Vi tänker sällan på vad vi delar i våra sociala nätverk: foton, nyheter, skämt och så vidare. Som det visade sig kan alla ord på din sida orsaka många problem i framtiden, till exempel orsaken till uppsägning eller till och med förnekande av tjänst! För att förhindra att detta händer gav HR-specialister några tips om hur du hanterar din sida i nätverket utan att skada din karriär.
Vad söker personalavdelningen i sociala nätverk?
Efter att ha genomfört några undersökningar och studier kom intresserade till slutsatsen att cirka 66% av arbetsgivarna tittar på konton för sociala nätverk för sina anställda eller de som bara ansöker om en viss position. Det visar sig att bara en tredjedel av "cheferna" är nöjda med den information som presenteras i CVen.
Av de 66% som inte är likgiltiga mot din sida, vill 45% veta vad du är som person, vad dina hobbyer är. Å ena sidan kan en sådan impuls förstås, eftersom först och främst alla anställda är människor, och människor på jobbet kommer att behöva spendera mycket tid tillsammans, interagera med varandra. Glöm dock inte att inte alla återspeglar sin personlighet på sin sida: någon föredrar att vara någon annan på sociala nätverk utan att avslöja essensen hos en stor publik för sanningen.
Dessutom uppmärksammar 26% av arbetsgivarna uteslutande på fotografier, medan de andra 25% tittar på profilerna på sociala nätverk på jakt efter bekräftelse av deras CV-information. De återstående 4% av ledarna kontrollerar din sociala cirkel. Som ni ser är arbetsgivarna ganska allvarliga med att välja sina anställda! Det är därför det alltid är viktigt att kontrollera underhållet av profiler på Internet.
"Att avfärda eller inte avslå?" - det är frågan!
Så vi insåg att det är troligt att arbetsgivaren kommer att titta på informationen och filerna på din sida på det sociala nätverket och också ta reda på vad exakt kan intressera honom. Men vad är sannolikheten för att vissa fotografier och anteckningar kommer att påverka beslutet att acceptera ditt kandidatur till en tjänst i företaget?
Enligt opinionsundersökningar kan visning av sociala konton verkligen beröva dig möjligheten att anställas. Cirka en tredjedel av arbetsgivarna kan vägra en kandidat under förutsättning att extremistpublikationer finns på sidan. Cirka 23% är redo att vägra dig om det, efter att ha visat personlig information, verkar att du inte delar värdet på företaget. För de nästa 14% av rekryterarna kan uppriktiga fotografier av sökande helt enkelt fungera som ett skäl till vägran. Men det finns goda nyheter: 30% av arbetsgivarna som deltog i undersökningen försäkrade fast att informationen om ett personligt konto på webben inte skulle få en kandidat att vägra.
Från uppgifterna om vikten av sidan i det sociala nätverket för arbetsgivare följer frågan: är det värt att redigera ditt konto under intervjuprocessen för att få ett jobb? Endast 51% av de sökande vet att deras sida kan visas på personalavdelningen, men endast 13% av dem väljer att "spela det säkert" genom att redigera information, anteckningar och foton. Detta är naturligtvis en rent personlig fråga för alla, men nu vet du vad som kan vänta på dig.
Bitter upplevelse
Det råder ingen tvekan om att sociala nätverk har kunnat förstöra karriärerna för många, många människor. Och här är några exempel på sådana obehagliga berättelser.
En gång uttalade Gloria Gadsden, biträdande professor i sociologi vid University of East Stroudsburg i Pennsylvania, på Facebook sin fulla missnöje med studenternas beteende: "Ingen vet var man kan få en anständig mördare? Ja, idag är fortfarande en dag." Efter ungefär en månad fortsatte temat på ett annat sätt: "Idag var en bra dag. Jag ville inte döda en enda student."
I princip inser många att lärarens arbete kräver mycket tålamod och styrka. Men universitetsadministrationen, som lärde sig om sådana uttalanden, var mycket orolig. Därför skickades Gloria med obestämd betald ledighet, men en månad senare fick de återvända till arbetet.
Ashley Payne, professor vid Winder College i Georgien, hade inte heller tur. På sin Facebook-sida postade Ashley obsce meddelanden och några foton från en resa till Europa, som åtföljdes av flodande dricka. Institutionens chef tyckte att detta beteende var värdigt, så han bad Payne att sluta.
Det fanns mer "roliga" fall: när folk postade på väggen skivan "Min chef är en pervers," medan de helt glömmer att deras chef finns på listan över "vänner" och ser sådana publikationer. Vanligtvis slutar sådana berättelser sällan bra för den anställda.
Var uppmärksam!
Så det är värt att göra några regler för dig själv som gör att du kan använda ditt konto på det sociala nätverket till förmån för ditt arbete och din karriär i allmänhet!
1. Håll koll på när och vilken tid du gör nya poster på din sida. Om ditt ledarskap märker att större delen av din arbetstid är "online" och att du aktivt delar något med dina prenumeranter och vänner, är det troligt att det kommer att vara till nytta för dig. Naturligtvis beror det på företagets policy, men det kan vara en ganska bra anledning till uppsägning!
2. Det är bättre om alla personliga foton bara är tillgängliga för en smal krets av människor. Även examensfoton lagras antagligen någonstans på Internet. Det är bättre att komma ihåg detta i förväg och "gömma" sig från nyfikna ögon.
3. Försök att fylla i sidan inte bara med personliga erfarenheter utan också med informativa inlägg som skulle visa arbetsgivaren att du verkligen är intresserad av vad du gör.
4. Försök att skilja dina personliga och arbetsutrymmen, även online. Se till att onlineprofilen matchar den bild du visar för dina kollegor.
Häng inte på näsan!
Ja, till en början kan det tyckas att vi är omringade på alla sidor och inte ens har rätten på Internet att vara den vi är. Ja, din chef kan verkligen kolla din sida. Men med modern teknik kan du förbli anonym där du behöver den, samt begränsa åtkomsten till allt som bara ska vara tillgängligt för nära vänner och familj. Allt är enkelt, att vara snygg!