Le secteur de l'éducation est l'un des plus importants de toute la vie de l'État. Tous les employés qui y travaillent apportent une contribution inestimable à l’avenir du pays et de sa population. C'est pourquoi l'Etat garantit le statut juridique spécial des enseignants. En quoi consiste-t-il et quels sont ses éléments? À propos de cela plus loin.
Concept général
Le statut juridique des enseignants signifie la combinaison de tout l'éventail des libertés et des droits garantis par l'État. En outre, le concept de statut juridique comprend également des garanties sociales, des possibilités supplémentaires et des types de responsabilité particuliers reflétés dans le cadre législatif de la Fédération de Russie.
Le statut juridique de l'enseignant est un ensemble de garanties spéciales permettant à ces personnes d'exercer leurs activités professionnelles dans la société. L'État fournit toutes les opportunités nécessaires pour maintenir et développer le niveau de chaque employé dans le domaine de l'éducation. En outre, le pays organise régulièrement des manifestations visant à maintenir et à accroître la signification sociale des travailleurs dans ce domaine.
La législation
Les droits des enseignants sont inscrits dans les dispositions de divers documents réglementaires. Un exemple en est les normes spécifiées dans les articles du Code du travail de la Fédération de Russie. Cette question est également largement divulguée dans la loi de la Fédération de Russie "sur l'éducation" - à l'article 47 "Le statut juridique de l'enseignant". Cet article contient un grand nombre de dispositions qui reflètent l’ensemble des droits, libertés et garanties que le pays garantit aux employés dans ce domaine.
Qui sont les professeurs
Tous les éléments relevant du statut juridique des enseignants ne peuvent être utilisés que par des personnes appartenant à cette catégorie. Alors, qui peut être appelé un enseignant? Le législateur définit clairement le cercle de personnes pouvant être ainsi nommées. L’article 46 de la loi sur l’éducation stipule que les personnes qui exercent des activités éducatives ont des relations de travail avec les organisations compétentes enregistrées de la manière établie. En outre, cet employé doit participer à l’organisation du processus éducatif, à sa conduite ou à son travail éducatif. Seul un individu peut être reconnu comme travailleur de l'éducation.
Conformément au concept présenté dans cet article, nous pouvons conclure que la catégorie des travailleurs de l'éducation comprend les éducateurs des établissements préscolaires, les enseignants à l'école ainsi que dans les établissements d'enseignement supérieur. Ceux-ci incluent les enseignants qui fournissent une formation supplémentaire: orthophonistes, psychologues, organisateurs, etc.
De liberté
Sous le statut juridique d'un enseignant, on entend un ensemble de certaines libertés qui ne peuvent être réalisées que par l'exercice de leurs activités professionnelles. Une liste de ces éléments est proposée dans la législation. Ces libertés sont inaliénables et inhérentes à tout employé du secteur de l'éducation.
Le législateur, dans ses actes, stipule que tout employé du secteur de l'éducation peut librement exercer ses propres activités d'enseignement et exprimer son opinion, quelles que soient les circonstances.En outre, tous les enseignants sont protégés par l'État de toute ingérence dans la conduite de leurs activités liées à l'exercice de fonctions professionnelles.
Parmi les droits et libertés des enseignants, leur liberté de choix quant à l'utilisation des matériels nécessaires au transfert des connaissances aux élèves et aux étudiants est également déterminée. Dans cette opportunité, il peut choisir n'importe quelle technologie d'enseignement, ainsi que ses propres techniques développées personnellement.
Les droits
Comme déjà mentionné ci-dessus, le statut juridique d'un enseignant est une combinaison non seulement de ses libertés, mais également de ses droits.
Conformément aux dispositions de la législation sur l’éducation, tout enseignant a le droit de prendre des initiatives créatives lors de la mise au point de divers programmes et technologies de formation. Dans ce domaine, le législateur accueille favorablement l’innovation, pour laquelle les employés du secteur de l’éducation se voient souvent attribuer divers insignes. Tout employé dans ce domaine a le droit de développer de nouvelles méthodes d’enseignement dans son secteur. Cependant, ces techniques ne doivent pas être en contradiction avec la loi. Dans le processus d'apprentissage, ils peuvent proposer aux étudiants et aux étudiants d'utiliser des livres de certains auteurs et la littérature la plus facile à percevoir, à leur avis. Cependant, le législateur note également que leur contenu doit être conforme au programme recommandé et ne pas être en contradiction avec la loi.
Tout enseignant a le droit de mener ses propres activités scientifiques, de faire preuve de créativité et de créer des zones et des programmes d’enseignement individuels. Cette activité, sous réserve de son utilité pour la société, est également marquée par l’État avec différents types de récompenses. Au cours de leur éducation, ils peuvent utiliser gratuitement les ressources de la bibliothèque ainsi que les services éducatifs proposés par l’État.
Un employé dans ce domaine a le droit de participer à la gestion des organisations éducatives. Toutefois, comme le montre la pratique, des employés exclusivement exceptionnels sont élus à de tels postes, en particulier dans les établissements d’enseignement supérieur. Occupant des postes de responsabilité, les employés des institutions ont le droit de participer à la résolution des problèmes organisationnels liés à ses activités, ainsi que de débattre des questions liées aux activités éducatives et à la participation à des réunions collégiales.
Les droits professionnels des enseignants incluent la capacité de protéger l’honneur et la dignité professionnels. Ils ont également une occasion spéciale de participer à la résolution des conflits qui se déroulent dans une commission spéciale entre les participants aux relations éducatives, et de devenir leurs initiateurs.
Droits du travail
Si nous parlons brièvement du statut juridique des enseignants dans le secteur du travail, il convient de noter la durée accrue de leurs congés. En plus des vacances annuelles principales, chaque enseignant a le droit de prendre des vacances annuelles pour se reposer, et le législateur l’oblige à le faire au moins une fois tous les 10 ans. Quant à la durée supplémentaire des vacances principales, elle varie de 42 à 56 jours.
En plus des conditions spéciales pour les vacances, les employés des établissements d’enseignement bénéficient d’une journée de travail plus courte. Au total, le nombre d'heures travaillées pour cette catégorie de travailleurs est de 36 heures par semaine. Si nous parlons des enseignants des institutions musicales, une durée totale de 20 heures est établie pour eux, et pour les éducateurs et les personnes supervisant des enfants - 25.
Heures de travail
Les heures de travail des travailleurs de l’éducation sont calculées selon un plan spécial.Différents types de travail peuvent être inclus dans cette période: enseignement, travail éducatif, organisationnel ou méthodologique, ainsi que d'autres types d'activités liées à la mise en œuvre de devoirs professionnels. La période de l'examen, ainsi que le temps consacré au recyclage et à la formation avancée sont également considérés comme fonctionnels et sont rémunérés à un tarif distinct établi (ce taux est déterminé individuellement par les unités territoriales de la Fédération de Russie). En ce qui concerne la procédure de formation avancée, au cours des récents changements législatifs, le personnel éducatif peut suivre sa formation plus souvent qu'auparavant - une fois tous les trois ans (auparavant - une fois tous les cinq ans). L'employeur doit assumer tous les coûts associés à une formation supplémentaire à ses frais.
Le statut juridique des enseignants englobe toute une série de droits du travail, dans le cadre desquels un accord doit être conclu avec chaque employé. C'est dans son contenu qu'il convient d'indiquer un horaire de travail individuel sur la base duquel tous les paiements de fonds sont effectués.
Garanties sociales
Quelles sont les caractéristiques du statut juridique des enseignants? Tout d'abord, elle consiste à fournir des garanties sociales spéciales propres à certaines catégories de travailleurs.
En particulier, pour les employés du secteur de l’éducation, il est proposé de prendre une retraite anticipée bien avant l’âge fixé par la loi. Ce droit est établi par la loi sur les paiements de pension, qui est la même pour toute la Russie. Pour affecter des prestations en espèces au titre de la sécurité sociale, vous devez avoir au moins 25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'éducation.
Un certain nombre de garanties sociales pour les enseignants prévoient également la possibilité d'obtenir un logement extraordinaire dans le cadre d'accords de location sociale. Des fonds de logement spécialisés pour un tel groupe de personnes fournissent également des logements à leur tour. En outre, tous les membres du personnel éducatif qui vivent dans des zones reculées, mais qui travaillent eux-mêmes dans la ville, ont droit à une compensation monétaire pour les dépenses liées à la location de logements à proximité de leur lieu de travail. En outre, l'État est obligé de fournir des fonds pour les factures de services publics de ce logement (eau, électricité, ainsi que les dépenses liées au chauffage de la pièce).
Les lois fédérales de certaines unités territoriales de la Fédération de Russie peuvent également prévoir des garanties sociales spéciales pour les travailleurs de l’éducation. L’essence des possibilités supplémentaires ne doit pas être en contradiction avec la législation en vigueur en Russie.
L’État a mis en place une vaste gamme de garanties sociales et autres pour les travailleurs de l’éducation, non seulement pour soutenir les travailleurs existants et leur assurer des conditions de vie normales. En outre, l’une des tâches du pays est d’attirer du nouveau personnel dans la structure des enseignants qui seront bien éduqués et capables de transmettre les connaissances qu’ils ont acquises à d’autres générations. Les futurs enseignants sont formés dans des établissements d'enseignement supérieur et moyen. Pratiquement dans chacun d’eux, il existe une part importante de places de formation financées par des fonds prélevés sur le budget fédéral ou local.
Les responsabilités
Le statut juridique des enseignants est également constitué de certaines obligations prévues par la loi en matière d’exécution obligatoire. Tous sont directement liés aux activités professionnelles des employés.
Tout d’abord, tout employé dans le domaine de l’éducation est tenu de mener toutes ses actions à un niveau professionnel élevé, en fournissant le maximum de connaissances possible sous la forme la plus accessible. Tout enseignant doit fournir l’ensemble des connaissances prescrites pour le programme dans une discipline spécifique.
Ce qui est interdit au personnel éducatif
Tout le personnel enseignant a le droit de mener des activités de formation et d'enseigner dans des établissements d'enseignement. Toutefois, si ces actions sont effectuées contre rémunération et que cette activité est contraire aux intérêts de l’établissement d’enseignement, c’est-à-dire qu’elle n’est pas établie par sa charte ou son orientation, dans ce cas, des mesures de sanction proportionnelle peuvent être appliquées à cet employé.
Le législateur interdit également à tous les enseignants d’utiliser leur position pour s’agiter. Dans le cas où un travailleur de l’éducation forcerait des élèves ou des étudiants à adopter une certaine religion ou à devenir adhérent d’un parti politique particulier, il pourrait être passible de la peine prévue par la loi. De plus, les enseignants sont interdits lors de la présentation de matériels pédagogiques à fournir des informations susceptibles d'inciter à la haine sur différents principes: religieux, raciaux, sexuels, etc. Encourager les élèves et les étudiants à commettre des actes interdits par la loi est également puni par les mesures spécifiées dans les articles Codes pénal et administratif.
La responsabilité
Le statut juridique des enseignants comprend également un élément de responsabilité. Ce concept implique certaines conséquences résultant de la commission d’actes illégaux. Ainsi, les employés du système éducatif assument pleinement la responsabilité établie par la loi dans le cas où ils commettent des crimes ou des infractions dans n’importe quel domaine de la vie publique. En outre, ces employés, ainsi que tout le monde, peuvent être passibles de sanctions disciplinaires pour non-respect des règlements intérieurs, ainsi que des mesures disciplinaires.
En ce qui concerne les fautes dans le domaine professionnel, elles sont toutes prises en compte dans le processus de certification des employés du secteur éducatif. C'est au cours de cette période que sont analysées toutes les actions liées au manquement à ses obligations officielles.