Vad gör en reklamchef? Jobbansvar

Tack vare utvecklingen av marknadsrelationer, uppkomsten av ett stort antal organisationer och nya affärsområden har nya yrken dykt upp. Reklam är handeln, bland kommersiella företag finns det många medier och andra marknadsförings- och marknadsföringsföretag. Vad reklamschefen gör beskrivs i artikeln.

Yrke historia

Specialiteten dök upp i USA i slutet av 1800-talet. Teknologiska framsteg och utvecklingen av nya metoder för att påverka konsumenter har lett till uppkomsten av en ”reklamindustri”. Annonsering blev utbredd, företag krävde specialister som noggrant kunde förstå komplikationerna med detta arbete och effektivt använda professionell färdighet för affärsutveckling. Det är därför vi nu behöver reklamarbetare.

Varför krävs sådana specialister?

Reklamchefens ansvarsområden beror på arbetsområdet för företaget där han arbetar. Hittills behövs dessa specialister på stora handelsföretag, i media och specialiserade reklambyråer.

Vad gör en reklamchef i stora företag? Specialisten utför marknadsföring av varor eller tjänster. Han driver reklamföretag, stöder försäljningsavdelningen. I media söker en anställd efter kunder som kan köpa reklamutrymme (för tryckta medier, Internet) eller tid (för radio eller TV).

Grundläggande normer

Annonschefens arbetsbeskrivning består av de viktigaste bestämmelserna, där reglerna för att utse en specialist till tjänsten är fastställda. Dokumentet anger den anställdes chef, hans ersättare.

Vid utförandet av uppgifterna för en reklam- och marknadschef måste en specialist ta hänsyn till inte bara instruktioner utan också tillsynsdokument, där de anställdas rättigheter och skyldigheter är fastställda. Arbetet utförs på:

1. Internt arbetsschema.
2. Företagets stadga.
3. Beställningar och förordningar från ledningen, rekommendationer, order.
4. Rysslands lagar om regler för arbetsdisciplin.
5. Brandsäkerhet, SanPiN-standarder.

Kunskap, färdigheter

En reklamspecialist måste vara:

1. Creative.
2. Sällskaplig.
3. Med kunskap om psykologi, filologi, design, marknadsföring, journalistik.
4. Med mediaanslutningar, affärsmiljön.
5. Med kunskap inom sitt företags verksamhetsområde.
6. Med kunskap om konkurrenter.
7. Med färdigheterna i ett effektivt arbete med små investeringar.

krav

Följande krav omfattas av reklamhanterare:

1. Sekundär yrkesutbildning eller högre utbildning inom ekonomi eller marknadsföring.
2. Erfarenhet från 1 år.
3. PC-kunskap.

Arbetsgivare är mer villiga att anställa specialister med kunskaper i främmande språk och erfarenhet av att förhandla. Ibland behövs specifik kunskap, till exempel att förstå reglerna för marknadsföring på Internet.

bildning

Många företag behöver inte specialiserad utbildning. Företagsledare tar vanligtvis hänsyn till arbetslivserfarenhet och effektivitet. Men marknaden och konkurrensnivån har en enorm inverkan.

Advertising Manager höjer varumärkesvärdet. Därför måste han vara en professionell. Det här är personen som inte bara har färdigheter utan också utbildning. Personer med diplom av journalistik, marknadsföring, psykolog och sociolog accepteras vanligtvis för denna position. Olika PR-kurser hjälper till att förbättra kvalifikationerna, där rekommendationer om varumärkespromotering ges.

Jobbbeskrivningsstruktur

För varje anställd som är anställd i personalen krävs en arbetsbeskrivning.Även om det inte är ett bindande dokument, används det fortfarande överallt. En reklamspecialist är inget undantag. Den anställdes arbetsbeskrivning består av:

1. Allmänna bestämmelser De innehåller information om befattningen, dess plats i företagets struktur, krav på kandidater.
2. Arbetsuppgifter. Det här avsnittet innehåller information om de funktioner som den anställde måste utföra.
3. Rättigheter. Den innehåller de rättigheter som inte anges i arbetsrätten, men som är nödvändiga för att arbetstagaren ska fungera effektivt. Detta gäller för möjligheten att begära och ta emot dokument eller information från ledningen och lämna förslag för att förbättra företagets verksamhet.
4. Ansvar. Avsnittet inkluderar i vilka situationer den anställda omfattas av disciplinära, civila, kriminella, administrativa ansvar.

Den angivna strukturen anses vara ungefärlig, ändra den vid behov. I vissa företag är till exempel funktioner separerade från ansvar. Men i de flesta fall kan denna instruktion tillämpas, oavsett vad som är specifikt för företagets aktiviteter.

tullar

Vad gör en reklamchef? Dessa funktioner betraktas som standard för en anställd i en marknadsföringsbyrå eller en heltidsanställd på reklamavdelningen i ett handelsföretag:

1. Organisationen av ett marknadsföringsföretag för att stödja tjänster eller produkter för att locka konsumenter och öka försäljningen. Dessa händelser informerar kunderna om egenskaper, fördelar med varor, tjänster.
2. Marknadsanalys för att identifiera publiken på sålda produkter, bestämma konsumenternas egenskaper.
3. Skapa en marknadsföringsstrategi med en indikation på kostnadsbeloppet.
4. Valet av marknadsföringsverktyg och metoder, media, färg, musik, textreklam.
5. Valet av media.
6. Bestämma tiden för reklamföretaget.
7. Ledning och samordning av verksamheten hos underordnade och andra specialister i företaget.
8. Skapa reklamtexter baserade på tillgänglighet för ett brett spektrum av kunder. Chefen måste ta hänsyn till normerna för moral och konkurrens.
9. Kontroll över skapandet av kampanjlayouter, logotyper och videor.
10. Attraktion av ytterligare anslutningar som är nödvändiga för att skapa och implementera ett reklamföretag: specialister, stjärnor, andra populära personer.
11. Optimering av utgifterna för reklam.

Beroende på verksamhetsområdet för företaget där den anställd arbetar kan reklamchefens jobbansvar justeras och kompletteras. Genom att strikt följa alla regler garanteras företagets effektiva arbete. Därför beror vad en reklamchef gör på företagets detaljer.

Typer av aktiviteter

Annonschefens arbete kan ha specifika ansvarsområden beroende på verksamhetsområdet:

1. Reklambyrå. I detta företag identifierar en specialist kundernas behov och uppgifter och säljer dem sedan skräddarsydda eller befintliga reklamtexter, tryckprodukter och reklam. Om företaget inte bara skapar reklamprodukter utan också säljer dem i media samverkar försäljningschefen med media.
2. I tidningen. Specialister säljer reklamutrymme för annonser eller artiklar av reklamtypen, de låter dig skapa design- och textannonser.
3. På radio / tv. En anställd säljer lufttid, radiopresentanter och TV-skådespelare väljs, slutprodukter skapas - ljud- eller videoklipp.

rättigheter

När du arbetar som reklamchef är jobbbeskrivningarna bindande. Detta dokument anger den anställdes rättigheter:

1. Inlämnande av förslag för att förbättra arbetskraftsaktiviteten i samband med den här specialistens arbete.
2. Begäran från administrationen om hjälp vid utförandet av funktioner.
3. Snabbt mottagande av lön.
4. Få informationsstöd och tekniska verktyg för att utföra uppgifter.

ansvar

Annonschef är ansvarig för att hans skyldigheter inte fullgörs. I händelse av brott mot instruktionerna och underlåtenhet att följa arbetsstandarder, säkerhetsåtgärder och sanitära standarder, är arbetstagaren föremål för ekonomiska eller disciplinära åtgärder.

Arbetstagaren ansvarar för att orsaka väsentlig skada på företaget på grund av skador på egendom eller otidig kommunikation av ledningen med problem och faktorer som kan orsaka obehagliga konsekvenser.

För- och nackdelar

Enligt recensioner borde reklambyrån vara mobil eftersom han ständigt måste kommunicera med olika människor: från kreativa till representanter för myndigheter. I varje situation måste du kunna hitta ett lämpligt sätt att kommunicera. Chefer kan anpassa sig till varje person.

De flesta av de kreativa människor som chefer måste ta itu med är ororganiserade, vilket leder till slöseri med tid. Om en specialist arbetar i ett företag kan det vara svårt att förstå kundernas behov. Fördelarna inkluderar möjligheten att bekanta sig med olika områden. Tack vare detta arbete utvidgas horisonterna, erfarenheter dyker upp som kan användas inom alla andra områden.

Av minus i reklambyråns yrke kan man ta fram ett stort ansvar. Felaktigt valda ord kan driva kunder bort från produkten, vilket kommer att påverka aktiviteten och därmed inkomsten negativt. En obestridlig fördel är den kreativa typen av arbete, förmågan att kommunicera med intressanta människor.

sammanfattning

När man söker ett jobb bör man särskilt uppmärksamma att sammanställa ett CV, eftersom arbetsgivarna tar hänsyn till det. Eventuella erfarenheter och färdigheter måste anges. En positiv nyans är överföringen av framgångsrika kampanjer där du var tvungen att delta, liksom projekt som har översatts till verklighet.

utsikter

Annonschef kan bli chef för PR-avdelningen. Om du ständigt förbättrar dina aktiviteter finns det en möjlighet att få befattning som chef eller chef för ett PR-företag. Du kan bli realiserad som reklamkonsult eller som inbjuden PR-chef i startprojekt.

För att bli reklamchef måste du examen. Lämplig specialitet "Reklam", "PR", "Marknadsföring". Dessa yrken undervisas vid St. Petersburg humanitära universitet för fackföreningar, det ryska statspedagogiska universitetet uppkallad efter A. I. Herzen och St Petersburg statsuniversitet. I Moskva kan du gå in på Academy of MNEPU, Institute of International Economic Relations, Moscow Finance and Law University MFUA. Eftersom reklamtekniken ständigt utvecklas krävs regelbunden fortbildningskurser.

Förvaltarnas inkomster är olika, nivån beror på aktivitetens detaljer. Medelinkomsten i huvudstaden är 35-40 tusen rubel. Och i St Petersburg är lönen 20-30 tusen rubel. Inkomstnivån bestäms av kvaliteten på de erbjudna tjänsterna och erfarenheten från en specialist. I framtiden är det möjligt att gå över till en högre lön.