Hur ofta kan du höra: "Jag vill vara frilansare, att arbeta för mig själv." Det är verkligen ett tillfälle att bli din egen chef, hantera din tid och bestämma när du ska koppla av och när du ska jobba. Till slut börjar modiga människor frilans. Men omedelbart börjar problemen, av någon anledning vill jag sova längre, vissa akuta saker dyker upp som inte ger möjlighet att arbeta. Det är inte alla problemen som en frilansare står inför.
Samostimulirovanie
Åtminstone kräver ett effektivt arbete incitament. Om du arbetar på kontoret eller på fabriken (det spelar ingen roll alls), är det alltid ett mål - att få lön. Kanske bonusar eller andra bonusar, kompensationsbetalningar beror på aktsamhet.
En frilansare måste hitta fler incitament, betalningen för det utförda arbetet kan inte tjäna som en motiverande faktor. Detta kallas självstyre. Till exempel kan du ställa in ett specifikt schema: du arbetar från 8:00 till 16:00, och efter det kan du gå till gymmet eller ta en promenad med vänner.
prioritering
Bestäm själv vilken tid på dagen du är bättre på att arbeta. Om det är morgon, skjut sedan bort alla viktiga frågor och arbeta på morgonen, om det är kväll, utför sedan order nu.
Om du inte bor på egen hand, förklara för dina nära människor att det vid vissa tider på dagen är bättre att inte störa dig - du kommer att arbeta. Titta inte på e-postmeddelanden och sociala nätverk, bli inte distraherad av alla slags små saker när du har en topp med aktivitet - arbete.
Kommunicera med dig själv
Oavsett hur absurd det låter, gå i dialog med dig själv. Det betyder inte att du behöver sitta vid spegeln och tala i olika röster. Tänk bara på hur frilans passar dig, vilka recensioner om ditt arbete, hur du ser dig själv i framtiden, vad dina omedelbara planer är.
En sådan intern dialog kommer att ge en möjlighet att förstå vart du rör dig och om det är rätt riktning. Det kan vara nödvändigt att göra några justeringar av långtgående planer. Förresten, denna teknik hjälper alla personer, oavsett typ av aktivitet.
Ta en vila
Varje aktivitet bör ha en paus för vila. Detta gäller även frilans. Även på kontoret tillhandahåller de en lunchpaus, när arbetstagaren kan lämna rummet och sitta över en kopp kaffe, glömma åtminstone för en kort tid om arbetet. Gör samma sak för dig. Ha en helg och semester.
Fördelen med frilans är att du till och med kan tillhandahålla mikroutgångar till dig själv när du vill ha det och när det verkligen behövs. Kontorsarbete har ingen sådan fördel - helger och semestrar enligt ett tydligt schema samt en paus vid en viss tidpunkt.
Ambition är inte en vice
De flesta människor är strukturerade på ett sådant sätt att om de sätter upp ambitiösa mål så praktiskt taget ”bryter de in i en kaka” för att uppnå dem. En frilansare måste också sätta mål. Ja, de borde vara ambitiösa, men ganska möjliga.
Kom ihåg att en person i de flesta fall inte bara kan uppnå det högsta målet utan också att göra lite mer.
Jag skulle vilja dela min egen erfarenhet. Faktum är att alla ovanstående uttalanden är sanna. Det är ganska svårt att vara chef över dig själv. Själv kämpar jag ofta med lata, planerar och sedan bryter. När allt kommer omkring förstår jag att jag inte har en chef, så jag behöver inte rapportera till någon. Men jag kommer alltid ihåg att kunden är en partner som jag har skyldigheter för, så jag bryter aldrig med tidsfristerna.Av min kontorserfaring vill jag säga att lönerna verkligen är den främsta stimulerande faktorn, men chefen som bestämde när han skulle åka på semester eller till lunch planerade min egen dag. Vare sig det är rätt eller fel vet jag inte, men jag gillar frilans mer än att jobba på kontoret.