Även om uppmärksamhet och tacksamhet alltid är viktiga egenskaper i en framgångsrik persons karriär, är det också viktigt att vara säker och modig i sina förmågor och ansvar. Att vara säker är en attraktiv karriärkvalitet. Falsk ödmjukhet kan vara obehaglig och få människor att inte respektera dig. Ta reda på varför framgångsrika människor inte ber om ursäkt.
Vad är utanför din kontroll
Varje professionell har vissa ögonblick i sin karriär, då en person måste ta ansvar för att uppfylla tidsfristerna, följ anvisningar. Men oavsett bransch finns det en del erfarenheter och resultat som du helt enkelt inte kan kontrollera. Det beror inte alltid på hur bra du gör ditt jobb. Många av dessa resultat är relaterade till hur andra gruppmedlemmar beter sig.
Du bör fråga chefen vad du ska göra härnäst eller föreslå en väg ut ur denna situation. Även om detta kan vara en dålig upplevelse, om du gjorde ditt bästa för att göra ditt jobb, bör du inte be om ursäkt för resultatet som du inte kunde förutsäga.
Du gör arbetet snabbare än andra
Din kollega älskar att spendera mycket tid på att komma ikapp på Facebook och chatta, men när det kommer till jobbet kommer hon att dra sig till det sista för att presentera sitt arbete.
Vi har alla olika arbetsstilar, varken som är rätt eller fel. Om du gör ditt arbete direkt utan dröjsmål ska du inte göra ursäkter eller be om ursäkt.
Ibland känner man sig obekväm om de överlämnar sin del av uppgiften tidigt. Men att skicka arbetet på ett tidigt stadium visar att du väl har planerat din tid, att du är organiserad och disciplinerad.
Du är ärlig mot din arbetsgivare
Om du ser något som, som du vet, kan utgöra ett hot för medarbetaren eller företaget som helhet, bör du informera chefen om det. Ibland är det inte så bekvämt att säga sanningen, men det är nödvändigt. Om du såg något som hotar företaget bör du rapportera detta till ledningen.
Det är meningsfullt att be om ursäkt till andra för att ha rapporterat detta. Du prioriterar bara var det viktigaste är arbete.
För att uttrycka din åsikt
Om du har en användbar åsikt kan du uttrycka den på en stämma. Du bör aldrig be om ursäkt för att du delade den med gruppen.
Sådana möten är avsedda för utbyte av idéer, så känn dig inte skyldig för att ha bidragit till den gemensamma orsaken. Se bara till att du inte pratar länge och tråkigt.
För att vara fokuserad på arbete
Även om det kan vara intressant att chatta med kollegor är det inte ett produktivt sätt att tillbringa din arbetsdag. Du förmodligen föredrar att återvända hem till din partner eller tillbringa lyckliga timmar med vänner förr snarare än att stanna på jobbet och komma i tid.
Om en av dina kollegor försöker locka dig till en konversation, ber inte om ursäkt för att du måste återvända till jobbet. Du är där för ett specifikt syfte, så det finns inget behov av att förklara någonting för någon. Dela artigt och otydligt vad du har en tidsfrist för arbete, och du kan återgå till konversationen en annan gång. Men säg aldrig att du ångrar det.
Du åker alltid på semester
Vila är inte bara nödvändig, utan också gynnsam för vår mentala hälsa och framgång i arbetet. Vi kommer inte att kunna arbeta produktivt om vi skjuter upp eller inte använder tid för vila alls.Det är inte meningsfullt att be om ursäkt för det du har rätt till enligt arbetsrätten. Ta din semester utan fel och utan ursäkt. Du förtjänar det.
Ställa in gränser för din egen tid
Du arbetar ett visst antal timmar per dag, och det är helt normalt om du inte är tillgänglig vid midnatt eller söndag. Definiera tydligt när du ska arbeta och vila och följ sedan detta utan ursäkt.
Det är din rätt att ha personlig tid. Detta kommer att tjäna som ett bra exempel för andra i ditt team att sätta några gränser i sitt bostadsområde.
