Lastbilskranföraren måste ta med utrustningen till arbetsplatsen, installera den med hänsyn till väder och terräng. Alla uppgifter, funktioner och annan nödvändig information om anställdens anställning finns i arbetsbeskrivningen för truckkranföraren.
I grund och botten, innan de tar denna ställning, tittar arbetsgivarna på de personliga egenskaperna hos sökande. Personer med god fysisk uthållighet, snabb respons, utmärkt syn och ett öga uppskattas. Det är viktigt att den sökande har utvecklat samordning av rörelser, medvetenhet och minne. Oftast anlitas specialister med högt stressmotstånd som kan utföra åtgärder som kräver en speciell koncentration. En anställd kan få detta arbete först efter att ha gjort en medicinsk undersökning och fått ett intyg om att han får utföra denna typ av arbete.
Allmänna bestämmelser
Jobbbeskrivningen för kranoperatören (truckkranoperatören) antyder att endast företagets chef kan acceptera eller säga upp den anställda med hänsyn till landets nuvarande lagstiftning. Detta dokument ska ange i vars direkta underordning arbetaren är. För att få denna position måste den sökande ha en yrkesutbildning. Krav på anställningsnivå presenteras beroende på arbetstagarnas kategori.
kunskap
Jobbbeskrivningen för lastbilskranoperatören antar att han vet hur de maskiner han måste arbeta med är ordnade, samt reglerna för deras drift, underhåll och reparationsarbete. Han måste lära sig vägreglerna för fordon med automatisk körning. Medarbetaren måste känna till hur olika verk utförs med hjälp av dessa mekanismer.
Den anställda är också skyldig att bekanta sig med kraven och kvalitetsstandarderna för det arbete som utförs av honom enligt instruktionerna, liksom förbrukningshastigheten för smörjmedel och brännbart material. I sitt arbete styrs den anställda av företagets regler, normer och handlingar, dess stadga, instruktioner och order från ledningen. Dessutom måste han ta hänsyn till arbetsskydd, industriell sanitet och brandsäkerhetsregler.
Anställda i den femte kategorin
Jobbbeskrivningen för föraren av en lastbilskran i 5: e kategorin innebär att han kontrollerar specialfordon vars bärförmåga inte överstiger fem ton, utför sitt underhåll och utför förebyggande underhållsarbete. Med hjälp av en kran utför han operationer för lastning, lossning och transport av gods, vars längd inte överstiger tre meter.
Dessutom kan de locka honom att delta i montering och demontering av enheter, enheter eller produkter för genomförande av reparations- och konstruktionsåtgärder. Den måste hålla utrustningen som anförtros honom i arbetsskick. Dessutom kan den anställde tilldelas funktionen att hantera anställda med en lägre kapacitet, inklusive att utfärda produktionsuppgifter till dem, övervaka deras genomförande och ge instruktioner i frågor relaterade till utförandet av dessa uppgifter.
Uppgifter för anställda i den sjätte kategorin
Jobbbeskrivningen för föraren av en lastbilskran i sjätte kategorin antyder att han under sitt arbete kontrollerar kranar vars bärförmåga inte överstiger tio ton. Han är skyldig att utföra installationsarbete vid lossning och lastning med medellång komplexitet.
Han hanterar utrustning för reparation, konstruktion, installation och lastning.Utför underhåll av kranen i slutet av varje skift, deltar i schemalagda reparationer och övervakar också krananordningernas tillstånd.
Åttonde klassens ansvar
Jobbbeskrivningen för föraren av en lastbilskran i kategori 8 innebär att han måste uppfylla vissa uppgifter, inklusive hantering av utrustning under installationen av komplexa, stora och superheavy enheter. Den beräknar och tillämpar olika tekniker för att förbättra prestanda för tekniska medel, inklusive ökning av bärkapacitet, ökning av bommen och mer.
Han arbetar med att övervaka och verifiera servicabiliteten hos hydraulsystem, motorer, kopplingar, pneumatiska bromsar, elektrisk utrustning och andra kranens serviceparameter. Det är denna specialist som utför månatligt underhåll av utrustningen.
rättigheter
Jobbbeskrivningen för lastbilskranoperatören innebär att han har rätt att kräva hjälp från sina överordnade vid utförandet av sina uppgifter. Han kan bekanta sig med besluten från sina överordnade som är direkt relaterade till hans aktiviteter. Att lägga fram förslag för att öka effektiviteten och kvaliteten i dess arbete. Få information och bekanta dig med de dokument som han behöver under arbetet.
Att erbjuda sina egna lösningar på företagets problem inom deras kompetens. Han har rätt att ge instruktioner till anställda med en lägre kvalifikationsnivå, övervaka sitt arbete och att erbjuda handledare påföljder eller belöningar för personalen. Han har rätt att få skyddande specialkläder, utrustning och all nödvändig utrustning för arbete.
ansvar
Jobbbeskrivningen för truckkranföraren innebär att han är ansvarig för dålig utförande av sina uppgifter eller ignorerar de funktioner som anges i detta dokument. Han kan hållas straffrättsligt, administrativt eller arbetsligt ansvarig för brott mot tillämplig lag under arbetet. Den anställda är ansvarig för att orsaka materiell skada på företaget på grund av hans inkompetenta handlingar och är också ansvarig för säkerheten och prestanda för utrustningen, verktygen och andra enheter som anförtros honom. Den anställda ansvarar för kvaliteten på arbetet och noga med den personal som är underordnad honom. Han är skyldig att tillhandahålla rapporter i tid och är ansvarig för kvaliteten på underhåll av utrustning som anförtros honom och för en rationell användning av resurser och material.
slutsats
En provbeskrivning av en lastbilskranoperatör kan ändras beroende på företagets behov, ledningens önskemål och andra faktorer. Men samtidigt måste alla punkter följa normerna och förfarandena i den nuvarande lagstiftningen. En specialists rättigheter, skyldigheter och skyldigheter kan variera beroende på företagets storlek, specialisten och andra viktiga punkter. Varje instruktion måste utarbetas av organisationschefen och överens med medarbetaren och hans närmaste överordnade. Utan godkännande av detta dokument har medarbetaren inte rätten att börja arbeta.
Detta dokument bör ta hänsyn till alla anställdas funktioner och ansvar, registrera cheferna och ange utrustningen som kommer att anförtros honom. Innan han får ett jobb måste en anställd genomgå en läkarundersökning för att få tillträde till utförandet av sina funktioner, samt få ett intyg om kunskap om trafikregler. Den anställda ska instrueras i relation till det arbete som han kommer att behöva utföra och ge ut arbetskläder och utrustning. Först efter att ha godkänt en läkarundersökning, efter att ha fått en speciell orientering och avslutat utbildning, kan du få denna position.