Alla arbetsgivare gör bidrag till socialförsäkringsfonden i form av försäkringspremier för ”skador”. Sådana avgifter betalas varje månad för varje anställd. De fastställda kurserna motsvarar yrkesrisksklasser. Inom ramen för denna artikel kommer vi att överväga essensen i begreppet professionell risk och metodiken för dess bedömning.
koncept
Arbetsrisk är sannolikheten för arbetsrelaterade händelser som är oönskade och kan orsaka förluster. I synnerhet arbetsrisker som uppstår på arbetsplatsen och som medför negativa effekter på arbetstagarnas hälsa. Enligt arbetsministeriet förstås arbetsrisk som sannolikheten för oönskade händelser (hot) i samband med det utförda arbetet och orsakar förluster.
Att säkerställa arbetssäkerhet hos företaget i förhållande till anställda är en viktig uppgift för alla arbetsgivare. Garantierna är särskilda betalningar till FSS-fonden.
Profisk består av följande element:
- arbetssjukdomar med delvis funktionsnedsättning;
- yrkessjukdomar med fullständig förlust av arbetsförmåga;
- skada med partiell förlust av arbetsförmågan;
- skador med fullständig förlust av prestanda;
- död.
Kärnprofessionella riskklasser
Kärnan i begreppet arbetssäkerhet i arbetarskyddet och deras klasser är mycket viktigt för de flesta ryska arbetsgivare. Lagen definierar innehållet i risken som möjligheten att skada den anställdes hälsa (eller dödsfall), vilket är förknippat med den anställdas professionella arbetsuppgifter. Nivån på sådana skador, tillsammans med kostnaderna för socialförsäkring, utgör en klass av arbetsrisk under OKVED.
Det finns för närvarande 32 klasser. Ju större risk för skada, desto högre betyg. Fördelningen av typer av företag efter yrkesriskklasser anges i reglerna som fastställts av regeringen av 1 december 2005 nr 713. Den högsta taxan är typisk för 32 klasser - 8,5%, den lägsta är typisk för klass 1 - 0,2%.
När du har fastställt klassen för professionell risk kan du beräkna lämplig kurs. Försäkringsavgifter kan göras med beloppen för:
- löner;
- bonusar och utsläppsrätter;
- semesterlön.
Betalningsbeloppen kan inte inkludera mängden sjukfrånvaro, materiell hjälp.
Huvudnivåer
För att bestämma nivån på professionella risker gör företaget en studie av arbetsförhållanden, eftersom kompetensriskerna inte är så mycket relaterade till typen av verksamhet som till dess organisation på arbetsplatsen. Dessa risker påverkar företagets ekonomiska resultat avsevärt.
Förfarandet för att bestämma nivån på sådan risk återspeglas i lagstiftningen.
Grunder för utvärdering
Professionell riskbedömning är en teknik som genomförs för att identifiera möjliga skador på anställda, fastställa orsakerna till hot, sätt att eliminera dem och i avsaknad av en sådan möjlighet vidta förebyggande och skyddande åtgärder för att kontrollera risken. Detta är en systematisk studie av olika aspekter av en anställds arbete.
En riskbedömning bör göras när företaget:
- bildandet av nya jobb;
- strukturella förändringar inträffar;
- arbetsmiljökraven förändras;
- säkerhetsåtgärder förändras etc.
I vårt land finns det ingen exakt metod för att utvärdera vinsten, men det finns flera områden som kan användas för att lösa följande problem: utvärdera vinsten för en anställds hälsa, deras bedömning i hanteringen av arbetarskydd, bedömning och systematisering av arbetskriterier för certifiering.
Baserat på den förvärvade informationen bör en lista över produktionsskäl som är osäkra för de viktigaste yrkena sammanställas, med riskegenskaper och deras kvantitativa egenskaper för varje yrke.För alla osäkra eller skadliga produktionsfaktorer kan man hitta antalet anställda som i praktiken riskerar att påverka det. En handlingsplan bör utvecklas för att minska eller eliminera skadliga och osäkra industriella orsaker på arbetsplatsen, anpassa arbetstillfällen till krav på arbetarskydd och därmed minska risktagare i organisationen.
Uppgiften att bedöma riskerna är att säkerställa de anställdas säkerhet och hälsa under arbetet. Deras bedömning är en del av organisationens ledning som syftar till att bilda och stödja förebyggande åtgärder för att optimera risker och hot, inklusive förebyggande av olyckliga fall, skador och arbetssjukdomar.
Professionell riskbedömning är en del av riskhanteringsprocessen och är ett organiserat system som beskriver metoder för att lösa dina egna problem. Den analyserar resultaten och kapaciteten för osäkra händelser för att fatta beslut om behovet av riskbehandling.
Utvärderingsprinciper
I det moderna ledningssystemet för organisationen av arbetet utvecklas vissa aspekter av bedömningen av riskprofilen. De viktigaste principerna för bedömning:
- studie bör inte vara spontan utan medveten handling, resultatet av medvetna planer;
- Resultatrisknivåerna är direkt relaterade till lön. Enligt vissa produktionskriterier beviljas ersättningar till anställda. Det är också nödvändigt att identifiera en lista över aktiviteter som syftade till att sänka riskprofilen, eftersom de är förknippade med kostnader;
- studien av arbetsrisker bör vara tydlig för alla deltagare i anställningsförhållandet. Av det ovanstående kan man dra slutsatsen att professionella metoder för att bedöma risker bör använda olika skalor: rangordningar, intervall osv.
- riskbedömningsmetoder bör säkerställa att de kan tillämpas av företrädare för olika administrationsnivåer, inklusive ledargrupper, teamledare och ordförande.
Utvärderingsmetoder
Behovet av riskanalys på arbetsplatsen följer av bestämmelserna i Rysslands arbetskod och socialpolitiken beträffande företagets allmänna arbetsskyddsregler. Syftet med riskbedömningen på arbetsplatsen är att informera arbetsgivare och arbetstagare om farorna som uppstår på enskilda arbetsplatser. Studien av dessa hot och deras omfattning - det är detta som möjliggör ett mer effektivt skydd. I litteraturen nämns många metoder för riskbedömning på arbetsplatsen. Här är de mest populära:
- En preliminär riskanalys av arbetsrisk är en metod som låter dig bedöma risknivån med formeln:
W = S * P,
där S är skadegraden;
P - sannolikheten för skada.
- Kvalitativ riskbedömningsmetod. För att beräkna risknivån används formeln:
W = S * P * E,
där S är de möjliga konsekvenserna av händelsen (förlust som ett resultat av händelsen);
E - exponering för faror;
P är sannolikheten för händelsen.
- Matrismetoden för att bedöma arbetsrisk är ett sätt att kvalitativt utvärdera denna parameter. Konsekvensbedömning utförs på en tre-nivåskala för varje identifierad fara. Resultaten av denna analys presenteras i matrisform. På grund av dess transparens låter tekniken skapa en enkel och snabb version av förebyggande åtgärder.
- Bedömning av vinstrisk för mätbara faktorer. Idén med denna metod är att mäta nivån på en skadlig faktor (till exempel dammighet, buller) och jämföra den med kontrollvärden. Så här bestäms graden av risk förknippad med påverkan av en specifik faktor på arbetsplatsen.
En allmän bedömning av professionella risker och produktiviteten hos förebyggande åtgärder i en organisation kan bestämmas av de viktigaste indikatorerna på effektiviteten i det befintliga arbetsskyddssystemet:
- Olycksfallsindikator (CK) är en indikator som återspeglar antalet olyckor per 1000 anställda. Vanligtvis bestäms CZK för ett år. Det beräknas med formeln:
Cf = T * 1000 / P,
där T är antalet offer under en viss tid;
R - det genomsnittliga antalet arbetare.
- Svårighetsgraden (CT) är en faktor som avgör antalet dagar med funktionshinder per 1 skada. Det beräknas med formeln:
Kt = D / T,
där D är det totala antalet dagar med funktionshinder för alla offer;
T är antalet olyckor (skador).
- Dödsfallsolyckan (CMS) är en indikator som uttrycker antalet ärenden med ett liknande slut per 1000 anställda. Det bestäms av formeln:
Kcm = (T * 1000) / P,
där T är det totala antalet dödsfall under en viss tidsperiod;
R - det genomsnittliga antalet arbetare.
- Indikatorn för förlust av arbetstid (Ku) är en indikator som uttrycker förlusten av arbetstid per 1000 anställda per år. Denna koefficient beskriver fullständigt skadetillståndet och återspeglar det totala antalet dagar med funktionshinder per 1000 personer. Beräkningen ser ut så här:
Ku = Totalt * 1000 / P,
där Totch - det totala antalet dagar med funktionshinder för alla offer;
R - det genomsnittliga antalet arbetare.
Utvärdering av dessa egenskaper gör det möjligt för oss att konstruera en allmän slutsats beträffande den verkliga frekvensen av olyckor och den totala förlusten av arbetstid i organisationen.
Bedömningsförfarande
Förfarandet för riskbedömning består av en sekvens av fem steg:
- steg 1: identifiering av hot och personer i riskzonen som kan orsaka faror, såväl som anställda som utsätts för dessa faror;
- steg 2: bedömning av risktyper och ordning efter vikt; bestämma vilka risker som är viktigast;
- steg 3: besluta om åtgärder; identifiering av nödvändiga åtgärder för att eliminera eller kontrollera hotet;
- steg 4: införande av fördefinierade förebyggande och skyddande metoder i enlighet med listan över faranivåer;
- steg 5: övervakning och granskning; regelbundet uppdatering av professionell riskbedömning, särskilt vid betydande förändringar i organisationen.
Bedömningsstadier
Förfarandet för riskbedömning kan delas in i tre huvudstadier:
- processen för professionell riskanalys, som består av att samla in information för sin bedömning, identifiera hot, bedöma sannolikheten för inträffande och möjliga förluster.
- fastställa acceptans av risken, det vill säga om en sådan risk är acceptabel;
- planering och efterföljande genomförande av åtgärder för att eliminera eller minska professionella risker.
Utvärderingsdokumentation
Dokumentationen vid bedömningen av riskerna för yrkesverksamhet bör innehålla följande informationsgrupper:
- positionens egenskaper;
- information om riskidentifiering;
- bedömning av riskparametrar;
- information om behörighetskriterier och risknivå;
- skyddsåtgärder som är nödvändiga för att eliminera faror eller minska risker;
- slutresultatet av risken och rekommendationer för övervakning av faror med deras periodiska bedömning.
- regler, standarder och riktlinjer för bedömning av arbetsrisk.
Grunder för professionell hantering
Arbetet med att hantera professionella risker i organisationer utförs ofta under övervakning av en tjänst eller en säkerhetsingenjör. Hantering av vinstrisker är en ganska komplicerad mekanism. Det ger säkerhet och förbättrar arbetsförhållandena. Professionella risker reduceras just på grund av detta.
Riskhanteringssystemet innehåller följande huvudelement:
- mål och program för riskhantering;
- planering;
- förfaranden för riskhantering;
- övervakningssystemaktivitet;
- undersökning av ledningssystemet från arbetsgivarens sida och hans behöriga personer;
- minska risken för att eliminera osäkra och skadliga produktionsorsaker;
- kontroll av osäkra och skadliga orsaker vid källan;
- minskning av nivån av osäkra och skadliga faktorer;
- övervaka anställdas hälsa;
- informera anställda om faror, hot på arbetsplatsen;
- medvetet genomförande av arbetsskyddsregler;
- rationell implementering av personlig skyddsutrustning och förebyggande av arbetssjukdomar.
Instruktioner för att minska risken
Arbetsgivaren måste vidta nödvändiga åtgärder för att minska nivån på yrkesrisker:
- riskförebyggande;
- riskbedömning;
- slåss mot farokällor;
- ersätta farliga ämnen med säkra eller mindre farliga ämnen;
- ge anställda relevant information och instruktioner.
Att upprätthålla arbetssäkerhet är en anställdas strategi också viktig. Standarderna ålägger anställda skyldigheter och ansvar för andra människors hälsa som påverkas av hans aktiviteter under arbetet. Följande åtgärder för arbetsrisker måste följas:
- använda personlig skyddsutrustning enligt avsikten;
- informera arbetsgivaren om situationer som utgör ett hot mot säkerhet och hälsa;
- samarbeta med arbetsgivaren för att säkerställa säkerhet och hälsa på jobbet.
slutsats
Arbetsrisk är sannolikheten för biverkningar som kan orsaka motsvarande hälsoeffekter. Bedömning och dokumentation av arbetsrisken är arbetsgivarens huvudansvar. Informera den anställde bör utföras innan han får utföra arbetskraft. Den anställda måste underteckna ett farligt bekräftelse som måste bifogas hans personliga filer. Bevis på att en anställd har informerats om risken är av stor betydelse i praktiken.