Inom psykologi och sociologi finns det många teorier om personligheten och dess attribut. Begreppen ”social roll” och ”personlighetsstatus” används för att förklara mänskligt beteende i samhället, eftersom de påverkar många aspekter av en individs funktion. Hans självkänsla, självmedvetenhet, kommunikation, orientering beror till stor del på dem.
Begreppet personlighet
Ur sociologins synvinkel är en person en individ som under socialiseringen förvärvar en specifik uppsättning socialt betydande egenskaper, egenskaper, kunskap, färdigheter och förmågor. Som ett resultat av inkludering i sociala relationer och relationer blir han ett ansvarsfullt ämne för volontär aktivitet. Enligt psykologer är en personlighet en integrerad uppsättning av olika egenskaper av biogeniskt och sociogeniskt ursprung, som bildas in vivo och påverkar mänskligt beteende och aktivitet. I båda fallen spelar individens sociala roll och status en viktig roll i individens bildning och självförverkligande.
Grunden för bildandet är fyra grupper av fenomen: de biologiska egenskaperna hos människokroppen och dess medfödda erfarenhet, inlärningsresultat, upplevelsen av det sociala livet och interaktioner med andra människor, resultaten av självkänsla, reflektion och självmedvetenhet. I personlighetsstrukturen kan man skilja grupper av funktioner som påverkar allt mänskligt beteende.
Dessa inkluderar psykologiska egenskaper som förmågor, motivation, volontionaliteter, sociala attityder och stereotyper, karaktär, orientering, känslor, temperament. Dessutom inkluderar en person en uppsättning sociala egenskaper, såsom sociala statuser och roller, ett system med dispositioner och olika rollförväntningar, ett komplex av kunskap, värderingar och övertygelser, intressen och världsbild. Kristallisationsprocessen av personlighetsdrag inträffar ofta under påverkan av den yttre och inre miljön och fortsätter unikt och skapar en unik integritet.
Begreppet social status
I slutet av 1800-talet införde den engelska forskaren Henry Man ett nytt koncept i omlopp. Sedan dess har social status analyserats och undersökts mycket. Idag förstås det som en viss plats för en person i ett socialt system eller grupp. Det bestäms av ett antal tecken: materiell och äktenskaplig status, besittning av makt, utförda funktioner, utbildning, specifika färdigheter, nationalitet, speciella psykologiska egenskaper och många andra. Eftersom individen samtidigt ingår i olika grupper kan hans status i dem vara annorlunda.
Det anger inte bara en persons position i samhället, utan ger honom också vissa rättigheter och skyldigheter. Vanligtvis, ju högre den är, desto större är uppsättningen av rättigheter och skyldigheter. Ofta i dagliga medvetande jämställs begreppen social status och roll med begreppet prestige. Naturligtvis åtföljer det status, men är inte alltid dess obligatoriska attribut. Status är en mobilkategori. En person kan ändra det med förvärv av nya egenskaper eller roller. Endast i traditionella sociala system kunde det ärvas, förankras i lag eller i enlighet med religiösa kanoner. I dag kan en person i sin utveckling uppnå önskad status eller förlora dem under vissa omständigheter.
Statushierarki
En uppsättning olika positioner för en person i samhället kallas vanligtvis en statusuppsättning. Denna struktur har vanligtvis en dominerande, grundläggande status och en uppsättning ytterligare. Den första bestämmer individens huvudposition i detta sociala system.Till exempel har ett barn eller en äldre en grundläggande status beroende på ålder. Samtidigt, i vissa patriarkalsamhällen, kommer en persons kön att vara det huvudsakliga tecknet för att bestämma sin position i systemet.
Eftersom det finns en uppdelning i huvudstatus och icke-huvudstatus, talar forskarna om att det finns en hierarki av individens sociala positioner. Sociala roller och status är den viktigaste faktorn som påverkar en individs totala tillfredsställelse med sitt liv. Bedömningen sker i två riktningar. Det finns stabila interaktioner mellan status på horisontella och vertikala nivåer.
Den första faktorn är ett system för interaktion mellan människor på samma nivå i den sociala hierarkin. Vertikal, respektive, kommunikation av människor på olika nivåer. Fördelningen av människor på trappan till den sociala stegen är ett naturfenomen för samhället. Hierarkin stöder individens rollförväntningar, som anger en förståelse för fördelningen av plikter och rättigheter, gör att en person kan vara nöjd med sin position eller får honom att sträva efter att ändra sin status. Detta ger personlighetsdynamik.
Personlig och social status
Traditionellt sett, beroende på storleken på det samhälle där individen fungerar, är det vanligt att skilja mellan personlig och faktisk social status. De fungerar på olika nivåer. Så social status är en sfär av professionella och PR. Här är yrkesstatus, utbildning, politisk ställning, social aktivitet av största vikt. Det är de tecken som en person placeras i en social hierarki.
Social roll och status fungerar också i små grupper. I det här fallet pratar forskarna om personlig status. I en familj, en liten intressekrets, en vänskrets, en liten arbetsgrupp, en person har en viss position. Men för att upprätta en hierarki används personliga, psykologiska tecken här, inte professionella. Ledaregenskaper kunskap, färdigheter, sällskap, uppriktighet och andra karaktärsdrag gör det möjligt för en person att bli ledare eller utomstående, få en viss personlig status. Det finns en betydande skillnad mellan dessa två typer av positioner i en social grupp. De tillåter en person att bli realiserad inom olika områden. Så en liten kontorist, som har en låg position i arbetskollektivet, kan spela en viktig roll, till exempel i det numismatistiska samhället, tack vare hans kunskap.
Typer av social status
Eftersom statusbegreppet täcker ett extremt stort område med social aktivitet för en person, det vill säga finns det många av deras sorter. Låt oss markera de viktigaste klassificeringarna. Följande statusar skiljer sig beroende på dominansen hos olika karaktärer:
- Naturlig eller sociodemografisk. Dessa statuser fastställs i enlighet med sådana egenskaper som ålder, släkt, kön, ras och hälsostatus. Ett exempel skulle vara bestämmelserna om ett barn, förälder, man eller kvinna, kaukasisk, funktionshindrad person. Den sociala rollen och statusen för en person i kommunikationen återspeglas i detta fall genom att ge individen vissa rättigheter och skyldigheter.
- Egentligen social status. Det kan ta form endast i samhället. Vanligtvis skiljer man sig från ekonomisk status beroende på den position som innehas, tillgången på fastigheter. politiskt, i enlighet med åsikter och social aktivitet, också ett tecken på tilldelning av status är närvaron eller frånvaron av makt; sociokulturella, som inkluderar på grund av utbildning, attityd till religion, konst, vetenskap. Dessutom finns det lagliga, professionella, territoriella statuser.
Enligt en annan klassificering skiljs föreskrivna, uppnådda och blandade status i enlighet med metoden för att erhålla den. Förskrivna statuser är de som tilldelas vid födseln.Deras person blir ofrivilligt, gör ingenting för detta.
Uppnådda, tvärtom, förvärvas som ett resultat av ansträngningar, ofta betydande. Dessa inkluderar professionella, ekonomiska, kulturella positioner i samhället. Blandad - de som kombinerar de två föregående arterna. Ett exempel på sådana statuser kan vara olika dynastier där barnets födelserätt inte bara får en position i samhället utan en predisposition för prestationer inom ett visst aktivitetsområde. Formella och informella statuser skiljer sig också. De första är formellt fixerade i alla dokument. Till exempel efter att ha antagit tillträdet. De senare tilldelas av gruppen bakom kulisserna. Ett slående exempel är ledaren i en liten grupp.
Begreppet social roll
I psykologi och sociologi används termen ”social roll”, vilket förstås som det förväntade beteendet som dikteras av social status och andra medlemmar i gruppen. Social roll och status är nära besläktade. Status medför skyldigheter för rätten till en individ och de i sin tur dikterar en viss typ av beteende till en person. På grund av sin socialitet måste varje person ständigt ändra beteendemönster, därför har varje individ ett helt arsenal av roller som han spelar i olika situationer.
Den sociala rollen avgör social status. Strukturen inkluderar rollförväntning eller projektion, utförande eller spel. En person befinner sig i en typisk situation där deltagarna förväntar sig en viss uppförandemodell från honom. Därför börjar han leva upp det. Han behöver inte tänka på hur han ska agera. Modellen dikterar hans handlingar. Varje person har sin egen rolluppsättning, det vill säga en uppsättning roller för olika tillfällen i enlighet med deras status.
Psykologiska egenskaper hos sociala roller
Det tros att rollen i samhället avgör social status. Emellertid är sekvensen omvänd. Att få nästa status utvecklar en person beteendealternativ. I varje roll finns det två psykologiska komponenter. För det första är det en symbolisk-informativ del, som är scenariot för en typisk föreställning. Det presenteras ofta i form av instruktioner, memos, principer. Varje individ har unika egenskaper som ger rollen en egen och subjektiv karaktär. För det andra är det en nödvändig kontrollkomponent, som är mekanismen för att starta spelet. Den nödvändiga komponenten är också förknippad med värden och normer. Han dikterar vad han ska göra utifrån kulturella stereotyper och moraliska normer samhället.
Den sociala rollen har tre psykologiska parametrar genom vilka den kan bedömas och klassificeras:
- Emotionalitet. En annan grad av manifestation av sensualitet är karakteristisk för varje roll. Så ledaren måste hålla fast, och modern kan vara känslomässig.
- Formalisering. Roller kan vara formella och informella. De förstnämnda beskrivs av ett specifikt scenario, fixerat i någon form. Till exempel beskrivs lärarens roll delvis i arbetsbeskrivningen, liksom den spelas in i stereotyper och övertygelser i samhället. Det senare uppstår i specifika situationer och fixeras inte någonstans, med undantag för utövarens psyke. Till exempel ringledarens roll i företaget.
- Motivation. Roller är alltid nära relaterade till tillfredsställelsen av olika behov, var och en av dem har en eller flera grundläggande behov.
Typer av sociala roller
Samhället är oändligt mångfaldigt, så det finns många typer av roller. En persons sociala status och sociala roll är sammankopplade. Därför duplicerar förstnämnda ofta den senare och vice versa. Så de skiljer naturliga roller (av mor, barn) och möjliga (ledare, ledare), formella och informella. Den sociala rollen och statusen, som alla kan hitta i sin personlighetsstruktur, har ett visst inflytande.Bland dem är utmärkande statusroller som är direkt relaterade till en viss position i samhället och interpersonella roller, som följer av situationen, till exempel, en älskas roll, förolämpad etc.
Funktioner för social roll
Samhället behöver ständigt mekanismer för att reglera sina medlemmars beteende. Den sociala rollen och statusen i kommunikationen är främst ansvarig för regleringsfunktionen. De hjälper till att snabbt hitta ett interaktionsscenario utan att spendera stora resurser. Sociala roller utför också en anpassningsfunktion. När en persons status ändras, eller han befinner sig i en viss situation, måste han snabbt hitta en lämplig modell för beteende. Således tillåter en nationens sociala roll och status den att anpassa sig till ett nytt kulturellt sammanhang.
En annan funktion är självförverkligande. Genom att utföra roller kan en person visa sina olika egenskaper och uppnå sina önskade mål. Den kognitiva funktionen är möjligheterna till självkunskap. Personen, som försöker på olika roller, lär sig sin potential, finner nya möjligheter.
Social roll och status: sätt att interagera
I personlighetsstrukturen är roller och status sammanflätade. De tillåter en person att lösa olika sociala problem, uppnå mål och uppfylla kraven. Den sociala rollen och statusen hos individen i gruppen är viktig för att motivera henne att arbeta. Vill man öka status börjar en person studera, arbeta, förbättra.
Grupper är dynamisk integritet och det finns alltid möjlighet att omfördela status. En person som använder sortimentet av sina roller kan ändra sin status. Och vice versa: dess förändring kommer att leda till en förändring i rolluppsättningen. Individens sociala roll och status i gruppen kan kort beskrivas som drivkraften för individen på vägen till självförverkligande och uppnåelse av mål.
