Ett av huvudproblemen i de flesta moderna meritförteckningar är professionella rekryterare som överväger enhetlighet och stereotyper. Många arbetssökande använder väl etablerade språk även när de beskriver sig som potentiella anställda utan att försöka stå ut på något sätt. Kanske sådana intryck orsakade många avslag till amerikanen Patrick Hoagland i anställning efter hans uppsägning.
Men vad han definitivt inte kan förnekas är önskan att få sin plats på arbetsmarknaden. Hoagland bekräftade sin uthållighet i praktiken genom att göra en ganska ovanlig reklam för hans CV.
Felhistorik
Vid ett tillfälle var Patrick Hoagland från Arizona arbetslös. I sin nya status slappade mannen inte av och veckade armarna, inte ens när han började inse att få människor var intresserade av hans CV. Han använde ett antal icke-standardiserade metoder för självpromotering, inklusive på Internet, men de gav inte den önskade effekten. Och en dag kom tanken att tänka på att gå ut på motorvägen.
Annonsera CV för bilister
Patrick gick till vägen, höll en affisch i händerna och bad honom att ta sitt CV som arbetslös. Det bör noteras att idén i detta skede var framgångsrik, eftersom bilister var mer benägna att sympatisera med en mans initiativ. Några av de förbipasserande chaufförerna tappade, andra slutade till och med, men denna taktik gav inte någon praktisk nytta.
Belöna framgång
Situationen förändrades radikalt när Patrick uppmärksammade stora medier. De sprider information om en arbetslös man som erbjuder sitt CV på vägen. Efter det började telefonen från en desperat arbetssökande spricka från samtal. Det fanns hundratals erbjudanden som Hoagland aldrig hade tänkt på tidigare. Som ett resultat var han själv tvungen att eliminera arbetsgivare.
Patrick valde ett företag som bedriver bearbetning av betongkonstruktioner och läggning av golvmaterial. Han har redan bevisat sig i arbetsprocessen, så nu anses han officiellt upptagen. Hoagland själv, detta val gjorde inte besviken. Samtidigt är han tacksam för alla som uppmärksammade honom.
Effekten av anpassad reklam
Hur sant Patrick Hoaglands taktik för att lösa hans problem med att hitta ett jobb visade det verkliga resultatet. Som ett resultat fann arbetsgivaren själv det och erbjuder anständiga arbetsvillkor.
I detta fall kan man observera en manifestation av värdefull kvalitet för alla arbetssökande. Detta handlar inte bara om en uppriktig önskan om anställning, som representanter för personalavdelningen vill vara säkra på när man tittar på CV. I berättelsen med Patrick kan vi prata om en hel uppsättning personlighetstrekk som lockar många arbetsgivare. Detta är uthållighet och mod och en kreativ inställning, visad i en helt atypisk miljö. En annan sak är hur dessa egenskaper kan avslöjas fullt ut på en ny arbetsplats.
Oavsett om det är så berättar exemplet av Patrick Hoagland återigen alla som regelbundet misslyckas med att de inte borde fälla sina händer. Lycka till älskar de som gör ansträngningar och strävar efter det själva.