Arbetet är en viktig del av människors liv. Det gör att du kan förverkliga, utveckla och viktigast av allt - tjäna pengar. De flesta arbetsområden kräver en specialutbildning och vissa personliga egenskaper från en kandidat. Men inte alla vet att för många bra specialiteter, förutom utmärkt kunskap, måste du ha god hälsa i vissa avseenden.
Kontraindikationer till yrken är en lista över sjukdomar i närvaro som en person inte kommer att kunna studera och sedan arbeta i den valda specialiteten.
Alla vet att hälsotillståndet är viktigt när man väljer ett yrke som pilot, polis, militär. Och om en person vill bli programmerare, förare eller kock, men även här stöter han på ett hinder i form av medicinska kontraindikationer?
Till att börja med finns det i alla yrken krav på anställdas fysiska tillstånd.
Medicinsk undersökning
När man ansöker om ett jobb händer det ofta att en person inte vet om behovet av att genomgå en fysisk undersökning och ibland lär sig detta efter ett muntligt avtal. Därför är det bättre att omedelbart klargöra vid intervjun om det finns ett behov av det och var man kan få en medicinsk undersökning. Det är också värt att fråga om ersättning förfaller.
Vidare konfronteras den framtida anställde med frågan i vilken ordning den medicinska undersökningen utförs när han söker ett jobb, vilka läkare ska gå igenom. Det beror på det aktivitetsområde du tänker arbeta i. Dessutom tillhandahålls ytterligare specialister för kvinnor, till exempel en gynekolog och en mammolog (efter 40 år).
Arbetsgivaren, som granskar resultaten av en medicinsk rapport, fokuserar främst på de kandidater som inte har medicinska kontraindikationer för yrken och kommer att kunna fullgöra sina arbetsuppgifter. Dessutom är sådana anställda gynnsamma för honom, eftersom de är mindre sjuka.
Innan du går vidare till läkarnas passering bör du få en remiss från arbetsplatsen. Kontakta sedan kliniken för registrering. Observera att du troligen måste betala från din egen ficka. Det är troligt att pengarna kommer att returneras senare, men inte i alla företag tillhandahålls detta.
Du kommer att få en lista över läkare som kommer att genomföra en fysisk undersökning. Oftast är dessa specialister som:
- terapeut;
- neurolog;
- tandläkare;
- hud- och könssjukdomar;
- kirurg;
- otolaryngolog (ENT);
- optiker.
Laboratorietester krävs också:
- elektrokardiogram;
- lungröntgen;
- klinisk analys av urin och blod;
- biokemiskt blodprov (för kolesterol och socker);
- gynekologisk smet.
Det kan finnas andra typer av analyser, återigen, beroende på omfattningen av arbetet.
Fråga gärna din arbetsgivare i detalj om saker som du inte förstår. Det är ju i hans intresse att du genomgår en läkarundersökning kvalitativt och på kort tid.
Om du vill kan du genomgå en läkarundersökning mot en avgift och få läkarhjälp i en privat klinik. Detta kostar ett betydande belopp, men det sparar tid och nerver som du spenderar i köerna i kliniken.
Medicinska undersökningar är:
- Krävs. De passerar innan de går in i arbetet.
- Tidskrifter. En sådan fysisk undersökning utförs en gång var sjätte månad, ett år eller två. Det beror också på institutionens detaljer. Oftast en gång per år (utan misslyckande om anställdens ålder inte har uppnått 21 år).
Var får jag en medicinsk undersökning för en tonåring som fortfarande är i skolan? I varje utbildningsinstitution tillhandahålls årliga tentaminer av studenter. När man passerar specialisterna kan barnet ställa ytterligare frågor och få remisser till andra läkare om han behöver det.
Är en fysisk undersökning obligatorisk?
Det finns en lista som är godkänd i lag där alla tjänster och arbetsplatser krävs som kräver passering av specialister. Om din framtida arbetsplats inte gäller honom har du rätt att vägra en fysisk undersökning.
Annars tillämpas strikta påföljder:
- Avstängning från arbetet.
- Uppsägning av ett anställningsavtal.
- Disciplinär åtgärd (irettesättning).
För arbetsgivare som inte kontrollerar övergången till en medicinsk undersökning av anställda, föreskrivs sanktioner:
- Administrativt böter (från 15 tusen rubel för individer och från 110 tusen rubel för juridiska personer).
- Inställning av institutionen i upp till 90 dagar.
Specialiteter med obligatorisk fysisk undersökning
Det finns många yrken för vilka du helt enkelt inte kommer att accepteras utan läkarundersökning. Dessa inkluderar:
- området utbildning, medicin och livsmedelsindustrin (inklusive catering);
- institutioner som tillhandahåller allmänna tjänster eller hushållstjänster till medborgare (hotell och hotell, turismarbetare, frisörer och skönhetssalonger, nattklubbar);
- förare;
- specialister som arbetar roterande;
- arbetare som är i kontakt med farliga eller farliga ämnen;
- idrottare;
- underjordiska arbetare;
- Specialister som arbetar i Fjärran Norden och motsvarande regioner;
- vissa andra tjänster (domare, poliser, tjänstemän, räddare, avdelningssäkerhet).
Psykofysiologi och klassificeringssystem
Utöver människors fysiska och mentala hälsa spelar psykofysiologi också en viktig roll. Detta är ett forskningsområde relaterat till psykologi och neurofysiologi.
Enkelt uttryckt beaktar det förhållandet mellan hjärnan och psyken, med beaktande av biologiska faktorer.
Denna vetenskap låter dig systematisera information om specialiteter beroende på olika faktorer (skapelseshistoria, arbetets art, typ av arbete, från vad och varför de producerar, etc.)
Psykofysiologisk klassificering av yrken innebär flera system. Det mest rationella är informationshämtningsmekanismen. Det innehåller 5 tecken på klassificering:
- Allmän information (namn och gren på arbetaraktiviteten).
- Utbildning (nivå av specialutbildning och karriärmöjligheter).
- Produktionsdata (innehåll i arbetet, mål och ansvar).
- Sanitära arbetsnormer (kontraindikationer).
- Psykofysiologiska egenskaper (emotionell bakgrund, personliga egenskaper, sensoriska och mentala processer).
I allmänhet låter systemet dig få alla grundläggande uppgifter om yrket, samt lära dig om flera specialiteter som liknar deras egenskaper.
Psykofysiologi hjälper till att analysera en anställds arbete och dess effektivitet.
Karriärvägledning
I arbetet med nuvarande studenter ägnas stor uppmärksamhet åt karriärvägledning, så att ungdomar redan vet att det finns medicinska kontraindikationer för yrken. Det här är rätt tid att ta denna fråga på allvar. Ju tidigare en tonåring tänker på det, desto fler alternativ kommer han att behöva byta yrke om hans hälsoindikatorer inte är lämpliga för den han planerade att studera för.
Så att valet av ett yrke inte blir stressande för ett barn, är det nödvändigt att i förväg veta om förekomsten av några sjukdomar och redan börja från detta när man väljer ett yrke. Och de vuxna som omger honom borde hjälpa till med detta: psykologer, lärare, läkare och föräldrar.
Naturligtvis kan en tonåring försöka dölja någon form av sjukdom eller försöka mjukgöra en läkare.Huvuduppgiften i denna situation är att tänka på det psykologiska och fysiska tillståndet för barnets hälsa. När allt kommer omkring kommer sjukdomen fortfarande att upptäckas vid efterföljande medicinska undersökningar, och det kommer att vara mycket nedslående att spendera tid och pengar förgäves för utbildning, vilket inte kommer att vara användbart i framtiden.
Kontraindikationer för valet av yrken
I vissa yrken finns det något som en absolut medicinsk kontraindikation. Vi kommer att namnge de svåra stadierna av vissa sjukdomar som är kontraindicerade för de flesta arbetsområden:
- tuberkulos;
- hjärtsvikt;
- reumatism (i det aktiva scenen);
- sjukdomar i muskuloskeletalsystemet med irreversibla förändringar;
- malign hypertoni, Conn-syndrom;
- njursjukdom (kronisk nefrit, pyelonefrit, polycystic);
- endokrina sjukdomar;
- narkolepsi;
- blodsjukdomar (leukemi, anaplastisk anemi);
- kroniska sjukdomar i nervsystemet (med nedsatt intelligens);
- psykisk sjukdom (manisk-depressiv psykos, schizofreni, psykopati, oligofreni).
Rysslands hälsovårdsministerium har upprättat en lista över kontraindikationer där det är nödvändigt att genomgå preliminära (när du ansöker om ett jobb) och periodiska läkarundersökningar.
Medicinska kontraindikationer för tillträde till arbete kan också vara förknippade med fara eller skada:
- produktionsfaktorer (kemiska eller biologiska ämnen; i detta fall kräver anställda ytterligare fysisk undersökning, ungefär vartannat år);
- produktionsarbete (arbete på höjder eller med elektricitet; olje- och gasindustri, aktiviteter i norr och liknande områden).
Lista över oönskade sjukdomar
Förutom strikta medicinska kontraindikationer för yrken finns det helt enkelt oönskade sådana som bidrar till utvecklingen av sjukdomen. Följande är sjukdomar och specialiteter som du inte bör arbeta för att inte skada din egen hälsa.
De vanligaste sjukdomarna:
1. Vision (myopi). Om synen är mycket dålig är det bättre att välja specialiteter som inte kräver en systematisk belastning på ögonen. Det är också bättre att undvika arbete som kräver mycket fysisk uthållighet. Observera att det finns många yrken för vilka det är nödvändigt att skilja alla färger (radioteknik, konstruktion, kläder och skor).
2. Andningsorgan (bronkialastma, kronisk bronkit).
- dåliga väderförhållanden (fuktig, drag);
- giftiga ämnen och damm (inklusive konstruktion);
- allergiframkallande produkter och ämnen;
- stor fysisk och emotionell stress.
Dessa sjukdomar innebär många medicinska kontraindikationer för yrken: tandvård, kemisk industri, konstruktion, läkemedel.
3. Skolios. Överdriven fysisk aktivitet i samband med tyngdlyftning innebär en försämring av sjukdomen.
4. Mag-tarmkanalen. Kontraindikationer av dessa sjukdomar är främst förknippade med yrken där det är omöjligt att upprätthålla en riktig diet. Till exempel specialiteter med täta affärsresor och överdriven buller.
5. Det kardiovaskulära systemet. Detta gäller stressande specialiteter, som innebär en stor mental, fysisk och moralisk börda.
Kom ihåg att samtidigt på samma arbetsområde kan det finnas olika medicinska kontraindikationer för yrken. Det beror på den utbildningsinstitution där en person vill studera och på en speciell specialitet. Därför, när du väljer en fakultet, se till att fråga vilka hälsoindikationer som krävs för antagning och vidare arbete.
Separata specialiteter
Separat är det värt att analysera flera arbetsområden där medicinska kontraindikationer är särskilt viktiga.
1. Yrken relaterade till metallbearbetning:
- Teknisk ingenjör, konstruktör (innebär närvaro av omfattande specialkunskap).
- Metallurg. Detta namn innehåller flera specialiteter. Alla av dem är förknippade med malmfördelning och metallsmältning (svetsare, rullningsmedel, stålverkare, vändare, fräsmaskinoperatör, låssmed, termist).
- Juvelerare (specialist på tillverkning och reparation av produkter från ädelmetaller och stenar).
Dessa aktiviteter kräver en mycket bra vision (du måste arbeta med små detaljer) och i allmänhet ett utmärkt hälsotillstånd, eftersom denna aktivitet oftast förknippas med stor fysisk ansträngning.
Detta är specialiteter som är förknippade med fysiskt arbete. Och nu kommer vi att prata om områden där intellektuellt arbete dominerar.
2. Yrken relaterade till barn.
Kontraindikationer för denna kategori gäller för alla aktiviteter som är relaterade till barnens uppfostran och utbildning:
- lärare vid utbildningsinstitutioner;
- utbildare för förskoleutbildningsinstitutioner;
- lärare för kompletterande utbildning och många andra.
För arbete inom den pedagogiska sfären krävs avsaknaden av infektionssjukdomar, god syn och hörsel och frånvaron av nervösa och psykiska avvikelser. För lärare i samband med stor aktivitet behöver du god fysisk förberedelse (fysisk lärare, siminstruktör, koreograf och musikdirektör).
Jobbbyte
Yrke och hälsa är de viktigaste indikatorerna för en persons framgångsrika liv, eftersom en specialitet hjälper honom att förverkliga sig själv och hälsa stöder detta. Men vad händer om man under nästa sjukdom upptäckte en sjukdom där en person inte kan fortsätta arbeta i sin tjänst?
Tänk på att det är osannolikt att du kan dölja detta för arbetsgivaren, eftersom han har tillgång till resultaten av en medicinsk undersökning, där din sjukdom säkert kommer att upptäckas.
Varje situation är individuell, och ledaren själv har rätt att besluta (baserat på läkarens rekommendationer) om arbetstagarens hälsotillstånd tillåter honom att överföra till genomförbart arbete eller om en uppsägning kommer.
Vilka faktorer kan hindra en anställd från att fortsätta sin verksamhet?
- Det specifika i arbetet bidrar till utvecklingen av sjukdomen.
- På grund av fysisk sjukdom kan en person helt enkelt inte utföra något fysiskt eller intellektuellt arbete.
Om arbetsgivaren kan utesluta denna faktor, är det inte förbjudet att arbeta i sin position.
Men detta är tyvärr inte alltid möjligt. Överföringen till ett annat jobb av hälsoskäl utförs på grundval av artikel 73 i Rysslands arbetslag. Hon påpekar att om en person inte kan fortsätta arbeta i sin position, är arbetsgivaren skyldig att förse arbetstagaren med en plats som matchar hans kapacitet (om någon). För detta är det nödvändigt att begära det anställdes skriftliga samtycke och se till att bifoga en medicinsk rapport.
Om den anställde vägrar att få en ny befattning eller ledningen inte kan tillhandahålla den, avslutas anställningsavtalet på grundval av artikel 8, del 1, artikel 77 i Rysslands arbetskod. I detta fall kan en person erhålla avgångsvederlag till den genomsnittliga månatliga inkomsten. Om den anställde visste om sjukdomen, men gömde den, är han inte tänkt att dra nytta.
Medicinska kontraindikationer hos gravida kvinnor
En separat kategori arbetare som behöver minska sin arbetsbelastning är gravida kvinnor.
I artikel 254 i Rysslands arbetskod sägs att kvinnor vid presentation av graviditetsintyg förväntas minska sin arbetsbelastning (om detta verkligen är nödvändigt). Om det är omöjligt att följa denna regel överförs anställden tillfälligt till en annan befattning samtidigt som den genomsnittliga inkomsten för den gamla befattningen behålls. Det är värt att notera att kvinnan efter dekretet återvänder till sitt tidigare jobb.
Detsamma gäller kvinnor med barn vars ålder inte har fyllt ett och ett halvt år.
Yrke och hälsa är nyckeln till ett framgångsrikt liv
Av ovanstående kan vi dra slutsatsen att det finns många medicinska kontraindikationer, de är individuella för varje arbetsområde.
Professionell kondition och hälsa är oöverskådligt kopplade och är av avgörande betydelse när man väljer ett yrke och i människors liv som helhet. Det viktigaste är att förstå att dessa regler är fastställda för att skydda folkhälsan, förebygga uppkomst och spridning av sjukdomar.
Analysera den information som den här artikeln hjälpte dig ta reda på och ta rätt steg mot din framtid.