Anställda behöver en semester, det ger styrka att utföra nya, mer komplexa uppgifter. Betald ledighet är en viktig komponent för varje anställd. Enligt US Travel är semester i Amerika 2014 16,2 dagar per år, 1993 var det cirka 20 dagar. Amerikanerna är redo att ta semester i genomsnitt upp till 16,8 dagar per år.
I Europa vilar arbetarna större delen av augusti. Amerikaner bryter sina lediga dagar i flera dagar året runt. Men en sådan kort semester är inte alltid användbar. En del av semestern går på en resa till den angivna punkten och tillbaka, så det finns praktiskt taget ingen tid att vila. Nedan följer tips för att hjälpa dig ta några dagar ledigt, även om chefen är emot.
Frank konversation med chefen
Ta reda på vad som förväntas av dig. När mormor grundade VitalSmarts, visste han att han och hans tre grundare skulle sträva efter att vara de som arbetar mest. "Vi ville inte ha detta, så vi hade ett uppriktigt samtal i ett tidigt skede," sade farmor. Kontrollera med din handledare hur mycket ledig tid anställda har och om de behöver svara på e-postmeddelanden medan de saknas.
Se till att företagets förväntningar
Många anställda tar mindre ledig tid eftersom de tror att detta är normen och som ett resultat hoppar de över semesterdagarna. "Ta reda på vad som förväntas av dig jämfört med andra," sa Granny. - Om du inte tillåter kollegor att uttrycka detta uttryckligen till dig. Och till slut får du färre fördelar än du kunde.
Ställ frågor
Ställ allmänna frågor om semester när du söker ett jobb. Detta hjälper när det är dags att be om en semester. Var inte rädd för att fråga om dess varaktighet, betalning, missbruk, icke-användning etc. Förvarnade betyder beväpnade.
Följ reglerna
Följ reglerna - ta reda på rätt tid och plats för PTO: s begäran. "Se vad reglerna är för andra," sa Granny. - Vilka rytmer använder de? Hur lång är ledigheten? Hur lång tid tar det? ”Det är viktigt att förstå vilka gränser på arbetsplatsen som respekteras när de anställda är borta från hemmet. "Var de verkligen frånvarande eller slösade bort tid på konferenssamtal och korta uppgifter?"
Tjäna socialt kapital
Se till att du har tjänat en semester. "Så om du ber att lämna en månad, bör du förvänta dig att det kommer att bli ett vägran. Det första du kan visa är att du bryr dig om problem på arbetsplatsen. Och så fort du gör detta har du en chans. ”
Företaget vill att du ska ta en ledig dag
Amerikanerna får fler och fler lediga dagar varje år. Granny säger att det inte finns något behov av att lämna din semester intakt. "Jag tror att kollegor vill att du ska ladda upp," sa han. - Människor inser att för många av oss är arbetet dygnet runt. Därför måste vi vila när vi är borta. ”
Kör inte dig själv
Farorna med efterlevnad, där anställda kopplar av mindre och mindre, och tänker att de gynnar företaget, kallade Grenny "en ras till botten." "Många ledande befattningshavare förstår att du måste ha perioder för att bli distraherade och återfå styrka," sade han.
"Människor agerar på grundval av uppfattade snarare än faktiska normer."