Företags rättsliga relationer: koncept och typer

Idag diskuteras vetenskapliga ämnen relaterade till uppkomsten av en grundläggande ny civilrättslig institution som kallas företagsrätt allt oftare. Det bör noteras att kontroversen har samband både med behovet av att bilda denna institution och med definitionen av ett antal sociala relationer, kallade företag. Därför är det tillrådligt att betrakta upprättandet av ett företag som grund för uppkomsten av företagens juridiska relationer. Vad är orsaken till att de ser ut? Vilka nyanser av utvecklingen av denna typ av juridisk relation kan identifieras? Varför? Du kan hitta svar på dessa och andra lika intressanta frågor när du läser denna artikel.

Kategorihändelse

Företags rättsliga relationer idag i enlighet med den andra artikeln i Rysslands civillagstiftning tilldelas inte i ämnet som rör civilrättslig lagstiftning. Ändå definierade utkastet till federala lagstiftningsakt om införande av vissa ändringar och tillägg till civillagen direkt vilken typ av rättsligt förhållande som behandlas som offentligt. Dessutom konstaterades att företagsrelationer regleras av civilrätt.

Termen "företag" bör förstås som en uppsättning individer som har förenats direkt för att uppnå ett specifikt mål. Så en grupp individer kan bilda en juridisk enhet. Det senare, på ett eller annat sätt, representerar en kategori som kallas "ämnen för företags rättsliga relationer."

Det måste tilläggas att de ursprungliga föreningarna, som blev grunden för skapandet av juridiska personer, var kända även i romersk lag. I artikeln nedan kallas de för företag. Grunderna för uppkomsten av en företagsrelation kunde från början inte existera. Under en tillräckligt lång tidsperiod uppmärksammades faktiskt inte företag. Men lite senare identifierade vetenskapen vissa funktioner som skiljer ett företag från andra juridiska personer.

Intressant nog ger Rysslands nuvarande civilrätt inte en definition av ett företag. Motsvarande lagstiftningskoncept tillåter inte att bilda en idé om kategorin i allmänhet. Dessutom har det betydande skillnader från åsikten i denna fråga i den vetenskapliga doktrinen från den moderna perioden. Så definierar artikel 48 första stycket i civillagen begreppet och egenskaperna hos juridiska personer. Av detta följer att långt ifrån alla juridiska personer har rätt att kallas ett företag.

Begreppet företagsrelationer

Idag, såväl i teorin som i lagstiftning, har en universell definition av företags rättsliga relationer inte utvecklats, vilket hävdas ovan av mycket viktiga skäl. I den sovjetiska ordboken av en encyklopedisk karaktär förstås ett företag som ”en viss fackförening, förening, samhälle” och ”helheten av individer som förenades för att uppnå ett specifikt mål eller gemensamma intressen anses vara en juridisk enhet”. Det är nödvändigt att tillägga att vissa särdrag i det senare utformades just tack vare byggandet av romersk lag och, naturligtvis, till antika romerska advokater.

Ett intresse direkt i teorin om företagens juridiska relationer verkar redan under genomförandet av den slutliga kodifieringen av civilrätt och ekonomiska reformer (Lomakin, ”Corporate Legal Relations”). Som det visade sig, på grund av denna kodifiering, antogs särskilda lagstiftningsakter.De reglerade främst företagens status, som på ett eller annat sätt tillhörde enskilda sorter. Begreppet "bolag" är förankrat i den federala lagstiftningsakten av den 12/01/1996 "Om ideella organisationer" i förhållande till definitionen av dess ställning i en statlig bolags lagkategori som en specifik form av ideell organisation.

Företagens civilrättsliga relationer är inget annat än ett system för förbindelser som utvecklas mellan aktieägarna (organisationens deltagare) och den separata ledningen (management) -apparaten. Dessutom kan kategorin i fråga definieras som förhållandet mellan den administrativa apparaten och andra intresserade individer i denna organisation (partners, anställda, myndigheter och så vidare). Innehållet i företagets juridiska relation ligger också i det faktum att motsvarande system är resultatet av en kompromiss med ledningens, föreningens intressen och dess deltagares intressen.

Kärnan i företagsrelationer

Den typ av rättsförhållande som beaktas i artikeln är organisatorisk. Motsvarande koncept framfördes av Krasavchikov October Alekseevich. I processen med att separera organisationsrelationer avslöjade han deras officiella ställning i förhållande till grundläggande fastighetsrelationer och bestämde deras specifika funktion, som består i att effektivisera fastighetsrelationer.

I en annan mening är företags juridiska relationer som fastighetsrelationer initialt fastighetsrelationer som fixar specifika former när det gäller tilldelning av fastighetskomplex. De senare kännetecknas av ett flertal subjektiva rättigheter. På ett eller annat sätt betraktas de som officiella när det gäller de grundläggande fastighetsrelationerna. Dessutom har den här egenskapen en specifik funktion, som, som nämnts ovan, består i att effektivisera de relevanta relationerna (Lomakin, "Corporate Legal Relations").

Företagsrelationer som fastighetsrelationer är initialt fastighetsrelationer. De fastställer specifika former i form av anslag till egendom. Dessutom ligger ett intressant drag i företagens juridiska relationer i mångfalden av subjektiv sammansättning.

Ytterligare information

Det är viktigt att notera att fastighetsrelationer som en specifik aspekt av företagsrelationer inte kan realiseras utan organisatoriska relationer. Det är därför företagens juridiska relationer bör beaktas i samband. Det senare, som det visade sig, består av egendom och relaterade icke-egendom (organisatoriska) relationer. Förresten, företagsrelationer kan också definieras som blandad egendom och organisation.

Upprättandet av ett samhälle som en förutsättning för uppkomsten av företagens juridiska relationer säkerställer att alla aktuella åsikter om deras förståelse har en absolut existensrätt. Varför? Faktum är att varje definition av detta koncept tar ett specifikt attribut som grund, men företagsrelationerna själva kan klassificeras i enlighet med dessa kriterier.

Inom varje företag bildas ett organiserat system för förbindelser som säkerställer att det fungerar som ett enda system med ett gemensamt mål eller gemensamt intresse (D. Lomakin, ”Corporate Legal Relations”). Företagsrelationer bör initialt förstås som relationer direkt inom ett företag mellan olika grupper av dess deltagare. Dessutom kan sådana förhållanden uppstå mellan enheter och professionell ledning, eller mellan ledning och styrelseledamöter.

Ämnen och föremål för rättsliga relationer

Syftet med företagsrättsliga relationer är inget annat än förhållanden när det gäller ägandet av en intern affärsorganisation. Till exempel fastighetsförhållanden mellan medlemmarna i föreningen (grundare). Så de kan diskutera frågan om andelar i gemensamt kapital. Objekten för företags rättsliga relationer kännetecknas av det faktum att de spelar ett visst beteende hos ämnena och naturligtvis motsvarande konsekvenser. I de flesta fall bildas ett faktum av juridisk karaktär som ett resultat av en specifik inriktning på beteende hos företagsrelationer. Som regel har det några rättsliga konsekvenser för ämnet.

Ämnen för företags rättsliga relationer är inget annat än föremål för vissa relationer som har specifika rättigheter och skyldigheter. Det är viktigt att notera att företagsrelationer idag regleras genom de grundläggande dokumenten för företag och civilrättsliga standarder. De existerar endast mellan företaget och dess grundare under en medlem av en deltagare i en juridisk enhet.

Funktioner i företagens juridiska relationer

I detta kapitel är det lämpligt att ta hänsyn till de viktigaste kännetecknen för företagens juridiska relationer, bland vilka följande punkter:

• Företags rättsliga relationer skyddas genom ett visst statligt inflytande. De har en viljestark karaktär, det vill säga den rättsliga relationen på ett eller annat sätt uttrycker deltagarnas vilja i dessa relationer, liksom statens vilja av ett liknande skäl.
• Företagsrelationer har en specifik karaktär. Med andra ord, de är i alla fall ett förhållande mellan två eller flera ämnen av icke-abstrakt natur.
• Företags rättsliga relationer kan medföra specifika juridiska konsekvenser direkt för sina deltagare.
• Den rättsliga relationen i fråga är civilt. Det är just detta som förutbestämmer metoderna för att reglera dessa relationer.

Typer av juridiska relationer

I dag klassificeras företagsrelationerna enligt två kriterier. Bland dem är ämnen juridiska relationer och deras deltagares sammansättning. Så beroende på skådespelarna är det vanligt att skilja följande typer av rättsliga relationer:

• Relativa rättsliga relationer äger rum när definitionen av ämnen är ganska klar, därför kan rättsliga relationer individualiseras. I enlighet med denna bestämmelse identifieras flera specifika enheter som har vissa rättigheter och skyldigheter i fråga om varandra.
• Absoluta juridiska relationer, på ett eller annat sätt, innebär definitionen av en enda enhet, kallad företags juridiska relationer. Således har han särskilda rättigheter (eller ensamrätt) i förhållande till en krets av personer som inte är exakt definierad.

Beroende på deltagarnas sammansättning är det vanligt att skilja följande typer av juridiska relationer av företagskaraktär:

• Enkla juridiska relationer, i enlighet med vilka det finns två enheter.
• Komplicerade juridiska relationer, i enlighet med vilka det finns mer än två enheter.

Det är viktigt att notera att det viktigaste inslaget i företags rättsliga relationer (såväl som juridiska relationer i den allmänna betydelsen av detta begrepp) är möjligheten att de inträffar endast om det finns specifika skäl. För implementering av en rättslig relation i ett företag är det därför nödvändigt och nödvändigt att ha två komponenter: material (offentliga förhållanden) och juridiska (standarder i rysk företagsrätt som reglerar förbindelser med en offentlig inriktning).

Princip och metod för företagsrätt

Enligt principen om företagsrätt bör primärt övervägas principen om dispositivitet. I enlighet med det regleras de flesta frågor direkt av deltagare i företagsrelationer (i den utsträckning som inte strider mot lagen). Det bör noteras att moderna forskare skiljer två metoder för företagsrätt. Den empiriska metoden tillåter användning av rättsliga prejudikat. Den teoretiska metoden bidrar till implementeringen av teoretisk forskning inom området materiell rätt.

Ytterligare klassificering

Förutom de som presenteras ovan finns det andra klassificeringar när det gäller frågan. Så beroende på målen för att bilda ett företag skiljer man följande typer av företagsrelationer:

• Relationer i företag skapade för vinst. Dessa inkluderar företagsrelationer i entreprenörsverksamhet eller relationer av kommersiell typ.
• Relationer i företag skapade för olika ändamål, men inte för vinst. Dessa inkluderar främst relationer i ideella organisationer.

I enlighet med företagets ämne skiljer sig följande typer av företagsrelationer:

• Finansiella och ekonomiska juridiska relationer är företagsrelationer. Ett slående exempel på detta är företagets egendom eller företagsrelationer, som är baserade på förhållandet mellan egendom. I detta fall är det vanligt att betrakta deltagandesystemet som ägandet av aktier (andelar) i organisationens auktoriserade kapital.
• Icke-finansiella juridiska relationer är icke-fastighetsföretag. Detta bör omfatta familj (släktskap, kontraktsmässiga eller administrativa direktiv i företaget).

Dessutom skiljer moderna forskare två typer av företags rättsliga relationer, beroende på arten av deras design:

• Företags rättsliga relationer med officiell juridisk registrering. Detta bör omfatta företagsformer av ekonomisk aktivitet (samhällen, föreningar, partnerskap och andra strukturer som anges i Rysslands lagstiftning), samt familjerelationer.
• Företags rättsliga relationer utan formell juridisk registrering. Som regel är det här vänliga lag.

Vad mer?

Idag är införandet av ytterligare klassificeringar av dessa relationer mycket relevant när det gäller målen för en djup vetenskaplig studie av frågan om företagets juridiska relationer. I enlighet med initiativet till deltagande skiljer man sig därför på juridiska relationer på frivillig basis och företags juridiska relationer på obligatorisk basis. Till följd av deltagande karaktär skiljer sig följande typer av relationer:

• Ofullständig form av deltagande, i enlighet med vilken det finns en kategori av övervägande (till exempel ägande eller intresset för en deltagare över en annan). Med andra ord, i detta fall är deltagandet av en grupp ämnen för juridiska förhållanden begränsad i jämförelse med en annan.
• En fullständig form av deltagande, enligt vilken situationen för alla deltagare i företagens juridiska relationer nästan är lika. Det är viktigt att tillägga att jämställdhet här är ett villkorat begrepp.

I enlighet med formen för deltagande i företagens juridiska relationer skiljer sig följande typer:

• Deltagande i rättsliga relationer med rösträtt (inom sin egen andel) av aktieägare (deltagare i företagsrelationer) relaterade till deltagande i förvaltningen av ekonomisk verksamhet i en organisation eller grupp av föreningar av företagskaraktär.
• Deltagande i rättsliga relationer utan rösträtt för enskilda aktieägare i samband med deltagande i förvaltningen av ekonomisk aktivitet i en organisation eller grupp av föreningar av företagskaraktär

I enlighet med den kvalitativa sammansättningen av deltagarna i företagsrelationer skiljer sig följande typer:

• Företags rättsliga relationer där följande kategorier deltar: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
• Statliga rättsliga förbindelser.
• Blandade juridiska relationer där följande kategorier deltar: statlig juridisk person, statlig juridisk person, statlig juridisk person, juridisk person.