Om en värdefull artikel blir stulen från dig kommer du att kontakta polisen. Men om dina arbetskollegor tar din idé utan efterfrågan, kommer det att vara extremt svårt att bevisa den, och det finns ingen plats att vänta på hjälp. Försök att inte få paniken, men lyssna på råd från erfarna psykologer som vet hur de ska hantera den.
Ta det lugnt
Du är upprörd och hittar inte en plats för dig själv, ilska kokar i ditt hjärta och en önskan att sätta allt på sin plats. Detta är en helt normal reaktion från en person som har spenderat mycket tid och ansträngningar för att den ska tillhöra en annan nu. Ändå bör du inte begå utslag och hastiga åtgärder. Först av allt måste du lugna ner, behärska dina känslor och abstrakt från denna situation. Byt bara till något annat tills dina nerver är i ordning, annars kan du göra oåterkalleliga misstag.
Betygsätt situationen
Försök att objektivt bedöma situationen när du lugnar ner. Det kanske bara tycktes att det var din idé som lånades. Det finns ett uttryck för att goda idéer är i luften och flera människor kan besöka på en gång, och intervallet kommer att vara obetydligt. Tänk på hur en sådan situation skulle kunna hända, och vem är skylden. Uteslut inte din andel av skuld, detta kan mildra din ilska lite. Kanske tyckte en kollega att idén verkade ointressant för dig, eller att det fanns några andra skäl.
Skäl för att anpassa andras idéer
Det är vettigt att stanna vid en mer detaljerad tolkning av bedömningen av situationen. Du måste förstå varför bortförandet av andras idéer inträffar. Dessa alternativ är:
-
Det finns absolut inga idéer vid ett specifikt tillfälle, men de är helt enkelt nödvändiga.
-
Detta görs specifikt för att "irritera" dig.
-
Ett försök av en kollega att curry favör med sina överordnade.
-
En situation där en person med säkerhet vet att du inte kan försvara dina rättigheter.
-
En kollega förstod att du inte behövde den här idén, av någon anledning "avvisade" du den.
-
En person minns helt enkelt inte var han fick det ifrån (kanske han bara hörde och inte fäster någon vikt vid det) och bestämde uppriktigt att det var hans egna tankar.
Gå in i minnen
Efter att ha bedömt situationen objektivt kan du försöka reproducera alla händelser som din idé skulle kunna överföra till en kollega. Kom ihåg när det var vem som sa vad, vilka omständigheter som kunde ha orsakat en sådan konversation. Detta hjälper dig att dra vissa slutsatser: oavsett om din kollega gjorde det med avsikt, eller om du själv utfärdade det.
Prata med den påstådda kidnapparen
Denna konversation bör vara lugn och konstruktiv. Lyssna på din samtalares synvinkel, lägg inte i något fall på honom och hot inte. Om han ger dig tillräckligt med argument för att han inte är skyldig, försök att inte dra hastiga slutsatser och bevisa det motsatta. Det kan vara ett mer förnuftigt beslut att återgå till konversationen lite senare. Och om du ser till att din idé är stulen, försök att komma till en gemensam kompromiss. Berätta om dina känslor, var inte rädd för att uttrycka det faktum att du är väldigt obehaglig att vara medveten om denna situation och att du inte vill vara i den igen. Be en kollega att erkänna ärligt för chefen.
Chatta med din chef
Om en kollega kategoriskt förnekar sina handlingar, och du är säker på hans skuld, är det vettigt att prata med chefen. Du måste förstå att konversationen ska vara så lojal och diplomatisk som möjligt. Försök inte att avslöja någon och presentera dig själv som en lysande anställd som blev offer för en samvetslös kollega.Beskriv bara situationen och klargör att du inte är en provokatör utan en ansvarig person som försvarar sina rättigheter.
Diskutera inte situationen med andra kollegor
Oavsett resultatet av situationen, håll allt hemligt. Du ska inte komma ihåg denna incident med andra kollegor och berätta hur du lyckades hitta en kompromiss eller hur du lyckades bli en vinnare. Ditt mål är att skydda dina rättigheter och förhindra en återfall av händelsen, och inte bli huvudskvallret eller hjälten de senaste dagarna. Försök att inte gå längre än sunda produktionsambitioner och slösa inte din energi med att diskutera sådana incidenter.
Håll allt hemligt
Från och med nu, låt aldrig dina idéer bli någon annans egendom. Prata inte om dina planer, lämna inte anteckningar på skrivbordet eller datorn som kan användas av andra människor för sina egna ändamål. Försök att kontrollera processen för din kreativitet så att ingen har någon chans att tilldela din idé igen. Samtidigt bör du inte helt gömma sig för kollegor. Allt som hände borde inte vara en anledning att uppträda från och med nu som om du är en enskild. Stanna som du var tidigare, dra bara rätt slutsatser.
Tänk över strategi
Om du ser att dina idéer är värdefulla, överväga hur du ska uppträda. Gör planer, ta dem till myndigheterna och kontrollera deras utseende i företagets projekt. I varje företag ser denna procedur annorlunda ut. Därför räkna ut vad du kan göra för att skydda dig själv. Då kommer dina prestationer att vara en anledning till glädje och inte för ytterligare utredningar.