Projektledaren anses vara den administrativa chefen för projektgruppen som tillhandahåller operationell, funktionell vägledning om dess arbete, samt övervakar allt arbete inom ramen för detta projekt. Nästan alla företag finns idag under förutsättningar för ökad konkurrens. Därför måste en kompetent projektledare analysera marknaden, göra utvecklingsplaner och förutsäga förändringar på detta område. Dessutom måste han hantera dessa förändringar och hålla företagets projekt och resurser på rätt nivå.
Roll i affärer
På affärsområdet kan arbete med ett projekt säkert betraktas som en manifestation av konst. Det kräver inte bara anställdas färdigheter, utan också tid och ansträngning. Det mest efterfrågade är ett sådant yrke som projektledare inom byggande, både i bostäder och i produktion. Dessa anställda är också relevanta för teknik, arkitektur och industriell produktion. Naturligtvis behövs sådana ledare på andra områden, men i dessa anses deras tjänster vara de mest relevanta.
Om vi till exempel tar datorföretag, bör representanter för denna position ansvara för produktionen av nya produkter, utvecklingen av ny teknik och samordna strategiska program. Intresset för posten "projektledare" kan också visa bank- och försäkringsorganisationer. De använder dessa specialister för att införa ny teknik eller standarder i företagets system.
Efterfrågan på en post i modern tid
Nyligen har internetföretag utvecklats aktivt. För dem spelar en specialist på detta område rollen som controller för lanseringen av nya organisationssajter eller chefen för utvecklingen av nya internetapplikationer. Generellt sett finns det i många affärsområden en stor efterfrågan på anställda för jobbet som ”projektledare”.
Anställdas ansvar kan variera beroende på företagets anställningsområde. Kommersiella och statliga projekt behöver årligen ledarskap, så tiotusentals chefer är involverade på arbetsmarknaden. Det är till och med en punkt att företag nu köper dessa specialister av varandra, och de spenderar enorma resurser på detta.
funktioner
Projektledaren måste övervaka riktigheten i den ursprungliga planen och säkerheten för budgetutgifterna. Och det spelar ingen roll vad som tilldelas honom, att starta en raket eller att lansera en ny produkt på marknaden, dessa funktioner är vanliga för alla specialister i denna position. Följaktligen är det från honom som chefen för projektledarna kommer att fråga om ett fel inträffar eller arbetet går sönder. Det är han som är ansvarig för allt eftersom företagets inkomster och ställning i branschen beror på resultatet av chefens arbete. Om vi till exempel talar om ett byggföretag måste företaget betala påföljder dagligen för förseningar i tidsfristerna för projektets slutförande. Och beroende på hur beklagande situationen och det stora klyftan i chefens utförande av sina uppgifter kommer att bli berövade han en bonus eller helt tas bort. Egentligen är det huvudfunktionerna hos projektledaren.
tullar
Från en specialist som vill få denna position krävs bra organisatoriska färdigheter, förmågan inte bara att utvecklas utan också följa den ursprungliga planen i arbetet, samt förmågan att samtidigt hitta lösningar på många problem. En kandidat till tjänsten ska kunna kommunicera korrekt och säkert med människor, ha en analytisk tänkesätt och hög stressmotstånd.Huvudfunktionen i hans karaktär bör vara förmågan att uppnå resultat.
För olika projekt bör företrädaren för denna position ha lämplig kunskap. Med andra ord, till exempel, om du behöver en projektledare vars ansvar är att kontrollera bostadsbyggandet, måste han ha en ingenjörsexamen. En anställd kommer också att vara ett mycket stort plus om han har studerat grunderna i affärer. Det utförs bäst av chefer med en kandidatexamen eller högre inom specialiteten inom affärsadministration eller finanssektorn. Eftersom framgången i hela organisationens ekonomiska plan beror på den anställdes ansvar måste han kunna utvärdera de framtida resultaten av sitt arbete på företagsnivå.
Vem är jobbet för?
Projektledning är utmärkt för kvalificerade yrkesverksamma som är uttråkade med rutinmässigt arbete. Genomförandet av projektet är att förbereda tydliga uppgifter, i de flesta fall är arbetstempoet mycket hög och mättat. I detta sammanhang måste projektledaren säkert ange sådana egenskaper som förmågan att arbeta inom en begränsad tidsram, förmågan att lösa problem när resurser är begränsade. Faktum är att bara motiverade specialister kan utföra aktiviteter som leder till förväntat resultat.
Var kan jag lära mig ett yrke?
Du kan få ett certifikat från en professionell inom detta område vid Institute of Project Managers. För att få detta prestigefyllda dokument måste du inte bara ha en lämplig utbildning, utan också erfarenhet, praktik som projektledare. Utbildning och förvärvning sker genom att ha bestått examinationshandlingar och testat för kunskap och implementering av den professionella koden. Många företag erbjuder marknadsföring eller anställning endast med certifikat. Det är därför som en projektledare som ansöker om en position i CVen måste ange tillgängligheten för detta dokument. När allt kommer omkring, med honom är det mycket mer troligt att sökanden får en ledig plats.
arbete
Projektledaren måste fullgöra sina skyldigheter i strikt överensstämmelse med en självutarbetad plan. För utveckling måste du använda kritiska strategimetoder. Detta är principen för att beräkna successiva iterationer, härledda på grundval av företagets befintliga resultat. När man utvecklar en plan är det också värt att lyfta fram alla steg som är nödvändiga för att utföra vissa uppgifter.
Planera program
Varje chef måste kunna arbeta med minst ett datorprogram som låter dig planera åtgärder baserade på den här metoden. Dessutom är det värt att notera att de flesta program är utformade för att beräkna planen i en viss bransch. Därför måste chefen, innan han planerar att få ett jobb, lära sig att arbeta med programmet som tar hänsyn till fältets behov relaterade till företaget.
Resursallokering är en av de viktiga uppgifterna som en projektledare måste utföra. Jobbbeskrivningen förutsätter att han måste distribuera tillgängligt material för högkvalitativt och produktivt projektarbete som kan ge de förväntade resultaten. De flesta datorprogram syftar till elektronisk beräkning av denna information. Detta innebär att om det till exempel är nödvändigt att beräkna när programvaran ska utvecklas, måste chefen bestämma hur många programvaruingenjörer som behövs för detta och hur länge de kommer att kunna slutföra projektet.
Och i en situation där konstruktionen samordnas och utrustning för den hyrs ut per timme kommer konstruktören att ansvara för att beräkna uppgifterna om hur mycket och när utrustningen ska vara på byggplatsen. Dessutom måste han beräkna allt så att hyreskostnaderna blir minimala och utrustning ger maximal fördelar för byggandet.Det vill säga en erfaren och kvalificerad projektledare måste lösa de uppgifter som tilldelats honom med minimikostnaden för alla resurser.
karriär
När det gäller en karriär är projektledning mest användbar i konsultbranschen. Faktum är att detta område tillåter specialist inte bara att få omfattande erfarenhet utan också öppnar upp möjligheten att skaffa sig kunskap inom ett brett utbud av marknadssegment. Oftast ger arbetsgivare sina preferenser till kandidater med liknande resultat.
I sådana företag kan en professionell som är inbjuden att arbeta efter att han framgångsrikt slutfört projektet få en högre position. Men detta händer inte alltid, därför är det omöjligt att förutse karriärstillväxt. Således kan en toppchef bjudas in till ett projekt i ett seriöst företag, men en mellanledare kan anställas till ett litet företag där du behöver utföra ett litet projekt för företaget.
Om vi talar om att anställa en icke-konsultorganisation, är det viktigt vilket företag den sökande vill få anställning i. Det finns skillnader mellan ansvaret för chefen för projektledaren, arbetsbeskrivningen i inhemska och västerländska företag är olika. Så till exempel är fullständig förvaltning av seriösa projekt viktigare för oss, därför letar de efter en specialist med lång arbetslivserfarenhet och närvaro av vissa färdigheter. Men deras västerländska konkurrenter anställer ofta ungdomar för att kontrollera små projekt.
I de första ögonblicken i en karriär erbjuds vanligen assistenterchefer. De bör vara ansvariga för ett specifikt segment av projektet. Få människor kan börja sin karriär med en sådan position som projektledare. Och först när specialisten får tillräcklig erfarenhet för full projektledning, anförtros han mer allvarligt ansvar. Först när företaget är övertygat om att den här specialisten kommer att kunna samordna arbetet med människor på projektet från de första etapperna till det sista, kan han få en kampanj.
Projektkoordinator
För att få en projektledare måste du först arbeta som koordinator. Denna position innebär att hjälpa chefen vid utförandet av sina uppgifter. I grund och botten består det av att utföra administrativa funktioner, det vill säga bearbeta dokument.
Projektplaneringschef
Nästa position på vägen till marknadsföring till projektledaren är chefen för hans planering. Hans ansvar inkluderar oftast mjukvarukontroll, inmatning av nödvändig information i systemet. Det här inlägget är mer tekniskt och det finns lite arbete som chef.
Assisterande projektledare
Det här inlägget är det sista före kampanjen. Sådana specialisters uppgifter inkluderar direkt hjälp till överordnade. I princip innebär det implementering av specifika uppgifter. Denna anställd bör också utarbeta rapporter om arbetet med projektet och rapportera till myndigheterna om allt som händer på arbetsplatsen.
Projektledare
Här kan en specialist självständigt hantera projektet eller leda en grupp andra chefer som är hans assistenter. Han ansvarar för projektet direkt till kunder och ledning. En sådan specialist bidrar inte, men ansvarar för att projektet genomförs effektivt, framgångsrikt och i tid.
General manager
Om ett företag driver flera projekt samtidigt, behöver det en specialist för en sådan position. Hans ansvar inkluderar att övervaka genomförandet av alla projekt i företaget, samordna fördelningen av olika resurser, samt att beräkna finansiella investeringar och fatta beslut om prioriteringen av det utförda arbetet.
ersättning
Eftersom varje företag har individuella uppgifter och ansvar för en specialist som projektledare beror lönen främst på resultatet av det slutförda projektet.Oftast finns det en specifik ränta (minst - 20 tusen rubel), men om projektet kan slutföras tidigare och kostnaderna kan minskas, kan i slutändan den anställde räkna med en mycket betydande bonus. När det gäller projektledaren är hans genomsnittliga lön cirka 50 tusen rubel per månad + bonus enligt arbetsresultaten.