Romantiska relationer i arbetsmiljön är ett helt naturligt fenomen som inte behöver fruktas eller generas. Naturligtvis bör de inte störa arbetsuppgifterna och bryta direkt mot företagets regler. Men den stilistiska formen för att upprätthålla personliga relationer med en partner på jobbet är också viktig, så att den inte ger upphov till sanktioner från myndigheterna, och att denna roman inte blir ett objekt för skämt enligt andras syn. Följande tips hjälper dig att upprätthålla en relation på jobbet utan att skada dig själv.
Berätta inte "hemligheten"
I princip är det inte nödvändigt att informera alla på jobbet om en affär med en anställd. Inget behov av att offentliggöra uttalanden och arrangera ett företagsevenemang om detta. Om ingen vet om det och inte märker det, låt allt förbli som det var. Och bara med tydliga tecken på vad som händer, när kollegor regelbundet börjar fråga om relationer, kan du avslöja alla korten.
Separation av det personliga livet och karriären
Eftersom arbetsmaterial inte bör tas med hem, finns spår av personliga relationer bäst kvar utanför kontoret. Detta är viktigt både för professionella aktiviteter och för att upprätthålla relationen själv. I princip är det tillrådligt att maskera känslor med ett vänligt leende - detta är en universell "mask" som är optimalt lämpad för företagsmiljön och visar ett exempel på en motiverad och redo att aktivt utföra anställdas uppgifter. Men det kan mycket väl vara naturligt - även på grund av en nära och känd känsla.
Det här är just den känslan som inte behöver vara blyg eller dold, men naturligtvis om denna glädje är måttlig.
Avsedd användning av kommunikation
Ett stort misstag är att använda företagskanaler för kommunikation för personlig kommunikation med en partner. Frestelsen är naturligtvis enorm, men du bör komma ihåg de enkla reglerna för att upprätthålla säkerheten för personlig korrespondens. För det första kan sådan kommunikation spåras bara för att identifiera diskussioner som inte är relevanta för arbetsmomentet. För det andra, även om det inte finns något hot om övervakning av ledningen, kan oavsiktlig kontakt med andra kollegors ögon mycket väl vara orsaken till samma förlöjligande och spridningen av rykten.
Begränsa integritetsprat
Människor förblir människor även i en arbetsmiljö, så ämnet för det personliga livet kommer alltid att vara ett av de mest diskuterade. Det enda problemet är att överdriven öppenhet i berättelserna redan kan bli ett tydligt skäl till onödiga diskussioner bakom. Dessutom arbetar båda huvuddeltagarna i samma utrymme och enligt deras känslor, till och med maskerade, kommer det erfarna ögat alltid att märka den verkliga stämningen i förhållandet. Därför, även med de närmaste kollegorna på jobbet, är det tillrådligt att följa principerna om återhållen uppriktighet.
Vad ska man göra i händelse av en uppdelning?
Precis som unionen mellan människor lämnar sitt prägel på arbetsprocessen, så gör avslutningen av relationerna sina egna justeringar. Och i det här fallet kommer det att vara extremt svårt att se den tidigare partneren varje dag inför våra ögon. Även utan arbete strävar skiljedrivna människor att isolera sig så mycket som möjligt från varandra - än mindre att stänga kontakter sida vid sida i ett dagligt läge. Därför kan frågan om att byta jobb eller flytta till en annan avdelning vara ganska allvarlig.
Kampanj och tävling
Strategin och taktiken för att bygga en karriär för varje partner är en direkt uppgift på jobbet.Och det är möjligt att situationer med konkurrens och gemensamt arbete med projektet kommer att uppstå. Nyanserna i beteende i sådana situationer måste förhandlas inledningsvis, styrd exakt av varandras karriärintressen, men för allmänheten.