pensioner arbetande pensionärer - ett ganska relevant och diskuterat ämne bland arbetande medborgare i avancerad ålder. I Ryssland går kvinnor i pension när de fyller 55 år, och män - 60 år. Men inte alla människor i denna ålder är hemma, många av dem har en önskan att stanna på sitt officiella jobb, och vissa letar efter ytterligare inkomst. I den här artikeln kommer vi bara att prata om vilken rättslig ram som reglerar pensioner för arbetande pensionärer.
Så enligt lagen är de äldre indelade i tre kategorier:
- militära pensionärer;
- personer med funktionsnedsättning som får pension;
- människor som har nått pensionsåldern.
Många äldre är intresserade av storleken på pensioner och förmåner. Denna fråga är särskilt intressant för de äldre som beslutade att fortsätta sitt arbete.
Pension i Ryssland
Enligt lagen har personer som når pensionsåldern rätt att fortsätta sitt arbete och kan få pension. Men det är känt att Rysslands arbetsministerium lade fram ett förslag om att minska storleken på pensionerna för arbetande pensionärer. Detta förslag godtogs inte, eftersom pensionärer på detta sätt skulle förlora sin pension. Det är känt att tjänstemän föreslog att äldre arbetstagare skulle lämna sin senioritet i utbyte mot en ökad pension i framtiden. Detta förslag avvisades också. Här är en sådan reform för arbetande pensionärer har föreslagits.
Staten beslutade att inte beröva pensionärer pensionärer som arbetar. Tvärtom beslutade tjänstemän att stimulera äldre arbetare. Så nyligen diskuterade statsdumaen ett sådant ämne som att höja pensioner för arbetande pensionärer. Tjänstemän lovade en ökad pension i utbyte mot en ökad senioritet. För att få en ökad pension måste en pensionär arbeta minst 30-40 år. Om en pensionär vägrar fortsätta sin tjänstgöringstid och går på en välförtjänt vila får han inte en ökad pension. Med andra ord, med denna innovation, uppmuntrar staten pensionärer att inte åka på semester, utan att öka sin arbetslivserfarenhet.
Rättigheterna för pensionärer som fortfarande arbetar
När en rysk medborgare når sin pensionsålder måste han kontakta pensionsfonden, där pensionens belopp tilldelas.
Enligt statistiken fortsätter många som har nått pensionsåldern att arbeta på sin officiella arbetsplats. Men inte alla pensionärer känner till juridisk statistik och kan därför lura av sin arbetsgivare.
Många arbetsgivare för anställda i pensionsåldern erbjuder att ingå ett tidsbegränsat anställningsavtal, som i regel är olagligt.
En arbetsgivare kan sluta med en arbetande pensionär:
- Ett anställningsavtal som har en obestämd tid.
- Ett tidsbegränsat avtal som kommer att avtalas av de två parterna och är lagligt.
- Kontraktet är civilt. Vid undertecknande av denna typ av kontrakt måste arbetsgivaren varna pensionären att hans sjukfrånvaro och ledighet inte kommer att betalas.
Pensionärer, till skillnad från funktionshindrade och gravida kvinnor, har inte många privilegier, därför har arbetsgivaren vid uppnådd pensionsålder rätt att säga upp dem.
Om uppsägningen har skett, bör pensionären veta att han inte har rätt att arbeta i två veckor.Det finns tillfällen då anställda som har nått pensionsåldern ber arbetsgivaren om deltidsarbete. Om arbetsgivaren vägrade är denna vägran laglig, eftersom pensionärer inte tillhör den kategori personer som har rätt till deltidsarbete.
Om arbetsgivaren bestämde sig för att lämna pensionären på jobbet, har han rätt till ytterligare obetald ledighet i två veckor.
När arbetsgivarens beslut når pensionsåldern kan han överföras till en annan befattning.
Omberäkning av pensioner
Alla arbetande pensionärer är berättigade till förmåner.
Alla anställda i pensionsåldern har bonus varje månad, och deras pensionsstorlek ändras med storleken på underhållsnivån. Pensionärer som arbetar i utbildningssektorn får en vetenskaplig pension, som i genomsnitt är 80% av lönen.
Befintliga förmåner för pensionärer
Alla pensionärer är berättigade till skatteförmåner. De är undantagna från att betala byggnadsskatt, oavsett hur mycket en pensionär äger byggföremål.
För pensionärer som inte har arbetat sedan 2010 finns det särskilda förmåner som hjälper till att uppnå en levande lön.
För att få förmåner och medbetalningar måste personer som har nått pensionsåldern skicka in ett visst paket med dokument till socialförsäkringsavdelningen på personen på bosättningsorten.
Sociala ersättningar för pensionärer som inte arbetar
Alla pensionärer har extra socialt stöd som finansieras av regionala budgetar.
Alla personer som har nått pensionsåldern har rätt att:
- för företrädesresor med kollektivtrafik, med undantag för en fast rutttaxi;
- för gratis tandbehandling, nämligen installation av proteser.
För pensionärer som inte arbetar finns det möjlighet att få en biljett till sanitetsanläggning genom sociala organ för skydd av mänskliga rättigheter.
Familjer som enbart består av pensionärer och ensamma pensionärer har rätt till en månatlig monetär kompensation för att betala för stadskommunikation. De är också undantagna från betalning av tjänster för export av fast avfall.
Pensionärer som har tilldelats status som arbetarveteran har rätt till ytterligare förmåner. Denna kategori bör innehålla:
- människor som började arbeta under det stora patriotiska kriget innan de fyllde 18 år;
- personer som har ett intyg om en veteran i arbetet;
- personer som belönas med medaljer och order och har hederstitlar för Sovjetunionens tider.
Fördelarna för veteraner bestämmer huvudsakligen regionerna. I de flesta fall är detta rabatter på verktygsräkningar och gratis användning av kollektivtrafik.
Omberäkning av pensioner för arbetande medborgare
Det finns tre alternativ för att beräkna pensioner för arbetande pensionärer.
Alternativ nummer 1. Omberäkning utförs enligt inkomst och senioritet under 60 kalendermånader till 1 juli 2000. Denna omräkning kommer att genomföras med hjälp av den genomsnittliga lönindikatorn, som beaktades vid tilldelningen av pension.
Alternativ nummer 2. Omberäkningen kommer att genomföras med hänsyn till lön efter försäkringsperioden efter 1 juli 2000. Med detta alternativ kommer också den genomsnittliga lönindikatorn att beaktas.
Alternativ nummer 3. Omberäkningen av pensionen kommer att ske endast med hänsyn till tjänstens längd.
Varje arbetande pensionär har rätt att skriftligen kontakta avdelningen för att få information om omberäkning av pensioner.
slutsats
Så i den här artikeln diskuterade vi ett så viktigt ämne som pensioner för arbetande pensionärer. Under analysen pratade de om äldre, som lämnat dokumenten för en välförtjänt vila, har rätt att fortsätta arbeta officiellt. Det fick höra vilka faktorer som påverkar pensioner för arbetande pensionärer. Men det handlade inte bara om det.Vi fick reda på vilka betalningar till pensionärer som bildas. Således kan vi dra lämpliga slutsatser. Kom ihåg slutligen att pensionen i Ryssland styrs av förordningar och lagar.
