La sévérité et l'intensité du travail: classification, indicateurs, facteurs

L’hygiène du travail est un domaine de la médecine qui étudie l’activité et les conditions de travail, en tenant compte de leurs effets sur le corps. En outre, ce domaine élabore actuellement des normes et des mesures d’hygiène visant à prévenir l’apparition de pathologies professionnelles et à améliorer la sécurité des conditions de travail.

Les tâches principales de la santé au travail comprennent:

1. Définition des effets admissibles de facteurs néfastes sur le corps de l'employé.
2. Classification de l'intensité du travail basée sur les conditions du processus.
3. Détermination de la tension et de la sévérité du flux de travail.
4. L'organisation des loisirs et du travail, ainsi que le lieu de travail selon des normes rationnelles.
5. L'étude des paramètres psychophysiques du travail.

Pour évaluer la qualité de l'environnement entourant l'employé, il est nécessaire d'étudier non seulement l'impact de divers facteurs, leur influence réciproque, mais aussi les conditions de travail en fonction de l'intensité du processus de travail. Il est également nécessaire de développer des indicateurs complets, qui seront considérés comme la norme. Les méthodes de santé au travail peuvent être à la fois instrumentales et cliniques, physiologiques. Les méthodes de statistiques médicales et d'examen sanitaire sont également applicables.

La classification des différents types de sévérité et de tension du travail revêt une importance particulière pour l'organisation rationnelle et l'optimisation des conditions de travail. Ces classifications, ainsi que l'identification de facteurs de conditions de travail, permettent d'évaluer différents types de travail. En outre, cela vous permet de trouver des méthodes pour mettre en œuvre des activités de loisirs en tenant compte de l’évaluation de la gravité et de l’intensité du travail.

Très souvent, l'intensité du travail est classée en tenant compte des coûts énergétiques d'une personne en train de réaliser des activités professionnelles. Un tel indicateur de dépense énergétique est déterminé par le degré de coefficient d’intensité du travail musculaire, ainsi que par l’état neuro-émotionnel de la personne pendant le travail. Les conditions de travail sont un autre indicateur important. Une personne dépense 10-12 MJ par jour en travail mental et les travailleurs effectuant un travail physique pénible dépensent de 17 à 25 MJ.

La sévérité et l’intensité du travail peuvent être définies comme le degré de stress de l’organisme du plan fonctionnel qui se produit lors de l’exécution de tâches. Selon la puissance du travail pendant le travail physique ou mental, lors de la surcharge d'informations, un stress fonctionnel survient. La charge physique du travail est appelée charge sur le corps lors d'activités qui nécessitent une tension musculaire et les coûts énergétiques correspondants.

La charge émotionnelle se pose lors de l'exécution de tâches intellectuelles lors du traitement de l'information. Souvent, ce type de charge s'appelle la tension nerveuse du travail.

Facteurs environnementaux: un aperçu

L’effet néfaste sur le corps de l’employé est déterminé par les facteurs de l’environnement de travail. La santé au travail distingue deux facteurs principaux - nocif et dangereux. Un risque est un facteur de gravité et de tension du travail qui peut provoquer une maladie grave, une détérioration marquée des indicateurs de santé de l’employé ou son décès. Un facteur néfaste peut, au cours du travail et dans l’ensemble de certaines affections, provoquer une maladie professionnelle, réduire la capacité de travail de nature temporaire ou chronique, augmenter le nombre de pathologies infectieuses et somatiques et entraîner des problèmes de la fonction de reproduction.

Facteurs de production nocifs

Les conditions affectant la tension des conditions de travail peuvent être divisées en plusieurs groupes:

1. Physique. Ceux-ci incluent l'humidité, les conditions de température, les champs et les rayonnements électromagnétiques et non ionisants, la vitesse de l'air, les champs magnétiques constants, les champs électrostatiques, les rayonnements thermiques et laser, le bruit industriel, les ultrasons, les vibrations, les aérosols, l'éclairage, les ions de l'air, etc.
2. Chimique. Substances biologiques et chimiques, y compris les hormones, les antibiotiques, les enzymes, les vitamines et les protéines.
3. Biologique. Spores et cellules vivantes, microorganismes nuisibles.
4. Facteurs caractérisant la sévérité du travail.
5. Facteurs caractérisant le stress au travail.

Évaluation de la gravité et de la tension

La sévérité du travail est le plus souvent déterminée par la charge sur le système musculo-squelettique et divers systèmes corporels. L'évaluation de la gravité et de l'intensité du travail est caractérisée par la composante énergétique et est déterminée par un certain nombre d'indicateurs.

La gravité du processus

Ceux-ci comprennent:

1. Activité physique dynamique.
2. Le poids de la charge ou de la charge.
3. La totalité des mouvements syndicaux stéréotypés.
4. Volume de charge statique.
5. La pose dans laquelle le travail est effectué.
6. Déplacements dans l'espace.

L'intensité du travail caractérise le processus de travail. Le concept projette également la charge sur le système nerveux central, la région émotionnelle et les organes sensoriels.

Indicateurs d'intensité du travail

Les données considérées incluent:

1. Stress sensoriel, émotionnel et intellectuel.
2. La monotonie de la charge.
3. Mode de fonctionnement.
4. Intensité et durée de la charge de travail intellectuelle.

Siècle de cyberespace

Les progrès scientifiques et technologiques provoquent non seulement la création de nouveaux métiers, mais également de nouveaux facteurs pathogènes. Ces dernières années, l’importance des indicateurs psychophysiologiques de la gravité et de l’intensité du travail a considérablement augmenté, en raison du développement de la technologie informatique.

Les conditions de travail sûres sont celles dans lesquelles l'influence des facteurs de production est minimisée et ne dépasse pas les normes d'hygiène. Ces derniers comprennent la concentration maximale admissible ou la concentration maximale admissible et la concentration maximale admissible ou le niveau maximal admissible.

Classification du travail par charge

La charge, en fonction de la sévérité du travail effectué, est régie par les exigences sanitaires et hygiéniques conformes à GOST. Tous les types de travail physiques sont divisés en trois catégories en fonction d’indicateurs de gravité et d’intensité du travail et des coûts énergétiques du corps pour les exécuter.

La première catégorie Il comprend le travail physique léger, qui est divisé en deux sous-espèces:

• L'énergie coûte jusqu'à 139 watts. Travail effectué en position assise, sans facteurs physiques importants de stress au travail. Il s'agit d'un certain nombre de professions liées à la fabrication d'instruments de précision, dans l'industrie du vêtement, dans le domaine de la gestion. Cela comprend également les horlogers, les serruriers, les graveurs, les tricoteurs, etc.
• L'énergie coûte jusqu'à 174 watts. Travail effectué debout ou nécessitant beaucoup de marche. Cette catégorie comprend les travailleurs de l'industrie graphique, des entreprises de communication, des feutres, des relieurs, des photographes, des auxiliaires de l'agriculture, etc.

La deuxième catégorie. Ceci est une intensité de travail modérée. Il est également divisé en deux sous-espèces:

• L'énergie coûte jusqu'à 232 watts. Activité professionnelle nécessitant une marche constante et le déplacement de petits objets en position debout. La tension est nécessaire à un degré modéré. Cette catégorie comprend les ouvriers des ateliers de montage mécanique, de la filature et du tissage, y compris les filateurs, les tisserands, les bobineuses, les menuisiers, les menuisiers, les serruriers, les plâtriers, etc.
  
• L'énergie coûte jusqu'à 290 watts. Ils incluent le travail qui nécessite beaucoup de marche, le déplacement d’objets lourds et un stress physique modéré.Ils comprennent les métiers du laminage, de la fonderie, de la thermique, du forgeage et du soudage, ainsi que des ouvriers en métallurgie et en mécanique, à savoir: soudeurs, tourneurs, menuisiers, etc. La longue marche concerne la majorité des professions agricoles et le plus souvent sur des surfaces inégales.

La troisième catégorie Comprend les travaux nécessitant plus de 290 watts d'énergie. Ces professions n'impliquent pas une réduction du stress au travail et comprennent un grand effort physique, le transport de lourdes charges de plus de 10 kg, la forge et la fonderie, les activités des facteurs, les ouvriers agricoles, à savoir les conducteurs de tracteurs, les éleveurs de bétail, les éleveurs, etc.

Caractéristiques supplémentaires des conditions de travail

Les conditions dans lesquelles une personne travaille et leur gravité peuvent être déterminées à l'aide d'un certain nombre d'indicateurs, à savoir:

1. Pose et position du corps pendant le travail. Cet indicateur est divisé en types suivants:

• La position horizontale du corps. Ceux-ci incluent des installateurs à haute altitude, des soudeurs, des ouvriers des mines, etc.
• Position mi-pliée ou pliée. Dans ce cas, il est nécessaire de clarifier le séjour temporaire dans cette position en pourcentage du temps de travail total.
• Le même type de mouvement. Le nombre de mouvements du même type que l'employé effectue par quart est calculé. Non seulement la charge locale, mais aussi régionale est prise en compte.

2. Temps de pause. Afin de classer les conditions de travail dans les conditions de travail difficiles, cet état doit être constant et inclure non seulement la position statique en position debout, mais également la marche.

3. Torse. Typique pour les ouvriers agricoles lors de la récolte, du désherbage, ainsi que sur une ferme laitière et des chantiers de construction lors de la pose de sols et de revêtements de murs. Dans ce cas, le nombre de pentes pendant le changement est spécifié.

4. Le rythme auquel les actions requises sont effectuées. Cela comprend le travail sur des machines semi-automatiques, des convoyeurs et du tissage.

5. Le mode de fonctionnement. Les horaires de travail ou les méthodes de travail, les postes de nuit et les changements fréquents du rythme de la vie sont généralement reconnus comme des conditions de travail difficiles.

6. Exposition aux vibrations. L'influence peut être non seulement générale, mais aussi locale. Les conducteurs de tracteurs, les moissonneuses-batteuses, les déchiqueteuses, les bulldozers, ainsi que les travailleurs des chemins de fer et des transports publics sont exposés aux vibrations.

7. Conditions de travail météorologiques. Conditions de fonctionnement anormalement basses ou élevées, humidité élevée ou changements brusques, vitesse de l'air et courants d'air.

8. Exposition à des radiations de toutes sortes. Cela peut être un champ magnétique, un rayonnement laser ou ionisant, une insolation, l’influence de l’électricité statique et des champs électriques.

9. Interaction avec les toxines, à savoir les poisons et autres substances nocives pour l'homme.

10. Fonctionnalités des logiciels malveillants professionnels.

11. Air contaminé sur le lieu de travail, bruit et pression atmosphérique élevés.

12. Assez souvent, dans une même profession, il existe plusieurs facteurs à la fois, selon lesquels les conditions de travail peuvent être qualifiées de difficiles.

Variétés de travail intellectuel

Outre les conditions de travail, il est également nécessaire de prendre en compte la tension et la sévérité du travail. De nombreux domaines d'activité combinent les aspects mental et physique. Cependant, dans les domaines professionnels modernes, les stress sensoriels, mentaux et émotionnels prévalent. Cela est dû au fait que le travail mental a une importance particulière.

Les professions intellectuelles sont associées au traitement d’une grande quantité d’informations. La mise en œuvre de ce type d'activité nécessite une charge de mémoire, d'appareils sensoriels, d'attention, d'émotions et de pensées.

La santé au travail identifie cinq principaux types d’activités intellectuelles:

1. Le travail des opérateurs. Cela implique la gestion des équipements, des processus et des machines.Ce domaine implique une grande responsabilité et une tension de nature neuro-émotionnelle.
2. Travail de gestion. Ce groupe comprend des enseignants et des enseignants, ainsi que des chefs d'organisations et d'entreprises. Ce domaine d'activité fournit une quantité croissante d'informations, un peu de temps pour son traitement et une responsabilité personnelle pour les décisions prises. La charge est irrégulière et les décisions sont souvent non standard. Parfois, des conflits peuvent survenir, dont la solution nécessite également un certain stress émotionnel.
3. La créativité En règle générale, ces professions incluent les écrivains, les artistes, les compositeurs, les artistes, les designers, les architectes et autres. Cette activité implique la création d’algorithmes non standard basés sur des années de formation et de qualifications. Dans ces domaines, il est nécessaire d’avoir de l’initiative, une bonne mémoire et une capacité de concentration. Tout cela devient la cause d'une tension nerveuse accrue.
4. Travailleurs médicaux. Les caractéristiques suivantes sont considérées comme typiques pour tous les travailleurs dans ce domaine: manque d'informations, contact étroit avec des personnes malades et degré élevé de responsabilité envers les patients.
5. Domaine éducatif. Les étudiants et les étudiants doivent constamment faire preuve d’attention, de mémoire, de perception et résister aux situations stressantes lorsqu’ils passent des examens, des tests ou des examens.

La tension de nature neuro-émotionnelle est caractérisée en fonction de la charge et de la densité de l'horaire de travail, du nombre d'actions effectuées, de la complexité et de la quantité d'informations nécessaires à l'assimilation, du temps passé en opération.

Types de conditions de travail en fonction de l'intensité du processus de travail

Plusieurs classes montrent le degré d'évaluation de l'intensité du travail:

• Première classe. Léger degré de tension. Les critères de cette classe sont les suivants: travail par quart sans sorties de nuit sur le lieu de travail, pas besoin de prendre de décision en cas d'urgence, plan de travail individuel, durée de la journée de travail pouvant aller jusqu'à 7 heures, élimination du risque pour la vie, exclusion de la responsabilité des tiers. Cette catégorie comprend les professions qui ne subissent pas de changements radicaux et ne nécessitent pas de concentration sur plus d'un sujet. Le travail lui-même est petit, par exemple secrétaire, chronométreur, dactylographe, etc.
• La deuxième classe est qualifiée d'admissible et présente un degré d'intensité de travail moyen. Cette catégorie implique une tension nerveuse modérée et des tâches de complexité moyenne. La responsabilité incombe uniquement à des types d’actions spécifiques à un domaine d’activité donné. La deuxième classe comprend des économistes, des comptables, des conseillers juridiques, des ingénieurs, des bibliothécaires et des médecins.
• La troisième classe dénote un travail difficile. Ces domaines d'activité impliquent un fort stress mental, une activité de production importante, une charge d'attention prolongée et la capacité à traiter rapidement une grande quantité d'informations. Ce type de travail comprend les chefs de grandes organisations et entreprises, les principaux spécialistes de départements, tels que les comptables en chef, les concepteurs et les technologues. En outre, cela inclut des activités qui permettent un flux d’informations continu et une réaction instantanée à ces informations. Ceux-ci peuvent être des répartiteurs dans les aéroports, les gares, les opérateurs de service et de métro, les travailleurs de la télévision, du téléphone et du télégraphe, ainsi que les médecins d'urgence, les services de soins intensifs, etc. Cette dernière catégorie implique également des contraintes de temps, une responsabilité accrue pour les décisions prises avec un manque d'informations. La journée de travail n’est pas normalisée et dure généralement plus de 12 heures.Un degré élevé de risque et de responsabilité dans la vie des autres est également un indicateur du stress au travail.
• La quatrième classe comprend des conditions de travail extrêmes. Ils signifient la présence de facteurs pouvant créer une menace pour la vie au travail ou entraîner le développement de complications graves pour la santé de l'employé. Parmi ces activités particulièrement dangereuses figurent les sauveteurs de mines, les pompiers, les liquidateurs des conséquences de l'accident de Tchernobyl, etc. C’est le travail le plus difficile et le plus intense qui ne passe pas inaperçu pour la condition de la personne. Travailler dans de telles conditions n'est autorisé qu'en cas d'urgence. Une condition préalable est l'utilisation d'un équipement de protection individuelle.