Vi tar alla valet av ett yrke på allvar, men vi närmar oss denna ödesdigra definition på olika sätt. Vissa från tidig ålder lyssnar på råd från föräldrar och föredrar att lita på dem i denna fråga. Andra går in på universitetet för ett företag med en bästa vän eller flickvän, medan andra följer hjärtans uppmaning, trots de äldsta råd och rekommendationer. Det är som det kan, men nästan alla i ung ålder står inför det allvarliga dilemmaet att välja ett yrke, som avgör den framtida livsvägen. Tyvärr utvecklas inte karriärvägledning i vårt land tillräckligt för att verkligen hjälpa ungdomar i denna svåra fråga. Därför gör många av dem misstag som i framtiden inte tillåter dem att fullt ut uttrycka sig inom det professionella området.
Därför växer antalet människor som är missnöjda med sitt liv och sitt arbete. Men psykologer hävdar att det bara är nödvändigt att identifiera typen av temperament för en person för att skicka honom till vissa områden där han har stora chanser att uppnå professionell tillväxt och framgång. Många underskattar undervärdet påverkan av temperament på valet av ett yrke. Men det är han som lägger i oss vissa egenskaper som är mest uttalade på jobbet. Idag kommer vi att ta hänsyn till huvudtyperna av temperament och yrken som är lämpliga för var och en av de typer som anges i artikeln.
Mänskligt temperament
Till och med i antika Rom fanns det något som "temperament." Och sedan försökte forskare formulera och definiera flera av dess typer, baserat på de psykiska reaktionerna som en person har haft sedan barndomen. Till och med i början av 1900-talet insåg vetenskapen ännu inte hur viktigt detta arbete är. Idag är många psykologiska tester som används i praktiken baserade på bestämning av temperament.
Det är intressant att typologin i denna fråga hade flera alternativ och fortfarande använder många experter utvecklingen av forskare, som indikerar upp till tio mänskliga temperament. Men officiellt tog vetenskapen fyra typer som bas, vars namn varje person har hört i sitt liv minst en gång. Vi pratar om kololer, sångisk, flegmatisk och melankolisk. Deras definitioner är allmänt kända, så många när de blir frågade om sin typ av temperament ger klart upp ett eller annat alternativ som verkade lämpligt för dem. Men psykologer varnar för en amatörisk inställning till denna allvarliga fråga. De hävdar att det i världen inte finns någon person som skulle ha ett temperament i dess renaste form. Vanligtvis har vi egenskaper hos alla fyra typerna, men en är dominerande. Därför, om du är mycket intresserad av din typ av temperament, kontakta en psykolog och gå igenom en serie tester. Tack vare detta vet du exakt vilka egenskaper i ditt specifika fall som är dominerande. Sådan information underlättar livet mycket och tillåter dig även att välja ett yrke för den typ av temperament. Men innan du går vidare till detta ämne är det nödvändigt att analysera några grundläggande termer.
Temperament: exakt definition
Ofta motiverar människor sina handlingar och karaktärsdrag med temperament, men detta är en fel väg, som absolut inte har någon vetenskaplig grund. I själva verket är begreppen "temperament" och "karaktär" faktiskt olika.
Temperament, per definition, psykologer och psykiatriker är en typ av grund för vilken personlighet bildas. Vi kan säga att individens individuella egenskaper, som ansvarar för hans känslomässiga, mentala och beteendereaktioner, bestäms exakt av temperament. Dess individuella egenskaper hjälper till att forma personligheten, medan andra tvärtom kan hindra en harmonisk utveckling. Om vi närmar oss konceptet som behandlas ur fysiologisk synvinkel visar det sig att temperament beror på typen av högre nervaktivitet. Det är intressant att en person redan vid födseln redan har vissa funktioner som är ansvariga för hans framtida socialisering, kommunikationssätt och reaktion på olika stimuli. De är temperamentet, men glöm inte att det inte kan betraktas som en avgörande komponent i individens bildning.
Begreppet "karaktär"
Och vad är personens karaktär vetenskapligt? Hans särdrag är inte inneboende i oss från födseln. Alla manifesteras, bildas och fixas hela livet. Dessutom är karaktären aldrig en begränsad statisk kvantitet. När levnadsförhållandena förändras börjar några av dess funktioner förändras eller försvinna helt för att ge en plats till nya. Till exempel kan en person inte föds hårt arbetande eller grym. Allt detta är resultatet av hans livserfarenhet och de grunder som lagts av människor som är direkt involverade i utbildningsprocessen.
Naturligtvis är den typ av personlighetens temperament och det yrke som hon har valt mycket nära sammankopplade. Men ändå, glöm inte att framgång i livet, talang och sinne inte är kopplade på något sätt med temperament. Därför är han inte en ursäkt för sin egen lata, dumhet och bedrägeri.
Choleric: Kort beskrivning
Om du har en kololer typ av temperament, är du definitivt ledande av naturen. Sådana människor kan samlas i alla situationer och leda resten. Det spelar ingen roll på vilken nivå av den sociala stegen en person står. Choleric har så inre styrka att både underordnade och ledare kommer att följa honom.
Men samtidigt ger den choleriska typen mycket skarpa humörsvängningar, som åtföljs av starka emotionella utbrott. En person är benägen att överskatta sina styrkor och kan ofta inte göra en nykter bedömning av situationen. På grund av detta uppstår ytterligare svårigheter som kolesterol inte alltid kan övervinna, eftersom han inte har förmågan att utveckla en fasad handlingsplan.
Vem är sångaktiga människor?
Denna typ av temperament ger upphov till utmärkta ledare. De kan vara rättvisa, de guidas lätt i vad som händer och snabbt fatta beslut. Otroliga människor klarar ofta med något arbete utan problem, eftersom de snabbt tänds för att lösa ett nytt problem. Men för dem är det mycket viktigt att aktiviteten är dynamisk och intressant, annars smälter säkringen mycket snabbt.
Misslyckanden hindrar inte sådana människor. De drar rätt slutsatser från dem och går vidare och avslöjar de potentialer som finns i dem fullt ut och uppnår sitt nästa mål.
I känslomässiga termer är sanna människor mycket rörliga, deras humör ändras i blixthastighet och reaktioner på stimuli är heta och mestadels oförutsägbara.
Phlegmatic: beskrivning av temperament
Sådana individer är oföränderliga och tappar sällan humöret. De är svåra att ilska eller orsaka våldsam glädje. De visar sina känslor extremt sparsamt och bara i ögonblicken med den högsta spänningen. Flegmatiska människor är ganska hemliga, de håller alla sina känslor, rädsla och glädje inne.
Flegmatiskt temperament ger personen långsamhet inom alla aktivitetsområden, men ger det otroligt uthållighet, hårt arbete och en outtömlig tillgång på arbetskapacitet.En person som betraktas som en flegmatisk går alltid tydligt till målet, och det kommer inte att ändras förrän det har uppnåtts. Han är förvånansvärt stabil i alla sina ambitioner, manifestationer och mål. En sådan person kan nå höjderna för karriärtillväxt, men hon kommer att stiga under många år.
Melankoli: funktioner i temperament
Den melankoliska typen är benägen att dramatiskt förändra sitt humör, hans känslor kan vara ganska stormiga, men han döljer dem alltid i sig själv. I offentligheten manifesteras sällan en melankoli, så det är bara nära människor som vet det på riktigt.
Sådana personligheter är mycket sårbara, de tål problem under lång tid och hårt, tenderar att djuva in sig själva och leta efter orsakerna till misslyckanden. Men samtidigt har melankoli hög känslomässig känslighet. De känner andra människors känslomässiga tillstånd och har ofta empati med dem. Men utåt märks detta inte på något sätt, eftersom denna typ av personlighet reagerar mycket trögt på något yttre inflytande.
Förhållandet mellan typ av temperament och yrket
Många människor underskattar fortfarande vikten av att välja ett yrke enligt sitt temperament. Men de senaste åren har en sådan metod blivit allt vanligare och mer populär. Vissa skolpsykologer använder till och med yrkestester i sitt arbete, vilket gör att de kan välja flera specialiteter som är bäst lämpade för en person. Detta är dock inte en synonym för framgång i framtida arbete, för att helt avslöja din potential, behöver du uthållighet och hårt arbete, som redan tillhör karaktärsdrag.
En speciell roll för temperament vid val av yrke och efterföljande anställning tilldelas arbetsgivarna. De utför ofta tester, vilket gör det möjligt att avgöra i vilken position en person kommer att vara mer framgångsrik och kommer att gynna företaget. Psykologer anser förresten att denna metod är sant. De hävdar att de flesta mellan- och högre chefer är sanna. De tänker mycket snabbt och förväntar sig detsamma från sina underordnade. Men den flegmiska, till exempel, kan inte hålla reda på hans tråd under en personlig konversation. Som ett resultat skapar han bilden av en närliggande anställd som tar sin plats förgäves. En sådan person kan till och med bli avskedad och först då inse hur mycket arbete han har lyckats med och hur mycket vinst organisationen har gett.
Eftersom känsligheterna i temperament när de väljer ett yrke inte beaktas av alla unga människor, ofta under press från sina föräldrar väljer de ett helt olämpligt yrke. En melankoliker som blivit journalist är till exempel helt olycklig. Eftersom han inte kommer att kunna bevisa sig på den professionella sfären och nå framgång. Och en cholerisk person som har valt en ekonom eller bokförings väg kan till och med bli besviken i livet.
Därför är det mycket viktigt att göra ett test för yrket innan du skickar in dokument till en viss högskoleinstitution. Vi kommer att prata om detta i nästa avsnitt av artikeln.
Vi bestämmer temperamentet och de typer av yrken som passar honom
Det är vetenskapligt bevisat att för varje typ av temperament finns det de mest lämpliga specialiteterna. Naturligtvis är sådan information rådgivande. Det är dock värt att ta hänsyn till det när du bestämmer livsväg.
Låt oss prata om kolesterol först. I professionella aktiviteter manifesterar de sig som ljusa ledare som inte kan lyda. De är extremt oberoende och påstås. Men de saknar ofta uthållighet när det gäller att lösa tilldelade uppgifter. Choleriska människor är mycket ambitiösa, de sätter sig praktiskt taget ouppnåeliga mål och uppnår briljant dem. Svårigheter skrämmer inte sådana människor, de är redo att ladda sig med arbete till misslyckande. Den kololeriska typen av temperament ger en person förmågan att gnugga med idéer i nästan alla situationer, dristigt ta på sig ett nytt företag och snabbt engagera sig i arbetsprocessen i alla skeden.
Emellertid är choleriska patienter mycket svåra att hantera, de är oförutsägbara och har med reaktionshastigheten instabila prestanda. I det första skedet av alla företag "bränns" sådana människor bokstavligen, men snart dör de ut och är redo att leta efter en ny ockupation. Om det krävs stadiga färdigheter och en genomsnittlig takt, kommer det att ta för mycket tid att anpassa sig till sådana förhållanden.
För den choleriska typen av temperament och yrke, bör en lämplig väljas. Det är nödvändigt att kombinera kommunikation med människor, förmågan att få nya känslor och ofta byta yrke. Rutin är en verklig död för koloriska människor. Utifrån detta erhålls utmärkta administratörer, journalister, stuntmen, konstnärer och entreprenörer från dem. Varhelst oöverträfflig energi, tryck och stressmotstånd uppskattas måste cholerik gå till domstol.
Vem är bättre att arbeta sant?
Att välja ett yrke för olika typer av temperament, är det värt att tänka på att på arbetsområdet både en positiv och negativ sida hos en person avslöjas. Därför måste specialiteten helt motsvara personen och ge honom möjlighet att arbeta produktivt. När det gäller sanna människor måste du förstå att de är väldigt mobila, enkelt byter från en typ av aktivitet till en annan, har en övertalningspresent och deras prestanda är extremt stabil. De förvärvar snabbt nödvändiga färdigheter och behåller dem under lång tid.
Det är lättast för sådana människor att hitta sig själv och lyckas. Eftersom de gör de bästa cheferna inom alla verksamhetsområden. Ändå borde de bättre undvika monotont arbete, det bidrar inte till avslöjandet av den sångiska förmågan. Snabbt och ljust kommer han att bevisa sig i rollen som psykolog, chef och lärare.
Prata om flegmatisk
Huvudegenskaperna för denna typ är långsamhet, noggrannhet och brist på initiativ. Men det är just detta som blir hans styrkor när det gäller att välja ett yrke. Och temperament här blir en riktig hjälper.
Om du ger en person med en flegmatisk typ av temperament stabila arbetsförhållanden, kommer inga yttre stimuli att distrahera honom från att lösa uppgifterna. Med detta tillvägagångssätt kommer han att utföra stora mängder arbete och kommer att kunna analysera situationen och göra rätt slutsatser, oavsett problemets komplexitet.
Flegmatiska människor arbetar lugnt, grundligt och utan ryck. Därför erhålls utmärkta revisorer, revisorer, forskare och forskare från dem.
Specialitet för melankoli
Psykologer konstaterar att mental aktivitet är mycket nära den melankoliska typen av temperament. Och ett yrke som passar honom bör därför förknippas med sådant arbete. Melankoliska människor kännetecknas av en hög grad av ansvar för det arbete som utförs, men samtidigt kan de absolut inte kontakta människor och agera självständigt. Men artisterna är bra.
Dessutom ger den melankoliska typen personligheten egenskaper såsom observation och diplomati, men förvandlar samtidigt fysisk och nervös stress till situationer som orsakar oåterkallelig hälsoskada.
Därför uppmuntras melankolska människor att arbeta inom programmering, Internet-teknik och virtuell information. Liknande personligheter i roller som konstnärer och agronomer visar sig väl.
I stället för en slutsats
Som ni ser kan valet av ett yrke idag underlättas om du närmar dig det från en vetenskaplig synvinkel. Och i denna situation är psykologi en riktig hjälper för alla som försöker ta det första och viktigaste steget i sitt oberoende liv.