I artikeln överväger vi vilka typer av medicinska undersökningar som är. Detta är förebyggande terapeutiska åtgärder som genomförs för att fastställa kränkningar av anställdas hälsostatus och medicinska kontraindikationer för deras verksamhet. De är också nödvändiga för att skydda folkhälsan för att undvika förekomst och ytterligare spridning av sjukdomar.
Vilka typer av medicinska undersökningar som inleds av arbetsgivare varierar beroende på syftet med undersökningarna. I artikeln kommer de att beskrivas i detalj.
Typer av medicinska undersökningar
Följande typer av medicinska undersökningar av anställda är obligatoriska:
- tidskrifter;
- preliminära.
För vissa kategorier av arbetare kan följande särskiljas mellan de typer av medicinska undersökningar:
- extraordinärt;
- Skift (dagligen).
Preliminär medicinsk undersökning
Arbetsgivaren utser en preliminär typ av fysisk undersökning när en ny anställd tas in i teamet. Denna medicinska undersökning utförs en gång för vissa kategorier av arbetare. Under den preliminära undersökningen utarbetas all nödvändig dokumentation för den blivande anställden: hälsopass, öppenvårdskort. Denna typ av medicinsk undersökning har ingen periodicitet, eftersom arbetsgivaren endast utför en gång för att fastställa kandidatens lämplighet för en viss typ av verksamhet av hälsoskäl. Baserat på den sista handlingen på grundval av den medicinska undersökningen beslutar de om vägran att anställa eller anställa en anställd.
Periodiska inspektioner
Denna typ av medicinsk undersökning utförs regelbundet under hela arbetskraftsaktiviteten för arbetare som är anställda inom ett visst område. Syftet med periodiska medicinska undersökningar är att den anställdes hälsa övervakas på föreskrivet sätt - dynamik, för att begränsa spridningen av parasit- och infektionssjukdomar och för att förhindra yrkespatologier. Frekvensen för medarbetarinspektioner fastställs enligt lag, det beror på personens ställning, farliga och skadliga faktorer som han har att göra med. Frekvensen för medicinska undersökningar bestäms av order nr 302n, anges i listan över arbeten och listan över faktorer.
Vilka andra typer av obligatoriska medicinska undersökningar finns det?
Pre-shift och medicinska undersökningar före resan
Sådana undersökningar ingår i antalet pågående undersökningar; frekvensen av medicinska undersökningar av denna typ är mycket hög. Detta beror på det speciella hos yrken vars företrädare genomgår förundersökningar och läkarundersökningar före resan. Detta är en aktivitet som i regel kräver betydande fysiska och känslomässiga kostnader och därför kontinuerlig övervakning av den anställdes hälsa. Att bedöma den anställdes förmåga att arbeta för den nuvarande skiftningen (flyg, arbetsdag) är mycket viktigt för yrken som är förknippade med faror.
Tänk på vilka typer av medicinska undersökningar av förare är.
Obligatoriska inspektioner före förflyttning (förväg) och efterväg (efterväg) måste utföras av alla anställda som är förare av fordon, inklusive personer som transporterar farligt gods och passagerare, med undantag för personer som arbetar med nödsamtal från olika tjänster.
Medicinska undersökningar oplanerade och extraordinära
Inspektionsfrekvensen fastställs inte under ett oplanerat beteende. De utförs en gång på rekommendation av en medicinsk organisation, de anställdas förfrågningar efter en periodisk undersökning (till exempel för att diagnostisera arbetssjukdomar), på grundval av ett beslut av Rospotrebnadzor myndigheter i en svår epidemiologisk eller sanitär situation.
Profylaktisk typ av fysisk undersökning
Sådana undersökningstyper, nämligen föregående immunoprofylax, utförs i förhållande till anställda som bedriver vissa aktiviteter i samband med ökad risk för infektion. I enlighet med arbetsförteckningen, vars genomförande beror på hög risk, inkluderar följande aktiviteter:
- utförs i territorier som är ogynnsamma för djurens och människors tillstånd (jordbruk, som är förknippade med rörelse / utgrävning, skadedjursbekämpning, konstruktion, geologisk / undersökning, bevattning, deratisering, upphandling, expedition, fiske);
- associerat med lagring, upphandling, bearbetning av råvaror och produkter som erhålls från gårdar som är dysfunktionella på grund av den smittsamma bakgrunden;
- arbetsaktivitet, som involverar kontakt med blod och humant biomaterial, levande patogenkulturer;
- slakt av sjuka nötkreatur;
- fånga bortfallande djur;
- vård av sjuka människor;
- ta hand om djur i dysfunktionella gårdar för infektioner;
- underhåll av avloppsnät;
- allmän utbildning.
Frekvensen för medicinska undersökningar
Det finns en annan utföringsfrekvens, beroende på typ och syfte med den fysiska undersökningen, typen av utfört arbete, miljöfaktorer och anställdas ålder. Så arbetare som inte har fyllt majoriteten ålder genomgår medicinska undersökningar varje år. Även anställda som inte har fyllt 21 år om de har samband med aktiviteter med farliga förhållanden eller arbetar med fordon genomgår en läkarundersökning årligen.
För vissa typer av aktiviteter genomförs en psykiatrisk undersökning vart femte år. I början och i slutet av skiftet undersöker läkaren de arbetare vars verksamhet är relaterad till transporthantering.
Anställda som arbetar i en miljö som är hälsofarlig eller livshotande bör genomgå en fysisk undersökning med jämna mellanrum beroende på typ av arbete och graden av skadlighet i de tillstånd som omger dem (biologiska, fysiska, kemiska och andra faktorer). Frekvens - varje år eller en gång vartannat år i enlighet med listan över arbeten som kräver obligatoriska periodiska och preliminära medicinska undersökningar och förteckningen över skadliga faktorer.
Denna typ av fysisk undersökning utförs förebyggande innan vaccination utförs i enlighet med den fastställda planen.
Det finns olika typer av medicinska undersökningar som utförs med jämna mellanrum beroende på typ av aktivitet, arbetsförhållanden och andra omständigheter. Det huvudsakliga syftet med en medicinsk undersökning är att avgöra om en persons hälsa tillåter honom att utföra det specifika arbete som anförtros honom.
Inspektioner av företagens anställda: genomförandeförfarande
Organisationens ledning ansvarar för att organisera alla typer av medicinska undersökningar av anställda, men de betalar för detta evenemang. Organiseringen av inspektionen av arbetare i ett visst företag är i korthet följande:
- En lista över kontingenten för anställda som behöver skickas för inspektion utarbetas. Inom tio dagar skickas listan till den territoriella avdelningen i Rospotrebnadzor i ett visst administrativt distrikt.
- Ett avtal ingås för en medicinsk undersökning av anställda med ett specifikt medicinskt centrum, och dess villkor är också överens.
- En beställning undertecknas på inspektionsfrekvensen, ordningen för dess genomförande. Anställda ska bekanta sig med detta dokument minst tio dagar innan proceduren påbörjas.
- Instruktioner för fysisk undersökning ges till varje anställd. Dessa dokument utarbetas hos företaget i godtycklig form.
- Samling av stämplade och undertecknade slutsatser med resultaten av en medicinsk undersökning. Papperet är undertecknat i duplikat - anställden får en av dem, den andra lämnas på institutionen som utför inspektionen.
Därefter utarbetas en slutakt av läkarcentret. Det kan ta tid, vanligtvis upp till trettio dagar.Den certifierade handling som undertecknats av organisationen och den medicinska institutionen skickas till territoriella avdelningen i Rospotrebnadzor i det administrativa distriktet för godkännande. Anställda måste komma till den medicinska institutionen som kontraktet ingås exakt vid den tid som anges i riktningen. Du måste ha din egen riktning och pass med dig.
Under den periodiska undersökningen besöker de anställda vanligtvis flera läkare och genomgår olika laboratorie- och instrumentstudier. Deras specifika lista bestäms av skadliga produktionsfaktorer och typer av arbete. Provisionen bildas av ett medicinskt center med vilket ett avtal har ingåtts för att genomföra en undersökning. Det inkluderar nödvändigtvis en professionell patolog och andra specialister.
I vissa fall kan en rutinmässig undersökning utföras inte vid en medicinsk organisation utan på företaget självt - ett team av medicinska arbetare åker dit.
att hålla kostnaderna
Alla utgifter i samband med organisationen av den planerade obligatoriska inspektionen bärs av arbetsgivaren: det är kravet i artiklarna 212 och 213 i Rysslands arbetslag. Priset på en medicinsk undersökning av en anställd varierar från en och en halv till fem tusen rubel, vilket beror på sammansättningen av den medicinska kommissionen, typen och antalet instrument- och laboratoriestudier. Ju lägre kostnad, desto fler anställda, eftersom många institutioner ger rabatter till stora företag. En del av kostnaden för att genomföra medicinska undersökningar kompenseras av staten genom socialförsäkringsfonden.
Konsekvenserna av en misslyckad fysisk undersökning
I arbetslagen definieras både frekvensen och specificiteten för anställda som genomgår medicinska undersökningar, samt åtgärder för arbetsgivare och anställda om de inte har godkänt den erforderliga provisionen.
Artikeln undersökte alla befintliga typer av medicinska undersökningar. Den sökande accepterar ofta inte att genomgå en preliminär medicinsk undersökning. Arbetsgivaren har under sådana omständigheter inte rätt att ingå ett anställningsavtal med arbetstagaren. Samtidigt undertecknar arbetsgivaren ett skriftligt vägran att acceptera ett jobb, även om kandidatens hälsa inte överensstämmer med de förväntade uppgifterna, det vill säga att han inte får utföra denna typ av verksamhet.