Alla av olika skäl kan bli sjuka. Samtidigt finns det många sjukdomar som kanske inte har uttalade symtom. En mycket vanlig situation är när en förkylning uppstår utan feber. Kommer sjukfrånvaron i det här fallet? Utan detta dokument kommer faktiskt vistelseperioden inte bara att betalas utan de kan i allmänhet betraktas som frånvaro och avskedas enligt artikeln. Låt oss försöka förstå det här problemet mer detaljerat och ta reda på i vilka fall läkare ger sjukskrivning och när det kan vägras.
Varför kan människor inte ha feber under sjukdom?
Så vad behöver du veta om detta? Innan vi räknar ut om sjukfrånvaron kommer att ges utan temperatur, låt oss först ta reda på varför patienter generellt visar ett sådant svar från kroppen. Varje sjukdom har vissa symptom, utifrån vilka läkare kan diagnostisera den. Beroende på sjukdomen skiljer sig de kliniska manifestationerna, men för många av dem är det vanliga att patientens kroppstemperatur ofta stiger. I vissa fall kan det dock vara normalt.
Det kan finnas många skäl, men de vanligaste bland dem är följande:
- försvagad immunitet;
- skyddssystemet bekämpar inte infektion;
- vissa sjukdomar kännetecknas inte av hög feber;
- hormonell obalans.
Det är värt att notera att varje person har en individuell organisme, därför har alla människor samma sjukdomar som manifesteras och fortskrider på helt olika sätt.
Varför behöver jag sjukskrivning?
Ett intyg om arbetsoförmåga är ett dokument med strikt ansvar, som måste tillhandahållas på jobbet för att bekräfta att arbetstagaren faktiskt har genomgått behandling och erhållit lämpliga ersättningar från socialförsäkringsfonden. Denna organisation kontrollerar giltigheten av en medborgare som är sjukskrivad, liksom riktigheten för att fylla i ett dokument. Om det är något fel med certifikatet får personen ingen ersättning.
När utfärdas ett funktionshinderintyg?
Frågan om terapeuten kommer att ge en sjukfrånvaro utan feber oroar ett stort antal ryssar. Särskilt de som bor i regioner med hårt klimat, där sannolikheten för att plocka upp virus eller infektion är särskilt hög. För att frånvaron på arbetsplatsen ska vara laglig måste patienten lämna in ett intyg om funktionshinder.
Detta dokument utfärdas i följande fall:
- med olika sjukdomar, skador och allvarliga tillstånd som hindrar normal arbetsförmåga;
- mammaledighet eller avslutande av graviditet;
- behovet av att ta hand om en sjuk släkting;
- karantän;
- förberedelse för operation;
- installation av en protes istället för en förlorad lem;
- behovet av rehabilitering och återhämtning efter långvarig behandling i ett sanatorium eller kurort.
Så kommer de att ge sjukfrånvaro utan feber? Om du faller under något av ovanstående fall får du ett dokument utan problem som bekräftar giltigheten av orsakerna till att du inte är på jobbet.
I vilka fall kan utfärdandet av ett funktionshinderintyg avslås?
Dömda medborgare som befann sig på platser för att betjäna en brottslig tjänst samt personer som är under administrativt arresterande enligt rysk lag har inte rätt till sjukskrivning. Icke desto mindre kommer nödvändig medicinsk hjälp att ges dem i alla fall.Dessutom utfärdas inte heller ett funktionshinderintyg om en person måste genomgå en undersökning i riktning från militärregistrerings- och rekryteringskontoret. I det här fallet får du ett engångsintyg och för att fylla i dokumentet som diskuteras måste du gå till sjukhuset.
Nu vet du om sjukfrånvaron kommer att ges utan temperatur, och även under vilka omständigheter det inte är tillåtet, så du vet om du ska gå till kliniken eller be om en ledig dag.
Varför spelar närvaron av temperatur en nyckelroll i utformningen av en sjukfrånvaro?
När en patient kommer till en terapeut ger läkaren först en termometer. Om kroppstemperaturen är förhöjd, är detta ett tecken på inflammation. Om märket på termometern ligger i intervallet 37 till 37,4, betyder detta inte en sjukdom. Detta kan orsakas av ett antal skäl. Men i de flesta fall får patienten sjukskrivning.
Vid mycket höga temperaturer är det bäst att inte åka till medicinska inpatientlägen, utan att ringa en läkare hemma. Om du tog antipyretiska läkemedel, var noga med att meddela din läkare om detta. När termometern visar en temperatur på 39 och högre, måste du omedelbart ringa en ambulans, eftersom detta kan indikera förekomsten av en allvarlig sjukdom.
Men vad händer om du känner dig svag och en generell malaise, men det finns ingen värme? Kommer det att bli sjukfrånvaro i detta fall? Vi kommer att prata om det senare.
Vad ska man göra om det inte finns någon temperatur, men ingen styrka att gå på jobbet?
Hur går man ner i den här situationen? Om en person har svag immunitet, liksom en onormal minskning av funktionalitet eller nervös utmattning, kan kroppstemperaturen förbli normal även när han är sjuk. När det gäller de viktigaste symtomen på sjukdomen kommer de att uttalas. Ger en sjukskrivning en temperatur med ARVI, eftersom någon infektion är mycket svårare att bära på benen, och det kan också ge olika komplikationer?
Medicinska tjänstemän råder patienter att gå till sjukhuset för olika hälsoproblem, eftersom du kan vara en bärare av ett virus och smitta andra med det. I receptionen kommer läkaren att intervjua dig, utföra en allmän undersökning och föreskriva nödvändiga test, varefter han kommer att besluta om utfärdandet av ett funktionshinderintyg.
I vilka fall är en läkare skyldig att tillhandahålla ett intyg om funktionshinder?
Så ger de sjukskrivning utan feber med en rinnande näsa och hosta? Det är mycket svårt att besvara denna fråga, eftersom varje specifikt fall är unikt.
Men chansen att få det är mycket högre om du har:
- ländryggssmärta;
- inflammation i slemhinnan i ögonen;
- avancerade hemorrojder;
- gastrit i akut form;
- eventuell skada;
- urinblåsan inflammation;
- otitis media;
- allvarlig förgiftning.
Dessutom utfärdas också ett intyg om funktionshinder för hypertoni, hypotoni och nedsatt funktion av centrala nervsystemet.
Ger de en sjukfrånvaro utan temperatur för bihåleinflammation, otitis media eller andra sjukdomar som åtföljs av inflammation? Om läkaren bestämmer diagnosens noggrannhet kan du med så allvarliga sjukdomar säkert räkna med sjukskrivning.
Hur är saker med kvinnor i position?
Varje förväntad mamma frågar om sjukfrånvaro ges till gravida kvinnor utan feber. Och detta är inte förvånande, eftersom hon måste oroa sig inte bara för sin hälsa, utan också för barnet. Samtidigt inträffar många förändringar under graviditeten hos fostret i den kvinnliga kroppen, den hormonella bakgrunden störs, och immuniteten reduceras avsevärt, vilket resulterar i att sannolikheten för att utveckla många sjukdomar som långt ifrån alltid alltid åtföljs av ökad kroppstemperatur avsevärt ökar. Detta beror på att kroppen helt enkelt inte har tillräckliga krafter för normal termoregulering.
Läkare råder gravida kvinnor att inte självmedicinera, utan att gå till sjukhuset för kvalificerad medicinsk hjälp, eftersom att ta vissa mediciner kan vara farligt för barnets hälsa. Samtidigt ges sjukfrånvaro för förväntade mödrar inte bara för förkylningar eller akuta luftvägsinfektioner, utan också för svår förgiftning, vilket är mycket vanligt hos gravida kvinnor.
Kan jag få ett intyg om arbetsoförmåga för ett barn om han inte har feber?
Den unga kroppen är fortfarande inte tillräckligt stark, och före tonåren blir barn ofta sjuka. Därför är varje förälder intresserad av om de får en sjukfrånvaro utan feber med angina eller andra sjukdomar. Oftast är läkarnas beslut positivt, eftersom termoreguleringssystemet är dåligt utvecklat hos spädbarn, immunsystemet kan inte ge fullständigt skydd av kroppen mot infektioner. Som ett resultat av denna sjukdom förekommer de utan hypertermi, men endast med de viktigaste kliniska manifestationerna.
Samtidigt rekommenderas inte att gå i skola eller dagis, eftersom barnet är smittare. Det är värt att åka till sjukhuset där ett intyg om arbetsoförmåga kommer att skrivas ut till föräldern och barnet.
Det bör noteras att tillhandahållandet av sjukfrånvaro kan vägras. Den rättsliga grunden för detta är:
- om barnet är över 15 år;
- om vård av en sjuk familjemedlem utförs under en semester eller mammaledighet;
- om den fastställda gränsen för sjukhusvård överskrids.
Enligt den nuvarande lagstiftningen i Ryssland har alla medborgare rätt till 60 betalade sjukdagar per år för barn under 15 år och 30 kalenderdagar för företrädare för andra åldersgrupper. Undantagen är barn med fysiska funktionsnedsättningar, komplikationer efter vaccination och HIV-infekterade. För dem är sjukskrivningens varaktighet 120 dagar.
Vad ska man göra om en klinik nekas ett dokument om funktionshinder?
Vi vet redan om sjukfrånvaro ges när du hostar utan feber och i vilka fall. Men vad händer om terapeuten nekar din juridiska rätt? Oftast händer detta i frånvaro av uppenbara symtom på sjukdomen. Vad ska man göra och hur man ska vara i det här fallet?
Först av allt måste du kontakta sjukhuschefen och i detalj beskriva det aktuella problemet. Om detta inte fungerar, bör du gå till huvudläkaren. I nästan 99 procent av fallen hjälper detta eftersom de är rädda för nedskärningar i finansieringen. Men du borde verkligen vara sjuk, eftersom ingen någonsin kommer att tillhandahålla ett strikt rapporteringsdokument till helt friska människor. Därför, om det inte finns någon symptomatologi, försök till och med att inte få dig sjukskrivning, bara för att hoppa över arbetet.
slutsats
Den här artikeln gav ett svar i detalj på frågan om hur man får ett intyg om arbetsoförmåga. Därför har du nu en uppfattning om i vilka fall ett certifikat att betala för frånvaro från arbetet på grund av sjukdom kommer att utfärdas och när det kommer att vägras. Men detta betyder inte alls att om du, utöver temperaturen, inte har några andra symtom på sjukdomen, kommer läkaren helt enkelt att skicka dig hem. Kanske är orsaken till ohälsa någon form av latent sjukdom som kräver omedelbar behandling. Därför är det bäst att kontakta en medicinsk institution och genomgå alla nödvändiga tester.