Nationellt företag: egenskaper och funktioner

Detta fenomen är redan vanligt i vårt land, regleras av en särskild lagstiftning. Men ändå är det många som bedömer det nationella företaget i allmänhet. Låt oss därför titta tillsammans vad det är, vad är det särskilda i denna förening, hur den skiljer sig från andra.

Vad är det här?

Låt oss presentera kännetecknen för nationella företag (NP) som ges av ordböcker:

• Detta är namnet på ett företag som kollektivt ägs av sina anställda. I detta fall är fastigheter inte uppdelade i aktier eller enheter, utan ägs av hela teamet. Ledningen utförs av involverade chefer såväl som av styrelseledamöterna.
• Stängt aktiebolag, där antalet värdepapper för en viss aktieägare beror på hur mycket arbetskraft han investerar.
• AO av arbetare som är karakteristiska för Ryssland, som är baserade på det förfarande som föreskrivs i federal lag nr 115. Skapande - omvandlingen av en kommersiell organisation, med undantag för ett kommunalt och statligt enhetligt företag, samt aktiebolag där anställda äger mindre än 49% av det auktoriserade kapitalet.
• Ett företag som kollektivt ägs av sina anställda, vars vinst och egendom inte kan delas upp i enheter eller aktier.

Från JSC till NP

Den vanligaste formen av ekonomisk enhet existens för ryska och världspraxis är AO. Men idag, för många, presenteras bristerna i sådana samhällen ganska tydligt. Den viktigaste är företagskonflikten mellan gemenskaperna för stora och små aktieägare. Som ett resultat av sådana tvister är det lätt att ändra ägaren till en mer "bekväm" person. Ingen avbryter också absorptionen av en AO av en annan som ett resultat av sådana intriger.

Allt ovanstående är karakteristiskt för både offentliga och stängda aktiebolag. Mot deras bakgrund framstår en annan typ av företag som är fri från de angivna bristerna - det nationella. Även om Rysslands lagstiftning införde detta formulär 1998, var det under lång tid inte allmänt känt. Det är logiskt - i det nationella företaget i regissörens "elit" är det svårt att bli den verkliga ägaren till hela objektet.

Men nationella företag i Ryssland och andra länder blir mer och mer populära i dag. I världen arbetar redan 10% av anställda och arbetare på anläggningar av denna typ. De högsta priserna i USA är 15%. Och jag måste säga att processen inte tänker stoppa, för det är klart för alla förnuftiga personer att bildandet av ett ideellt partnerskap kommer att leda till demokratisering av egendom, minskning av ojämlikhet i samhället och social stabilitet.

Framtiden är alltså en kombination av kapital och arbetskraft, arbetarklassens övergång till en genomsnittlig levnadsstandard med redan acceptabla levnadsvillkor.

Kärnan i NP

Så vad kännetecknar nationella företag? Här är några viktiga punkter:

• Det är här som arbetstagare har rätt att få gratis andelar i sitt företag genom att fördela värdepapper mellan alla medlemmar i företaget.
• I ett icke-vinstdrivande partnerskap är full kontroll över arbetstagare över företagets ekonomiska flöden möjlig, skyddad av lagen.
• Resultatet efter skatt kvarstår till NP: s förfogande. Vidare riktas det till ekonomisk stimulans av arbetare, utveckling av produktion.
• Till skillnad från PAO, ZAO, är ett nationellt företag en årlig ersättning för varje anställd med en volym aktier, som är proportionell mot storleken på hans lön. Detta faktum stimulerar ökad arbetskraftsproduktivitet och minskar personalomsättningen. När allt kommer omkring är det mycket mer lönsamt för en person att arbeta produktivt och under lång tid för att få ett bra belopp från avyttringen av aktier vid uppsägning.
• Således sker privatisering med jämna mellanrum, så en nyanställd anställd kan också bli aktieägare nästa år.
• Det finns en gräns för maximalt ägande av aktier av en deltagare. Generaldirektörens högsta lön är också standardiserad.
• Tredje parts aktieägare kan inte få en stor andel av aktierna - endast 5% av det totala auktoriserade kapitalet fördelas över hela deras antal.

De viktigaste fördelarna med NP

De tveksamma fördelarna med det nationella företaget är följande faktorer:

• En kontrollerande andel i objektet kvarstår alltid i arbetarnas händer, vilket inte utgör ett hinder för dem att investera i utvecklingen av sitt eget företag.
• En av få former som inte tillåter absorption av en organisation av en annan.
• Det förutsätter "öppenhet" i rapporteringsdokument, vilket gör NP ganska attraktivt för investerare.
• Kraftfulla stimulanser för utveckling av företagskultur, modern företagsstyrning.

NP Karakteristisk

Här är ett antal punkter som hjälper dig att till fullo karakterisera ett nationellt företag:

• En förutsättning - 75% av det auktoriserade kapitalet ägs alltid av NP-anställda.
• Absolut alla anställda varje år är helt gratis kostnadsförda med företagets värdepapper beroende på deras årliga lön.
• Arbetarens skyldighet vid uppsägningen är att sälja sina aktier tillbaka till NP. Den senare är skyldig att lösa in dem till det aktuella marknadsvärdet den dagen. Upp till 30% av detta företags nettotillgångar fördelas till detta.
• De nyanställda arbetarna i förhållande till storleken på deras lön NP är också skyldiga att begå med aktier - inte tidigare än 3 månader och inte senare än 2 år efter anställningen.
• Följande personer kan inte förvärva andelar i NP: generaldirektören, hans assistenter och suppleanter, ledamöter i revisionsrådet och övervakningskommissionen.
• Antalet aktieägare är högst 5 tusen. Det genomsnittliga antalet anställda är minst 51 personer.
• Beslut på bolagsstämman fattas av lagen "en röst = en aktieägare".
• Antalet aktieägare-anställda får inte överstiga 10% av löneantalet.
• Endast ordinarie aktier emitteras.
• VD: s lön begränsas av koefficienten för en vanlig anställds genomsnittliga lön.
• En arbetare får inte ha antalet aktier som överstiger 5% av det auktoriserade kapitalet.
• Under drift kan du bara sälja 20% av dina aktier till andra anställda eller till NP själv.

Vad kan kontakta NP?

Enligt den nuvarande lagstiftningen kan alla kommersiella former utom FSUE och MUP bli ett nationellt företag.

I detta fall är ett villkor för PJSC att anställda måste äga minst 49% av alla aktier. För stängda aktiebolag införs inte detta villkor.

Skapande av ett nationellt företag

Konvertering till NP utförs enligt följande algoritm:

1. Beslut om överklagande till det nationella företaget på bolagsstämman med majoritet av röster.
2. Uttryck av samtycke (genom att anbringa signaturer på protokollet) till konvertering av ¾ anställda i hela lönelistan.
3. Undertecknandet av avtalet om skapandet av NP av de aktieägare som äger 75% av värdepapperen.
4. Antagande av NP: s stadga med majoritet.
5. Registrering av ett dokument om emission av aktier i den federala kommissionen för Rysslands värdepappersmarknad.
6. Extraordinärt möte med aktieägare om val av styrande organ.
   

I dag kan de nödvändiga dokumenten för ansökan till NP erhållas från RSNP (Russian Union of People's Enterprises). Vi passerar till den sista punkten.

Lagstiftning

Sådana föreningar regleras av federal lag nr 115, som antogs 1998 (den senaste ändringen genomfördes 2002), "Om de särskilda förhållandena i de nationella företagens juridiska status (arbetare i gemensamma aktier)".

Lagstiftningen är ganska vanlig och detaljerad - består av 16 artiklar:

1. Relationer som regleras av denna federala lag.
2. Om ordningen för grundandet av det nationella företaget (NP).
3. Stadga, avtal om skapandet av NP.
4. Registrerat kapital.
5. Utdelningen av anställda med andelar i företaget.
6. Ett antal begränsningar för ägande och avyttring av NP-värdepapper.
7. Inlösenpriset för aktier, förfarandet för utdelning.
8. Försäljning av NP: s aktier i balansräkningen.
9. Antalet anställda och aktieägare i NP.
10. På bolagsstämman.
11. Extra bolagsstämma.
12. NP: s styrelse.
13. Generaldirektör för det nationella företaget.
14. NP: s kontroll (revision).
15. Förfarandet för övervakning av ekonomisk och finansiell verksamhet i NP.
16. När denna federala lag träder i kraft.
    

Det nationella företaget i dag är en av de mest progressiva ledningsformerna. Med förtroende kan vi anta att framtiden ligger precis bakom den.