Du älskar ditt jobb. Och du är säkert på goda villkor med de flesta av dina kollegor (särskilt killen som behandlar alla med munkar på fredagar). Men det finns också ett fåtal personer på ditt kontor som verkar vilja förstöra ditt liv med avsikt. Den här artikeln kommer att berätta om tre typer av giftiga personer och hur du ska hantera dem.
otillräcklig
Hur man bestämmer: han skjuter armbågarna framför dig för att få dig till svalaren, och förra veckan tog han ett lån för ditt gemensamma gruppprojekt, och han gick på din fot, inte ens ber om ursäkt efter. Och en gång skrek han åt dig framför hela avdelningen! Det konstigaste med brister? Mycket ofta gör de sitt jobb bra, ibland är de till och med de bästa inom sitt område. Men de förvandlar bara ditt liv till helvete.
Hur man slåss: lyssna på honom. Psykologer och experter på interpersonella relationer föreslår sympati med en sådan kollega. Fråga dig själv: "Vad kunde hända i den här personens förflutna, att han blev så?" Troligtvis hade han en svår barndom eller behandlades dåligt vid ett annat jobb, och han tror att han måste agera på ett sådant sätt att det förhindrar återfall liknande åtgärder. Det är mycket lättare att attackera dig själv än att lyssna på attacker från andra människor igen. Att visa sympati är dock inte detsamma som att öppna upp för honom och bli en vän. "Otillräcklig kan försöka förstöra ditt rykte eller missbruka din vänlighet genom att berätta för andra lite obehaglig information om dig."
disharmoniska
Hur man bestämmer: mottoet för den dissende kollegan: "Det kommer aldrig att fungera." Han kommer alltid att hitta skäl till varför din plan är värdelös. Men det ger aldrig användbara tips om hur man löser ett problem. Dissenten argumenterar aldrig för sin kritik, lämnar inga förslag - han motsätter sig helt enkelt.
Hur man slåss: lyssna först på hans position. Detta är ganska komplicerat, eftersom hela hans åsikt kommer att täckas av en kaustisk inställning och sarkastiska uttalanden. Men för att lösa problemet måste du fortfarande lyssna på det. Ställ sedan så många frågor som möjligt: ”Vad fick dig att tänka på det här? Hur skulle du föreslå att vi förbättrar detta? Har du några idéer om hur du kan uppnå detta? ”Om din motståndare inte har några argument, kommer du troligtvis att höra en hel del komplimanger till ditt projekt / plan från andra kollegor. Men "dissenten" kommer att misslyckas och kommer knappast att motsäga dig utan anledning.
dagdrivare
Hur man bestämmer: detta är en person som lovar för mycket, men inte uppfyller. På något sätt fängslar han de andra kollegorna så mycket att de gör allt jobbet för honom. Myndigheterna märker dock inte detta. Och loafern är i en mycket bra position.
Hur man slåss: tar inte under några omständigheter arbetet med en loafer. Detta kommer att vara särskilt svårt om du arbetar med samma projekt, och om du inte utför arbetet kommer det också att påverka dig negativt. Men ge inte efter för frestelsen. Istället kan du rapportera detta problem till chefen och fokusera på det faktum att du försöker göra projektet bättre, men en kollega saktar ner processen. I detta fall kommer din chef troligt att eliminera den "svaga länken".
Extrema åtgärder
Om allt annat misslyckas, ta reda på om det är möjligt att ordna ditt skrivbord bort från en giftig kollega eller till och med byta kontor.Enligt Thomas Allen, professor vid Massachusetts Institute of Technology, är det fyra gånger mer benägna att prata med en kollega som är sex meter bort än med en person som är 60 meter bort.
Dessa tips hjälper dig att hantera giftiga kollegor. Och du kommer att vara mycket trevligare att komma på jobbet.