či už sa vám to páči alebo nie. To zahŕňa chvíle, keď sa necítite inšpirovaní alebo motivovaní, keď ste unavení po dni v práci a kedy všetko, čo chcete urobiť, je schovať sa pred svetom a prehltnúť sa v prekážke alebo odmietnutí.
Ak vážne uvažujete o budovaní svojho podnikania, nemali by ste to považovať za hobby, na ktorých pracujete, keď sa vám to páči, ale za druhé zamestnanie (aj keď nie je vyplatené ako prvé). To znamená, že určite musíte pracovať na svojom podnikaní.
Sú rozhodujúce
Tu je všeobecný scenár: Louise dáva niekomu presné kroky, ktoré musí podniknúť, aby mohol začať podnikať. O niekoľko týždňov neskôr ich potom kontroluje a pýta sa, ako napredujú.
Táto osoba príliš často hovorí, že sa z tohto dôvodu nemohla obísť.
Jej najúspešnejší študenti už dokončili realizáciu všetkého, o čom diskutovali a odpovedali na ňu v priebehu niekoľkých dní.
Netrávia čas premýšľaním, či je lepšie využiť svoj čas alebo niečo iné, čo by mali urobiť. Nestrácajú tiež čas obavami o zlyhanie, zlyhanie alebo hlúposť. Jednoducho to robia.
Je to preto, že chápu, že nemusia nič vylepšovať; jednoducho to musia urobiť a oni to urobia.
Pozerajú sa späť, nie dopredu.
Môže sa to zdať trochu nelogické. Čo to znamená: Budovanie úspešného podnikania si vyžaduje veľa času a tvrdej práce.A najmä na začiatku, keď začínate od nuly, sa konečný bod výnosného podnikania môže zdať neuveriteľne vzdialený.
Ak teda zmeráte svoj pokrok smerom k tomuto konečnému cieľu, môže sa to zdať neuveriteľne desivé a dokonca nemožné.
Povedzme napríklad, že ste vo svojom podnikaní uskutočnili jeden predaj za 1 000 dolárov. A vaším cieľom je zarobiť si 20 000 dolárov skôr, ako sa budete cítiť pohodlne.
Pri pohľade do budúcnosti by ste si mohli myslieť: „V mojom podnikaní som zarobil iba 1 000 dolárov a potrebujem zarobiť ďalších 19 tisíc.“ A to môže byť neuveriteľne drvivé.
Ak sa však pozriete „dozadu“, namiesto toho by ste si pomysleli: „Páni, ani som nevedel, či by mi niekto chcel zaplatiť, aby som zarobil prvých 1 000 dolárov. Pozrite sa, ako ďaleko som prišiel! “A pravdepodobne vás to nadchne a bude ho motivovať.
Pravda je, že každý úspešný podnikateľ začína od toho istého miesta: od nuly. Nulové zákazníkov, nulové publikum alebo nulové povedomie o značke. Tí, ktorí uspejú, to nerobia, pretože majú viac šťastia alebo múdrejší ako my ostatní.