Under de senaste åren har många organisationer ansökt om ansvarsförsäkring. Vad ger denna typ av försäkring? Vilken skada kan kompenseras för? Vilken typ av skyldigheter kan ett företag som har ingått ett sådant avtal ha? Vi kommer att prata om detta i vår artikel.
Huvudansvar
Under dagliga aktiviteter måste direktören fatta olika ledningsbeslut som syftar till att förbättra arbetstagarnas kvalitet eller företagets ytterligare välstånd. Men dessa beslut visar sig inte alltid vara gynnsamma, ibland leder de inte till de konsekvenser som chefen förväntat sig, och ofta inte för dem.
Det händer också att vissa handlingar från direktören skadar inte bara företaget utan också tredje parter. I dessa och många andra fall krävs officiell ansvarsförsäkring. Enligt den ryska federationens lagstiftning bär direktören alla ansvarsbördan vid förlust.
Vad är en förlust?
Enligt Rysslands civillagstiftning avser förlust utgifter som har uppstått eller uppkommit av en medborgare vars rättigheter har kränkts för att återställa skador på egendom. Dessutom inkluderar detta icke-mottagande av inkomst som en medborgare kan få under vanliga villkor, om hans rättigheter inte kränkts. Förluster inkluderar också skador som företaget själv, aktieägare, grundare, statliga organ och andra intresserade parter lidit. Denna typ av ansvar föreskrivs i Rysslands lagstiftning.
Lag om rättigheter och skyldigheter
I civillagen föreskrivs att företaget förvärvar medborgerliga rättigheter och åtar sig skyldigheter genom sina organ som måste agera i enlighet med lagen, andra rättsakter och ingående dokument. En medborgare som agerar på uppdrag av ett företag eller organisation lagligen måste agera för att säkerställa sina intressen på ett samvetsgrann och rimligt sätt. Samtidigt är denna medborgare skyldig att, enligt grundarnas krav (om inte en annan uppförandemodell fastställs i lag eller kontrakt), helt kompensera för den skada som orsakats av organisationen.
Ansvar i sådana fall föreskrivs i Rysslands arbetskod. Den säger att chefen för en juridisk enhet bär fullt ekonomiskt ansvar för förluster orsakade för organisationen. Dessutom måste direktören kompensera företaget för förluster som orsakats av hans skyldiga handlingar, i fall som anges i lag.
Styrelse
Det är inte bara styrelseledamöter utan toppchefer eller suppleanter som ansvarar solidariskt och ett misstag från var och en av dem kan få ekonomiska och andra konsekvenser för resten. I dessa fall talar vi om ansvarsförsäkring för styrelsen eller snarare dess medlemmar. Förfaranden mot företaget och dess ledningsgrupp innebär ofta en hög grad av deltagarnas personliga ansvar. Om vi talar om ett aktiebolag, så finns det en viss periodicitet vid styrelsemötet. Förklarande anmärkning om ansvarsförsäkring. Det är ett nödvändigt dokument på dagordningen för årsstämman.
Förfarandet och reglerna för ansvarsförsäkring
Ansvar för skadestånd som uppstår till följd av felaktiga beslut uppstår för huvudet endast när offren ansöker om en domstol. Oftast väcks fordringar av aktieägare, anställda, inklusive tidigare, borgenärer, affärspartners, konkurrenter och tredje parter samt statliga tillsynsmyndigheter.
För att skydda chefen och ersätta de utgifter som han kommer att medföra för att uppfylla fordringarna kan organisationen ingå ett försäkringsavtal för direktörsansvar. Det tillhör en omfattande typ av försäkring. Enligt sådana avtal betalas inte bara skada till skadelidande, utan också ekonomiska utgifter för en advokat och skydd av huvudets rättigheter i rättsliga myndigheter.
Förvaltningsansvarsförsäkring är frivillig. I detta fall ingås ett kontrakt i enkel skriftlig form mellan försäkringsbolaget och det företag som kommer att vara försäkringstagaren. Försäkringspremien enligt detta avtal utförs av organisationen. Detta förfarande regleras av artiklar i Rysslands civillagstiftning. I enlighet med det anger kontraktet tydligt den person vars ansvar kommer att vara försäkrat. I händelse av att den försäkrade inte är registrerad i dokumentet kommer den försäkrades ansvar att anses vara försäkrad.
Ett viktigt faktum
Ett viktigt inslag i ett sådant avtal kan anses att det i detta fall alltid är till förmån för medborgarna som lidit skadan, oavsett vars ansvarsförsäkring. Situationer som att göra misstag i ledningsbeslut som händer en gång är försäkrade. Arbetsgivaransvarsförsäkring krävs också i fallet nedan. Om till exempel regissören som helhet hanterar sina uppgifter, men av misstag medger att kommissionen begår felaktiga handlingar som leder till förluster.
Ansvarsförsäkring
I detta fall kommer direktörens ansvarsförsäkring att utfärdas till organisationen. Specialister i försäkringsbolag beräknar de eventuella riskerna för varje företag individuellt. För det här förfarandet finns det därför inga enhetliga fasta tariffer. Storleken på premiesatsen fastställs med hänsyn till försäkringsobjektets egenskaper och egenskaperna för möjliga risker. Beloppet på försäkringsavgiften bestäms med parternas överenskommelse.
Vad påverkar utbetalningar?
Antalet försäkringsförmåner påverkas av många faktorer:
- specifika affärsfunktioner;
- varaktigheten för organisationens verksamhet på marknaden;
- tillgångarnas värde;
- närvaro eller frånvaro av skuldförpliktelser;
- publicering av företaget;
- profil och geografisk aktivitet;
- anseende för specifika ledande anställda (toppchefer);
- företagshistoria;
- ledningsnivå;
- organisationens finansiella och personalstabilitet;
- aktieägarnas sammansättning;
- värdet på företagets värdepapper;
- närvaron av stämningar mot företaget etc.
Försäkringsavtal för styrelseledamål används som en omfattande skyddsmekanism för företagets ägare (eller andra personer som anges i avtalet).
Försäkrade händelser och försäkringskrav
En försäkrad händelse är en händelse vars händelse innebär betalning av försäkringsgivaren av försäkringstagaren, den försäkrade eller andra medborgare och företag. Sådana händelser inkluderar: skador på tredje parter som inträffade till följd av ett misstag gjord av företagets direktör under utövandet av hans officiella befogenheter.
Dessa fel är:
- överträdelse av bestämmelserna om chefens myndighet;
- brist på aktsamhet under ledningsbeslut;
- oavsiktligt missförstånd;
- kortsiktigt ledning och brist på kontroll över arbetarnas aktiviteter;
- bristande medvetenhet och slumpvis indikering av felaktig information;
- köp av olönsamma tillgångar;
- användning av overifierad information;
- störning av en större transaktion;
- oavsiktlig överträdelse av antitrustbestämmelserna;
- förekomsten av arbetstvister;
- begå handlingar som strider mot artiklarna i straff- och skattekoder samt koden för administrativa brott.
Det bör komma ihåg att händelser som är försäkrade händelser endast kommer att anses ha inträffat vid en talan.
Storleken och karaktären på försäkringsbetalningarna fastställs vanligtvis av ansvarsförsäkringsavtalet. Det belopp som anges i detta betalas ut till försäkringstagaren, försäkrade personer eller stödmottagare vid inträffandet av den försäkrade händelsen. Skälen i detta fall är inte viktiga, med undantag för de situationer som enligt lag inte kan betraktas som en försäkringsolycka.
De kan vara:
- förekomsten av anspråk som har inträffat i slutet av ett ansvarsförsäkringsavtal;
- nominering av klaganden från käranden i samband med miljöskador;
- chef som får mutor;
- fysisk förstörelse av egendom och skada på tredje man som inte gjordes under arbetstid;
- fordringar mellan chefer inom samma företag (om styrelseledamöter är försäkrade);
- att föra huvudet till någon form av ansvar enligt lagen;
- kränkning av någon annans upphovsrätt osv.
Lagen fastställer en preskriptionstid på 3 år. Utloppet av preskriptionstiden börjar från det ögonblick då medborgaren fick reda på att hans rättigheter kränkts. Skada kompenseras inom de belopp som fastställs i avtalet.
I ett sådant dokument föreskrivs som regel att täcka kostnader för tre typer av förluster:
- utgifter som ersätter förluster som orsakats av organisationen eller andra personer genom rättsväsendet.
- kostnader relaterade till juridiska kostnader;
- de försäkrades utgifter om ett brott begås mot honom, om han inte är skyldig.
Avslutningsvis
I allmänhet är det med generaldirektörens ansvarsförsäkringsavtal möjligt att inte bara kompensera för förluster som andra personer har orsakat på grund av felaktiga handlingar från chefen, utan också att ersätta de försäkrade för juridiska kostnader och juridiska tjänster vid behov.