Butikschefen är en specialist som ansvarar för hela enhetens arbete. Alla strävar efter att bli ledare, men inte alla förstår att det förutom jobbet i företaget också finns ett ansvar som måste bäras för det utförda arbetet.
Ledningsansvar
Ju högre nivå på tjänsten, desto mer ansvar tilldelas medarbetaren. Till exempel chef för verkstaden. Det ansvar som han utför kräver stort ansvar, självorganisation. Arbetsuppgiftschefens verkställande chef, om de inte fullgörs, övergår automatiskt till den högsta ledningen, som utses av den ansvariga personen. För att inte uppfylla dessa uppgifter är chefen ansvarig.
Jobbansvar på arbetsplatsen
I produktionen, i handeln, i transportavdelningen - i alla delar av företaget, måste anställda tydligt utföra de uppgifter som de tilldelats.
Uppgifterna för verkställande chef för produktionen är:
- hantering av produktion och affärsverksamhet;
- säkerställa uppfyllandet av uppgifter, produktion på ett tidigt sätt av god kvalitet;
- effektiv användning av rörelsekapital och anläggningstillgångar;
- utföra arbete för att förbättra organisationen av produktion, produktionsteknik, automatisering, mekanisering av alla produktionsprocesser, samt förebyggande av äktenskap och förbättring av produktens kvalitet;
- organisering av besparingar av alla slag, införande av moderna former av arbetarorganisation, rationalisering av arbetstillfällen;
- öka arbetskraftsproduktiviteten samt minska produktionskostnaderna;
- organisering av aktuell produktionsplanering, redovisning, förberedelse och snabb rapportering om verkstadens produktionsaktiviteter;
- säkerställa tekniskt korrekt drift av utrustning och anläggningstillgångar.
Mindre ansvar
Förutom ovanstående läggs följande ansvar till verkställande direktören:
- exekvering av reparationsscheman för OS;
- samordning av arbetet med mästare och tjänster;
- urval av personal för vakanser och anställning av anställda;
- övervakning av anställdas efterlevnad av disciplin, arbetshälsa och säkerhet, produktionsnormer och interna föreskrifter;
- inlämnande av förslag till belöningar för de bästa anställda samt införande av disciplinära sanktioner mot kränkare;
- organisering av arbetet för att förbättra kompetensen hos de anställda i verkstaden, utbildningsarbete bland de anställda.
Jobbansvar i transportavdelningen
Uppgifterna för chefen för transportavdelningen skiljer sig från chefen för produktionsavdelningen. Transportverkstaden är utrustad med utrustning, vars korrekta funktion är obligatorisk för varje anställd. Ansvaret för att använda enheterna ligger hos handledaren. Som chef för högsta instans utför avdelningschefen officiella uppgifter strikt i enlighet med arbetsbeskrivningen.
Huvudansvaret är:
- organisering av korrekt drift och underhåll samt reparation av rullande materiel och andra maskiner och mekanismer som finns i transportavdelningen;
- säkerställa säkerheten för utrustningen och dess fullständighet;
- organisering av oavbruten leverans av rullande materiel, mekanismer, maskiner med driftsmaterial samt reservdelar;
- övervakning av korrekt mottagning, utdelning, drift av maskindelar och mekanismer;
- organisering av distribution av fordon enligt tillämpningar av tjänster och avdelningar;
- kontrollera korrekt användning av maskiner och mekanismer;
- övervaka korrektheten och fullständigheten av att fylla i den primära dokumentationen, som är grunden för att samla in lön (sådana dokument inkluderar färdplaner samt tidtabeller);
- deltagande i utvecklingen av åtgärder, samt övervakning av överensstämmelse med trafikreglerna, trafiksäkerhet vid organisering av passagerar- och godstrafik, regler och regler för hälsa och säkerhet;
- tillhandahålla informationsmöten till de anställda om efterlevnaden av brandsäkerhets- och hälsoregler;
- deltagande i utredningar i händelse av olyckor eller trafiköverträdelser;
deltagande i registrering hos trafikpolisen av traktorutrustning, fordon och mekanismer.
Viktiga punkter i instruktionerna
För ovanstående punkter är det bara butikschefen som är ansvarig. Funktionsansvar samtidigt innehåller några mer grundläggande viktiga punkter.
Butikschefen måste:
- att utföra arbetet med att organisera en snabb tillgång till transportavdelningens behov i nödvändigt garage och reparationsutrustning;
- planera översyn av maskiner och mekanismer;
- delta i ingående av nödvändiga kontrakt för reparation av utrustning,
- att hålla utrustning och anläggningar som används i samband med transformatorstationen i rätt skick;
- utföra regelbundna inspektioner av tillståndet i lyftkonstruktioner, anordningar för att fånga gods och containrar;
- kräva att hanteringen av relaterade strukturella enheter och tjänster tillhandahåller applikationer för transport i tid och i tid.
rättigheter
Oavsett den avdelning där arbetstagaren arbetar, har han rättigheter, vars överensstämmelse hjälper honom att fullgöra sina funktionella uppgifter helt och fullt. Cheferna för produktionsavdelningen eller chefen för transportavdelningen fastställer rättigheterna.
Butikschefen har rätt:
- från företagets strukturella enheter för att ta emot information som är nödvändig för att säkerställa kontinuerlig drift av verkstaden;
- lämna förslag som hjälper till att förbättra verkstaden och diskutera dem med ledningen;
- kräva att underordnade och andra enheter inom deras behörighet följer arbetsmiljöstandarder, industriell sanitet, trafikregler osv.
- involvera specialister från andra avdelningar i samordningen av material och teknisk dokumentation;
- att kräva efterlevnad av reglerna enligt vilka utrustning ska användas, maskiner och mekanismer som ska servas;
- kräver att tredjepartsentreprenörer följer regler och föreskrifter, samt kräver att de överenskomna tidsfristerna för byggandet av byggnader följs.
Jämförelse av ansvar
Jämförs de två positionerna kan det noteras att chefen för transportavdelningen har rätt att kräva att reglerna för driften av utrustning som ligger direkt i verkstaden uppfylls, och produktionschefen har rätt att kräva att de tekniska villkoren uppfylls under arbetet.
Att fatta beslut inom sin kompetens är chefen involverad i att justera andelen bonusar för de anställda vars arbete kan uppmuntras.
Butikschefen, vars ansvar är lika bred som hans rättigheter, har rätt att bekanta sig med förvaltningsplaner för utvecklingen av en ansvarig enhet. Med information om strategiska mål kan chefen anpassa arbetet för sina underordnade på ett sådant sätt att de uppsatta indikatorerna uppnås. Utan sådan information i förväg är det svårt att utföra uppgifterna i tid.
ansvar
En ansvarig position är chef för verkstaden. De anställdas uppgifter tyder på en hög grad av ansvar, eftersom ofta andras liv och hälsa indirekt beror på hans handlingar.
Den anställd som innehar denna tjänst är ansvarig för:
- bristande efterlevnad eller felaktig implementering av order och beslut från företagsledningen i frågor som faller inom dess behörighet;
- vårdslös inställning till materiella värden och deras redovisning;
- underlåtenhet att följa rapporteringsfristerna, såväl som i vilken ordning den har upprättats;
- rapportera falsk information;
- otydlig eller otydlig utförande av sina uppgifter som anges i arbetsbeskrivningen;
- felaktig fyllning av den primära dokumentationen, som ligger till grund för beräkningen av RFP, samt avskrivning av bränsle och smörjmedel, reservdelar eller andra materialvärden.
Samarbete med kollegor
Butikschefen, vars uppgifter är olika, kommunicerar också med kollegor från olika avdelningar i sitt arbete med service. Med redovisning, leveransavdelning, logistik, lagerdelar av kommunikation sker flera gånger om dagen.
För att kommunikation med kollegor ska vara produktiv måste den anställd som utnämns till denna position vara social, kommunikativ och icke-konflikt. Mjukhet och smidighet i denna position kommer dock att skada produktiviteten för hela avdelningen.
Med en stark karaktär, förmågan att kommunicera och kompromissa kommer butikschefen att vara mer framgångsrik på jobbet än en anställd utan dessa egenskaper.