Controller av fordonets tekniska skick har konstant kontakt med förare, representanter för speditionsavdelningen och andra anställda i företaget. I detta avseende är den anställda skyldig att ha väl samordnat tal, trevlig och en artig inställning till människor. Bland professionella viktiga personliga egenskaper är det värt att lyfta fram utvecklat minne, närvaron av logiskt tänkande, han måste vara uppmärksam och effektiv. Arbetsgivarna uppskattar de motiverade initiativarbetarna med bra stressmotstånd. Detta yrke är ett av de mest populära i modern tid, eftersom antalet fordon ökar årligen och följaktligen växer efterfrågan på deras underhåll. Efter att ha fått all nödvändig kunskap och färdigheter kan medarbetaren tydligt och pålitligt uppfylla sina uppgifter, medan det alltid finns en chans för karriärstillväxt och -utveckling, avancerad utbildning. Det är värt att notera att lönen för sådana anställda är ganska stor, men det beror främst på storleken på den organisation som han är anställd i.
Certifiering av regulatorn av fordonets tekniska skick
Innan den behärskar detta yrke måste den sökande få gymnasieutbildning. Om han inte har utexaminerats från någon specialiserad institution är det möjligt att ta utbildningskurser, men det är viktigt att ta hänsyn till att för detta måste du få högre utbildning inom ett relaterat område, till exempel för att få ett ingenjörsexamen eller en biltekniker.
Dessutom får anställda som har fått specialiserad högre utbildning arbeta och under omskolning krävs ingen tidigare erfarenhet. Och det finns också möjlighet att ordna sig efter att ha fått specialiteterna från utvidgade grupper (23.00.00). Men i detta fall utförs omskolning av inspektören av fordonets tekniska skick först efter att han har arbetat minst ett år av sitt yrke.
Allmänna bestämmelser
Den anställd som utsetts till denna tjänst är en arbetare. I grund och botten kräver arbetsgivare ofullständig högre utbildning i sin specialitet och minst ett års arbetslivserfarenhet. Eller så kan de ta emot en anställd med en fullständig högre yrkesutbildning.
I detta fall krävs ingen erfarenhet av alla organisationer. Företagets direktör kan säga upp eller anställa en anställd genom att utfärda en lämplig order. Kontrollens instruktioner om fordonets tekniska skick måste ange vem denna anställd rapporterar och vem som är direkt underordnad honom.
kunskap
När han kommer till jobbet måste den anställda vara välbevandrad i fordon, känna till sin struktur, designfunktioner samt kraven på driftsenheter. Hans kunskap bör omfatta de metoder och åtgärder som krävs för att kontrollera och verifiera transportens hälsa, samt alla typer av störningar som han måste identifiera under sitt arbete.
Han måste förstå med vilken princip datordiagnostik av maskiner utförs och i praktiken använda den, med kunskap om alla regler för hantering av utrustning. Dessutom är han skyldig att veta hur klagomålsdokumentationen är upprättad, fastställa kvaliteten på det tekniska underhållet samt reparera enskilda delar av fordon. Han måste vara bekant med alla regler, förordningar, rutiner och organisationens stadga.
Arbets ansvar och egenskaper
Kontrollörens uppgifter om fordonets tekniska skick inkluderar övervakning av fordonets tekniska tillstånd före och efter avresa. Om specialutrustning finns tillgänglig är han skyldig att utföra datordiagnostik. Han måste förbjuda utgången om han finner ett fel eller brott mot fordonets integritet. Denna anställd är också involverad i att kontrollera kvaliteten på reparationsarbetet med själva bilen eller dess enskilda komponenter av andra anställda i företaget.
funktioner
Dessutom inkluderar inspektörens professionella standard för fordonets tekniska skick funktioner såsom pappersarbete avseende applikationer för reparationsarbete, reparation av fordonsstopp och registrering av fordon. I sin verksamhet är denna anställd skyldig att ta hänsyn till alla standarder, krav, handlingar, bestämmelser om arbetarskydd, arbetarsäkerhet och andra regler som fastställts av företaget.
rättigheter
En specialist som har fått denna position har rätt att genomföra åtgärder som inte faller utanför hans kompetens, syftar till att förhindra och eliminera eventuella inkonsekvenser eller kränkningar. Han har också rätten till alla sociala garantier som föreskrivs i tillämplig lag och kräver också hjälp av sina överordnade vid fullgörandet av sina uppgifter, vid behov.
Dessutom har den registeransvarige för fordonets tekniska tillstånd rätten att kräva att företaget skapar goda organisatoriska och tekniska förhållanden, samt tillhandahåller den inventering och utrustning som är nödvändig för utförandet av arbetet. Den anställde har rätt att se alla dokument som hänför sig till hans arbetsansvar, samt att begära information, material och dokumentation som är nödvändig för genomförandet av arbetarverksamheten. Han har rätt att förbättra kvalifikationsnivån och informera myndigheterna om eventuella upptäckta kränkningar eller inkonsekvenser i organisationens arbete, och erbjuder sina egna sätt att lösa de problem som har uppstått.
ansvar
Controller av fordonets tekniska skick kan hållas ansvarig för otidig eller dålig utförande av de uppgifter som tilldelats honom av företagets ledning och instruktioner. Han ansvarar för brott mot alla regler, normer och tekniker som föreskrivs i företaget, liksom för avslöjande av affärshemligheter eller annan konfidentiell information om företagets verksamhet.
Denna anställd kan hållas ansvarig för brott mot den administrativa, straffrättsliga och arbetskraften i arbetet med att utföra arbete. Han kan också vara involverad utöver sina officiella befogenheter eller för deras personliga användning. Dessutom är han ansvarig för att orsaka väsentlig skada på företaget. Alla påföljder måste följa gällande lagar i landet.
slutsats
Ganska attraktivt och högt betalt är positionen som controller för fordonets tekniska skick. Efterfrågan på sådant maskinunderhåll är nu ganska högt, så efter att ha fått detta yrke är det osannolikt att en specialist snabbt kan hitta ett lämpligt jobb. Men det finns också nackdelar, detta är ett mycket hårt arbete som kräver ökat ansvar, vård och andra nyanser.
Den anställda måste ständigt kommunicera med kunder och andra anställda i företaget. Naturligtvis kan ansvar och andra instruktionspunkter variera beroende på omfattningen och fokus för organisationen där den är anställd. Men alla förändringar kan inte överskrida tillämpningsområdet för den nuvarande lagstiftningen.Innan arbetet börjar, måste arbetstagaren bekanta sig med alla styrande dokument och samordna sin myndighet i företaget med sina överordnade.