Efter examen uppstår frågan om anställning. Att hitta rätt jobb är inte lätt. Det är nödvändigt att visa arbetsgivaren din kunskap och färdigheter. Många lockas att arbeta i ett utländskt företag. En sådan aktivitet kan vara prestigefylld om du väljer lämpligt företag och position.
För- och nackdelar
Tidigare ansågs utländska företag vara ovanliga i vårt land, men nu är det inte en nyhet. Många arbetar i sådana företag. Det kommer att vara lätt att hitta en lämplig vakans, särskilt för invånare i stora städer.
Det nämnda verket, som alla andra, har sina fördelar och nackdelar. Många utländska företag har högre löner, ett socialt paket, gratis utbildning, betalade affärsresor. Som regel erbjuds här mycket bekväma arbetsförhållanden.
Även om det finns sådana fördelar, finns det fortfarande nackdelar. För att bara stanna på arbetsplatsen måste människor arbeta hela dagen, ta extra arbete, glömma sjukfrånvaron och ofta jobba även på helger och helgdagar. Jag måste säga att i många utvecklade länder är detta normen i arbetskollektiv, så alla måste själv bestämma om arbete i ett utländskt företag är lämpligt för honom.
Anställningsregler
Hur får jag ett jobb i ett utländskt företag? Detta kan göras genom rekryteringsbyråer, som erbjuder olika lediga platser. Du kan också hitta arbete med hjälp av publicerade annonser på webbplatser och HR-portaler.
Sysselsättningen i utländska företag är inte så enkel som i ryska. Arbetsgivare tar hänsyn till professionalism och kompetens, därför krävs kunskap med den sökande.
krav
Arbetet i ett utländskt företag tillhandahålls specialister med högre utbildning, bäst specialiserade. Arbetsgivaren behöver inte bara tillhandahålla ett kvalifikationsdokument utan också visa institutionens prestige. En fördel är kunskaper i engelska. För många lediga platser krävs vissa personliga egenskaper:
- spänningsmotstånd;
- omsorg;
- utmärkt minne, etc.
Endast om alla krav är uppfyllda, kan den sökande hoppas att han kommer att få ett jobb i ett utländskt företag.
Fortsätt skriva
Innan inträde i ett utländskt företag krävs en behörig CV. Vanligtvis för internationella organisationer bör det skrivas på engelska. Det krävs att ange professionella kvaliteter och färdigheter inom det affärsområde där du planerar att arbeta. I det här fallet är det viktigt att identifiera upplevelsen relaterad till den framtida positionen.
Det är nödvändigt att lista listan över företag där jag var tvungen att arbeta tidigare. Det är nödvändigt att ange personliga prestationer inom det professionella området. Utländska arbetsgivare vill som regel se verkliga exempel med antal och aktiviteter. När allt kommer omkring kan en och samma position efterfrågas inom olika affärsområden.
e-post
Arbetet i ett utländskt företag skiljer sig i principen om anställning från ryska organisationer. Så oftast med utländska arbetsgivare måste starta kommunikation via e-post. Därför bör hennes adress vara professionell och enkel. Du behöver inte använda smeknamn och kreativa kombinationer.
Det rekommenderas att registrera en separat brevlåda med ditt för- och efternamn. Detta kommer att göra det enkelt att diktera medan du kommunicerar med rekryterare och arbetsgivare via telefon. För att göra detta bör du öva på att uttala ett telefonnummer, e-post.
Online rykte
Du bör se hur dina sociala nätverk ser ut, särskilt på Facebook och Twitter. Arbetsgivare kontrollerar vanligtvis dem för att se till att personen motsvarar positionen. Den betonade frivoliteten hos den anställda bör enligt deras åsikt inte påverka företagets arbete negativt.
Därför bör man tänka på att detta kan påverka karriärutvecklingen när man publicerar inlägg på sociala nätverk, samt när man skriver kommentarer. I sociala nätverk bör det bara finnas vad du verkligen vill visa.
Rekommendationsbrev
För att arbeta för ett utländskt företag i Ryssland krävs att sökanden har rekommendationsbrev. I andra länder är det också mycket populärt. Bokstäver kan tillhandahållas av lärare i utbildningsinstitutioner, arbetsgivare, forskare (under kurser, praktikplatser).
I många utländska företag är det skyldigt att tillhandahålla kontaktinformation för 2-3 personer i det nödvändiga yrket. Du måste ge information om dem som kan bekräfta dina kvalifikationer och erfarenheter.
ett förslag
Det bör komma ihåg att för att få önskad ledig tjänst behöver du inte ha erfarenhet i ett utländskt företag. Och för att uppnå vad du vill måste du skapa en lista över företag där du vill arbeta. Om organisationen inte har en lämplig vakans kan du skicka ett inbjudningsbrev där med en beskrivning av erfarenhet, utbildning, färdigheter.
Du kan registrera dig på populära jobbplatser. Dessa inkluderar Reed, Monster, Faktiskt. Förresten, på vissa nyhetstjänster finns det också avsnitt med lediga platser. Genom Internet lyckas många människor hitta jobb framgångsrikt.
Följebrev
Glöm inte om brevet när du skickar in ett CV. Det anger dess professionella egenskaper som gör att du kan utföra aktiviteter perfekt. Det är viktigt att ange skälen till att du vill arbeta i ett visst företag.
Täckebrevet beskriver erfarenheter och färdigheter som kommer att förbättra företagets aktiviteter. Dokumentet måste vara korrekt skrivet. Du behöver inte göra mallalternativ, det är bättre att göra bokstaven original. Men dess volym är i detta fall inte mer än hälften av sidan.
Kunskap om språket
Många företag behöver kunskaper i språket, vanligtvis engelska. Kurser hjälper till att uppdatera kunskap eller studera den. Tack vare övningen förbättras skriftligt och talat språk. Om du ständigt måste hantera detta, kommer det inte att finnas några svårigheter med anställningen.
rekryterare
Du kan be om råd från dem som redan har jobb i utländska företag. Du måste registrera dig hos en byrå som arbetar med vissa företag. Många av dem erbjuder tjänster och justerar CV, samt förbereder den sökande för en intervju. Han kan också kallas en intervju.
Ett evenemang kan hållas i flera etapper. Den sökande uppmanas ibland att fylla i ett test. En presentation kan krävas där du måste ange dina styrkor, arbetslivserfarenhet, prestationer.
Kom ihåg att oavsett hur prestigefullt det verkar fungera för ett utländskt företag är ett kontrakt det huvudsakliga dokumentet som kommer att styra parternas rättigheter och skyldigheter. Det måste studeras noggrant så att inga ytterligare svårigheter uppstår. Anställning i ett utländskt företag kan du få stora fördelar om du väljer rätt jobb för dig själv.