Catégories tarifaires du personnel militaire. Salaire pour les postes militaires

Le soutien monétaire du personnel militaire est constitué du salaire correspondant à la position militaire qu'il occupe, en accord direct avec le rang attribué, ainsi que de paiements mensuels et autres. Qu'est-ce que tout cela signifie? Nous en apprenons davantage sur les catégories tarifaires du personnel militaire.

À qui et combien est dû?

Une telle stratification monétaire ne donne aucune raison de se tromper dans un sujet aussi sensible pour toutes les questions monétaires. Par exemple, la 6ème catégorie tarifaire du personnel militaire est un paramédic, le chef du terrain d’entraînement recevra 16 500 roubles, et les contremaîtres des bataillons, divisions, entreprises, batteries, ainsi que des techniciens supérieurs en recevront un peu plus. Ce qui détermine le montant des fonds reçus, ce qu’il peut être, nous en parlerons ci-dessous.

Salaires dans les postes militaires

Pour les militaires qui exercent leurs activités en vertu du contrat, les salaires des postes sont versés selon un montant qui dépend de la catégorie tarifaire de la personne militaire. Pour les personnes entrées en service, les salaires sont payés à compter du jour de l'entrée en vigueur du contrat annoncé par commande. Le salaire en fonction de la catégorie tarifaire d'un soldat sous contrat:

• Pour les sergents, soldats et marins, ainsi que pour les contremaîtres, adjudants et adjudants de la première catégorie tarifaire.
• Pour les officiers militaires, la catégorie tarifaire est la dixième.

Où les informations salariales et les prix sont-ils indiqués?

Ainsi, un soldat prend ses fonctions et reçoit un salaire correspondant au montant prescrit. À partir de ce moment, dans l'exercice de ses fonctions, l'armée reçoit un salaire correspondant à un poste militaire en fonction de la classification des catégories indiquées dans les états des unités militaires. La stratification tarifaire est destinée à servir de réponse à la question de savoir quelle position dans quel montant recevra un salaire. Par exemple, 2 catégories tarifaires de personnel militaire sous contrat - mitrailleurs, tireurs d’élite; le salaire en fonction du poste occupé est de 11 000 roubles, tout est simple et clair. Dans le cadre de la nomination de membres des forces armées à d'autres postes, les salaires sont versés dès leur entrée en fonction. Ceci s’applique à tous les militaires servant dans le cadre du contrat. Les catégories tarifaires des militaires des troupes internes dépendent également directement du poste.

Salaires du personnel militaire féminin

Les informations concernent toutes les femmes enceintes membres du personnel militaire, ainsi que celles ayant des enfants de moins d'un an et six mois. Ils reçoivent un salaire pour leur service militaire jusqu'au jour où ils commencent à remplir leurs fonctions. Mais un tel paiement n'est effectué que jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge donné.

Salaires mensuels conformément au poste précédent

La décision de maintenir les traitements mensuels conformément au poste précédemment occupé lors de la nomination de personnel militaire au niveau de versement mensuel le plus bas est prise sur ordre du commandant ou du chef autorisé à effectuer ces opérations. Des copies des ordres doivent être jointes aux dossiers personnels du personnel militaire.

Jusqu'à quelle heure les salaires sont-ils payés pour un poste précédemment occupé?

Le paiement des salaires mensuels, conformément aux postes précédemment occupés, est effectué le jour de la livraison des affaires, en liaison avec la libération des militaires de leurs fonctions de la manière prescrite.

Les paiements mensuels et autres établis sont calculés sur la base du salaire correspondant au contenu financier du personnel militaire affecté à des postes militaires précédemment occupés pendant toute la période pour laquelle de tels transferts ont été effectués.

Salaire du contenu financier

Le salaire du contenu financier de l'armée doit être payé pour toute la période allant jusqu'au jour de l'exclusion de la liste de l'unité militaire pour cause de licenciement.

Comment être avec les licenciés?

Pour les militaires qui peuvent être licenciés à l’âge de rester dans l’unité ou à la fin du contrat, les salaires des postes sont payés en fonction de la notation. De quoi parle-t-on? Les catégories tarifaires du personnel militaire sont établies le jour de l'âge extrême ou de la fin de la période contractuelle.

La direction locale fait-elle face aux augmentations de salaire?

Pour le personnel militaire qui a le droit d'augmenter les paiements mensuels et autres transferts supplémentaires, le calcul est basé sur des paiements majorés pour les postes militaires dans le cas où des dispositions réglementaires ne prévoient pas autrement. L'augmentation des paiements est établie en fonction des actes du président et du gouvernement de la Russie.

Paiements en espèces supplémentaires pour le personnel militaire

Outre les paiements de base, des transferts supplémentaires pour les services suivants sont fournis aux personnes occupant des postes militaires:

• Pour travailler avec des informations secrètes. Dans ce cas, le chiffre atteint jusqu'à soixante-cinq pour cent du salaire selon le poste militaire.
• Pour les conditions spécifiques du service militaire. Jusqu'à cent pour cent du salaire selon un poste militaire.
• Pour la mise en œuvre de tâches particulièrement associées à un risque élevé pour la vie et, en outre, aux dommages pour la santé en temps de paix. Y compris pour participer à des exercices avec les campagnes de navires, pratiquer les tâches d'entraînement au combat sur le terrain en dehors des emplacements permanents de l'unité militaire. Jusqu'à cent pour cent du salaire selon un poste militaire.
• Pour des succès particuliers, ainsi que des réalisations dans le service. Jusqu'à cent pour cent du salaire selon un poste militaire.
• Autres bonus jusqu'à trois salaires de contenu financier.
• Pour l'exécution efficace et consciencieuse de leurs tâches.
• Augmentations pour la catégorie de qualification de l'entraînement physique du personnel militaire avec la connaissance des langues étrangères.
• Assistance matérielle sous la forme d'un salaire unique provenant du maintien monétaire annuel.

Rangs tarifaires pour le personnel militaire

Examiner la liste des catégories tarifaires des personnes effectuant leur service militaire.

Postes militaires à remplacer: marins, soldats, sergents, aspirants, et, en outre, contremaîtres et sous-officiers effectuant le service contractuel. Cela peut inclure:

1. Postes militaires de base: artilleurs, camouflage, ouvriers de la route - 10 000 roubles.
2. Mitrailleurs, tireurs d’élite - 11 000.
3. Sapeurs supérieurs et lanceurs de grenade - 12 000.
4. Commandants de chars, chefs de piste et insignes - 13 500.
5. Les commandants des unités des pelotons de chars à fusil motorisés - 15 000.
6. Ambulanciers paramédicaux et chefs de chantier - 16 500.
7. Commandants de peloton adjoints: 17 500.
8. Traducteurs et assistants en poste au poste de commandement - 17 500 roubles.
9. Petits maîtres de bataillons, divisions, compagnies, batteries, ainsi que techniciens supérieurs - 18 500 roubles.

Postes militaires à remplacer par des officiers:

1. Commandants de peloton et de peloton motorisés - 20 000.
2. Ingénieurs dans la gestion des bataillons de chars à fusil motorisés - 20.500.
3. Commandants adjoints des compagnies de carabines à moteur et à chars - 21 000.
4. Officiers supérieurs dans la gestion des régiments de fusils à moteur motorisés - 21 500.
5. Commandants de compagnies de chars à fusil motorisés, batteries de missiles anti-aériens - 22 500.
6. Officiers de la gestion des corps de chars à fusil motorisés - 22 500.
7. Les commandants adjoints des bataillons de carabines à moteur motorisé - 23 000 roubles.
8. Chefs des services de renseignement dans la gestion des brigades de chars d'assaut motorisés - 23 500.
9. Les commandants des bataillons de chars à fusil motorisés, ainsi que des divisions d'artillerie de missiles - 24 000.
10. Officiers dans la gestion des armées à armes combinées - 24 000.
    
11. Officiers du commandement stratégique conjoint du district militaire et, en outre, commandants adjoints des régiments de fusiliers à moteur - 25 000.
12. Officiers supérieurs dans la gestion des armées à armement combiné - 25 000.
13. Officiers supérieurs du commandement stratégique conjoint des districts militaires, sous-chefs d’état-major des divisions de la carabine motorisée - 26 500.
14. Commandants de régiments de fusils motorisés, officiers du ministère de la Défense - 26 000.
15. Les chefs des départements du commandement stratégique conjoint des districts militaires - 27 000.
16. Les commandants adjoints des brigades de fusils motorisés et les chefs de département chargés du commandement des armées combinées - 27 000.
17. Cadres supérieurs du ministère de la Défense, sous-chefs de département du commandement stratégique des districts militaires, commandants de navires - 28 000.
18. Inspecteurs supérieurs de la Division du commandement et de la défense de la Force aérienne, 28 500.
19. Commandants de brigades de chars à moteur motorisés, chefs de département commandant des armées armées combinées et chefs de groupes au sein du ministère de la Défense - 29 500.
20. Chefs de départements du commandement stratégique conjoint des districts militaires, commandants adjoints des divisions de tir à la carabine motorisée - 29 000.
21. Les chefs adjoints dans les départements du ministère de la Défense, les chefs des arsenaux de la première catégorie - 30.500.
22. Les commandants des divisions de chars à fusil motorisés - 30 000.
23. Commandants de brigade de surface - 31 500.
24. Chefs des départements du département principal du ministère de la Défense, chefs adjoints du commandement stratégique conjoint des districts militaires - 31 500.
25. Commandants des bases aériennes du premier rang, sous-chefs des départements du ministère de la Défense - 32 500.
26. Commandants de corps de chars à moteur motorisés, chefs de départements de commandements stratégiques communs de districts militaires, commandants de divisions de navires de surface - 32 000.
27. Directeurs adjoints de centres pédagogiques et méthodologiques et scientifiques militaires - 33 000.
28. Commandants adjoints des armées combinées, chefs de lignes dans les départements du ministère de la Défense - 33 000.
29. Chefs de département adjoints du département de base du ministère, Chefs adjoints du centre spatial - 34 500.
30. Commandants d'escadrons de navires - 34 000.
31. Premiers commandants adjoints des armées à armes combinées: 35 000.
32. Commandants adjoints des troupes de district dans le domaine de la logistique - 35 500 personnes.
33. Les chefs de département du département principal du ministère militaire, ainsi que les chefs du cosmodrome - 36 500.
34. Chefs adjoints des inspections militaires du ministère de la Défense - 36 000.
35. Commandants des armées combinées, chefs adjoints des principaux départements, chefs et directeurs de départements du Ministère de la défense - 37 500.
36. Les chefs des centres éducatifs et scientifiques militaires, les premiers commandants adjoints des troupes du district militaire - 37 000.
37. Commandants adjoints des forces armées - 38 500.
38. Les commandants des troupes du district militaire, les commandants de l'armée des forces armées, les chefs des principaux départements, les chefs et les directeurs des départements du ministère de la Défense - 40 500.
39. Commandants en chef de l'armée des forces armées, chefs adjoints de l'état-major des forces armées - 42 500.
40. Vice-ministre de la Défense de la Fédération de Russie - 44 500 personnes.
41. Premier sous-ministre de la Défense nationale - 45 000 roubles.

Nous avons examiné les salaires de base des militaires.