Varje samhälle har sina egna normer och beteenden. Men, tyvärr, respekteras de inte alltid. Även om en person vet att han inte kommer att se bäst ut i andras ögon tar han ändå bort dessa normer. Vilket beteende går vanligtvis utöver riktigheten?
Definition av ett koncept
Från barndomen lär vi oss artiga ord, rätt handlingsförlopp. Kort sagt, felaktigt beteende är oartigt, oförskämt. När människor säger att en person uppför sig korrekt, menas vanligtvis följande: han kan förutsäga vilka konsekvenser dessa eller andra handlingar kommer att ge, vilken typ av reaktion de kommer att orsaka bland de omkring honom. En artig person kommer inte att tillåta sig att förnedra en annan; emellertid behandlar han sig med lika respekt.
Ett levande exempel på felaktigt beteende kan fungera som oförskämdhet och namnkallande i kollektivtrafiken. En person kan vara trångt i folkmassan och försumma bristen på utrymme i bussen. Om någon försöker göra en kommentar till honom kommer han omedelbart att svara med en aggressiv kommentar. Ett annat exempel är säljarens obesvärda kommunikation. Om personen bakom disken av någon anledning inte vill tjäna köparen kan han uttrycka sin aggression med hjälp av intonation. Även om han kan använda litterära tal kan hans beteende betraktas som felaktigt.
Vikten av lika kommunikation
Tyvärr, i vår tid, uppfattas ofta förmågan att bete sig med värdighet och artighet som ett tecken på svaghet. När man hör av en artig fras, av någon anledning, börjar vissa människor tro att de har överlägsenhet över den person som uttalade det, och som svar på artighet börjar de visa felaktigt beteende. Det händer ofta att de som tycker om andra människors uppmärksamhet, hjälper eller bara har tur av någon anledning, börjar utveckla en otillräcklig inställning till andra: de börjar betrakta sig som högre och mer värda de andra.
Sanningen är dock att en artig person inte nödvändigtvis är svag. Detta indikerar att det i vår tid är få som kan kommunicera på lika villkor. Och detta gäller många offentliga platser: butiker, transport och till och med onlineforum. Sådana människor, som uppvisar felaktigt beteende som svar på artighet, försöker utvidga sina egna personliga gränser på andras bekostnad.
Hur man slåss
Tyvärr möter alla felaktigt beteende. Till och med den soligaste och mest underbara dagen kan lätt förstöras av någons aggression. Denna situation är inte trevlig och det kan hända var som helst, särskilt i stora städer med hög befolkningstäthet. Ibland händer det att ett onda ord upplevs ännu skarpare än en dålig handling riktad till oss. Förbrytaren har länge glömt bort situationen, och den som drabbats av hans ord återgår ständigt till den om och om igen. Det är dock meningslöst att försöka hitta orsaken till felaktigt beteende hos sig själv - som regel är det förankrat i aggressorns personlighet. Psykologer säger: oförskämdhet är en karaktärsdrag hos de människor som lider av låg självkänsla. De försöker ständigt hitta offren för att ge sin egen eländiga värdighet på deras bekostnad. När du hanterar aggressörer rekommenderar psykologer vanligtvis att du följer följande regler:
- Du bör förbli lugn, det är tillrådligt att inte höja din röst som svar på oetiskt beteende.
- Ännu bättre är att visa fullständig likgiltighet.Om det finns en verbal skärmning är det bättre att avstå från att gå i dialog.
- Allt som sades till dig kan förvandlas till ett skämt - bara snuck som svar på gärningsmannen.
- Eller så kan du visa irritation över ditt beteende - en som vanligtvis uppstår på grund av en besvärande fluga.
Mänskligt beteende och faktorer som påverkar det
Vad är mänskligt beteende i vid mening? Denna term betecknar vanligtvis ett visst handlingssätt, vars källa och enda författare är personen själv. Utåt uttrycks det i vissa rörelser, ansiktsuttryck, tal. Inom vetenskapen finns det många olika klassificeringar av beteende. Det påverkas av en mängd interna faktorer och miljöförhållanden. Den första kategorin inkluderar:
- Genetik (ett slående exempel på genetikens påverkan på mänskligt beteende är ärvda psykiska störningar. Till exempel kan en patient vara medveten om att hans humörsvängningar är resultatet av en ångestdepressiv störning, men han kommer inte att kunna kontrollera dem helt utan speciella läkemedel).
- Hälsotillståndet (det händer ofta att en sjuk person börjar kräva mer uppmärksamhet, blir humörig).
- Humör, känslor, känslor (till exempel påverkas av socialt betydelsefulla händelser, blir en person mer energisk, självsäker).
- Fysiologiskt tillstånd (upplever törst eller hunger, en person kan bete sig helt annorlunda än i de ögonblick då alla hans fysiologiska behov är uppfyllda).
Rudeness från överordnade
Men hur man hanterar aggression på arbetsplatsen, vars speciella fall är ledarens felaktiga beteende? Allt är komplicerat här, för om en person kan lämna en buss eller en butik där en amatör är belägen, kan han hävda sig på någon annans bekostnad, så lämnar han helt enkelt inte arbetsplatsen. Men här kan du också vidta vissa åtgärder för att skydda dig själv från oförskämdhet från myndigheternas sida.
Säkerhetsföreskrifter
Ett utmärkt försvar mot aggressivt beteende kan ignorera. Vad betyder missförhållanden från ledningens sida? Chefen är exakt samma person som alla andra; och därför kanske inte motiven för hans aggression skiljer sig mycket från motivet för en oartig passagerare i en buss. Och som alla gärningsmän är det viktigt för honom att inte bara "släppa av sig ångan" utan också se till att han har tagit dig ur känslomässig balans. Om han ser att det är omöjligt att få en reaktion från dig, kan snart ett sådant spel stör honom. För att distrahera från flödet av aggression mot dig, ta en paus vid situationen på hans kontor eller bara börja överväga något ämne. Psykologer rekommenderar inte att du tittar på den rasande ledaren i ögat - om du behöver göra det är det bättre att titta på näsbron.
Om ledaren dessutom började vara oförskämd är det bäst att koncentrera sig på att förbättra kvaliteten på sitt arbete. I detta fall kommer han faktiskt inte att ha skäl för påståenden, och därför också för känslomässiga attacker. Leta inte efter orsakerna till chefens felaktiga beteende. I denna situation är det mest troligt att lite beror på dig, och ledaren uppträder aggressivt på grund av problem eller sina egna dåliga sätt.